作為一個副職人員，你不僅僅要配合好上司的工作，還得維護好和員工的感情，這種工作是非常累的。最主要的是你要認清你的位置，在處理事情方面不能跨越雷區，很多負責人員在做了一段時間之後，處處受到領導的打壓，那麼你一定是觸碰了這些紅線。
【1】私自做決定
領導在那裡，不管你做什麼事情，都要提前向領導彙報，讓領導下決定。不管事情再小，都不要替領導做主，你的任務只是來配合他們的工作，而不是讓你直接代替他們的工作。私自做決定的那些人，他們的結果都不好。
【2】不把手下放在眼裡
有一大部分人在升職之後，心態就會有所變化，之前還會費點心思和同事維護維護感情，在自己升職之後就完全揭開了虛偽的面容，與同事交惡。一旦出現這種情況，你直接就會被你的上司給否定，因為你的工作，是和你手下的人去協調好關係，沒有他們，你什麼都做不了，搞不好關係，只會讓你的工作舉步維艱。
【3】打探公司隱私
有些東西是你不該知道的，哪怕你成為了領導的副職，不該問的東西也別問，不該發表意見的時候也不要開口，時機成熟了，你的領導自然會告訴你，如果被發現，你提前瞭解這些東西，一定會讓你的領導引起不滿，後果就不必多說了。
【4】洩露企業祕密
職位高了，你知道的東西也就多了，在和領導處理事情的時候難免就會接觸到一些企業機密，這些東西千萬不能隨便洩露出去，這是企業發展的重要元素。不注意到這一點，毀掉的不僅僅會是你的工作，很有可能還是你的人生。
【5】說話不經大腦
和領導出去辦事的時候，能不說話就不說話，就算真的讓你開口，也要提前思考一下你的話說的是否恰當，如果因為你話沒有說好，把事情搞砸了，後果是非常嚴重的。
作為一個副職人員，你不僅僅要配合好上司的工作，還得維護好和員工的感情，這種工作是非常累的。最主要的是你要認清你的位置，在處理事情方面不能跨越雷區，很多負責人員在做了一段時間之後，處處受到領導的打壓，那麼你一定是觸碰了這些紅線。
【1】私自做決定
領導在那裡，不管你做什麼事情，都要提前向領導彙報，讓領導下決定。不管事情再小，都不要替領導做主，你的任務只是來配合他們的工作，而不是讓你直接代替他們的工作。私自做決定的那些人，他們的結果都不好。
【2】不把手下放在眼裡
有一大部分人在升職之後，心態就會有所變化，之前還會費點心思和同事維護維護感情，在自己升職之後就完全揭開了虛偽的面容，與同事交惡。一旦出現這種情況，你直接就會被你的上司給否定，因為你的工作，是和你手下的人去協調好關係，沒有他們，你什麼都做不了，搞不好關係，只會讓你的工作舉步維艱。
【3】打探公司隱私
有些東西是你不該知道的，哪怕你成為了領導的副職，不該問的東西也別問，不該發表意見的時候也不要開口，時機成熟了，你的領導自然會告訴你，如果被發現，你提前瞭解這些東西，一定會讓你的領導引起不滿，後果就不必多說了。
【4】洩露企業祕密
職位高了，你知道的東西也就多了，在和領導處理事情的時候難免就會接觸到一些企業機密，這些東西千萬不能隨便洩露出去，這是企業發展的重要元素。不注意到這一點，毀掉的不僅僅會是你的工作，很有可能還是你的人生。
【5】說話不經大腦
和領導出去辦事的時候，能不說話就不說話，就算真的讓你開口，也要提前思考一下你的話說的是否恰當，如果因為你話沒有說好，把事情搞砸了，後果是非常嚴重的。