為什麼那麼多人想去大公司，根本原因在於大公司給得起足夠的薪水，以及跳槽後有了更多選擇的可能性。對於應屆畢業生來說，只要有機會去大公司，一定要把握機會。要知道在職場上，很多人即使沒有在大公司工作過，也會有很多人對自己工作經歷進行包裝。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：以為程序員面試包裝大公司3年經驗，月薪直接上漲9000，網友：厲害，服氣了！這是怎麼回事呢？
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原來這位員工說自己以前有個同事，當時和自己在一個小公司的同一個部門，水平能力也很一般。只是這個同事膽子比較大。為了去一家自己想去的大公司，同事把自己工作經歷和離職證明包裝了一下。結果被另外一家大公司錄取了，更關鍵的是工資上漲了很多，由現在的月薪一萬五直接漲到二萬四。
當時這個員工就感嘆：現如今社會，真的是撐死膽大的，餓死膽小的。
為什麼那麼多人想去大公司，根本原因在於大公司給得起足夠的薪水，以及跳槽後有了更多選擇的可能性。對於應屆畢業生來說，只要有機會去大公司，一定要把握機會。要知道在職場上，很多人即使沒有在大公司工作過，也會有很多人對自己工作經歷進行包裝。
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原來這位員工說自己以前有個同事，當時和自己在一個小公司的同一個部門，水平能力也很一般。只是這個同事膽子比較大。為了去一家自己想去的大公司，同事把自己工作經歷和離職證明包裝了一下。結果被另外一家大公司錄取了，更關鍵的是工資上漲了很多，由現在的月薪一萬五直接漲到二萬四。
當時這個員工就感嘆：現如今社會，真的是撐死膽大的，餓死膽小的。
可能很多人和我一樣會有這樣的疑問，大公司難道就這麼好進嗎？要知道大公司給你offer的時候，一般都會對你進行背調，這一關又怎麼過呢？要是被面試官發現你工作經歷是包裝了，肯定不會讓你入職的。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說不管同事是否有過包裝簡歷，能通過面試，至少說明他能力還不錯吧，也得到了面試官的認可，這還是很厲害的。畢竟大公司的面試官，如果沒有兩把刷子，怎麼可能當上面試官呢！
為什麼那麼多人想去大公司，根本原因在於大公司給得起足夠的薪水，以及跳槽後有了更多選擇的可能性。對於應屆畢業生來說，只要有機會去大公司，一定要把握機會。要知道在職場上，很多人即使沒有在大公司工作過，也會有很多人對自己工作經歷進行包裝。
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原來這位員工說自己以前有個同事，當時和自己在一個小公司的同一個部門，水平能力也很一般。只是這個同事膽子比較大。為了去一家自己想去的大公司，同事把自己工作經歷和離職證明包裝了一下。結果被另外一家大公司錄取了，更關鍵的是工資上漲了很多，由現在的月薪一萬五直接漲到二萬四。
當時這個員工就感嘆：現如今社會，真的是撐死膽大的，餓死膽小的。
可能很多人和我一樣會有這樣的疑問，大公司難道就這麼好進嗎？要知道大公司給你offer的時候，一般都會對你進行背調，這一關又怎麼過呢？要是被面試官發現你工作經歷是包裝了，肯定不會讓你入職的。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說不管同事是否有過包裝簡歷，能通過面試，至少說明他能力還不錯吧，也得到了面試官的認可，這還是很厲害的。畢竟大公司的面試官，如果沒有兩把刷子，怎麼可能當上面試官呢！
還有網友說現在很多培訓班的人就是這樣的啊，本來沒什麼工作經驗，直接就在簡歷上編一段就可以了。一般中小公司不會那麼認真去背調的，除非你是關鍵崗位，又或者是薪水給的很高的崗位。
也有網友說這要看你是什麼崗位，如果是程序員，基本上是很難忽悠的，要是產品崗，確實有可能會通過面試，只要你比較會說話，而且理論知識豐富的話，這就沒問題。
為什麼那麼多人想去大公司，根本原因在於大公司給得起足夠的薪水，以及跳槽後有了更多選擇的可能性。對於應屆畢業生來說，只要有機會去大公司，一定要把握機會。要知道在職場上，很多人即使沒有在大公司工作過，也會有很多人對自己工作經歷進行包裝。
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當時這個員工就感嘆：現如今社會，真的是撐死膽大的，餓死膽小的。
可能很多人和我一樣會有這樣的疑問，大公司難道就這麼好進嗎？要知道大公司給你offer的時候，一般都會對你進行背調，這一關又怎麼過呢？要是被面試官發現你工作經歷是包裝了，肯定不會讓你入職的。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說不管同事是否有過包裝簡歷，能通過面試，至少說明他能力還不錯吧，也得到了面試官的認可，這還是很厲害的。畢竟大公司的面試官，如果沒有兩把刷子，怎麼可能當上面試官呢！
還有網友說現在很多培訓班的人就是這樣的啊，本來沒什麼工作經驗，直接就在簡歷上編一段就可以了。一般中小公司不會那麼認真去背調的，除非你是關鍵崗位，又或者是薪水給的很高的崗位。
也有網友說這要看你是什麼崗位，如果是程序員，基本上是很難忽悠的，要是產品崗，確實有可能會通過面試，只要你比較會說話，而且理論知識豐富的話，這就沒問題。
筆者認為即使你通過了面試，如果能力不夠，還是很難通過試用期。所以說包裝工作經驗並不一定是好事。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
#彩蛋#
筆者覺得作為一名技術人，更何況是一名程序員，我們應該注重技術的提升 以避免真的只吃青春飯 警覺自己，要不斷學習，在此次筆者整理了一些JAVA中高級架構方面的資料(如下圖)，免費分享給大家，希望能對各位有位幫助。
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最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：以為程序員面試包裝大公司3年經驗，月薪直接上漲9000，網友：厲害，服氣了！這是怎麼回事呢？
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當時這個員工就感嘆：現如今社會，真的是撐死膽大的，餓死膽小的。
可能很多人和我一樣會有這樣的疑問，大公司難道就這麼好進嗎？要知道大公司給你offer的時候，一般都會對你進行背調，這一關又怎麼過呢？要是被面試官發現你工作經歷是包裝了，肯定不會讓你入職的。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說不管同事是否有過包裝簡歷，能通過面試，至少說明他能力還不錯吧，也得到了面試官的認可，這還是很厲害的。畢竟大公司的面試官，如果沒有兩把刷子，怎麼可能當上面試官呢！
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也有網友說這要看你是什麼崗位，如果是程序員，基本上是很難忽悠的，要是產品崗，確實有可能會通過面試，只要你比較會說話，而且理論知識豐富的話，這就沒問題。
筆者認為即使你通過了面試，如果能力不夠，還是很難通過試用期。所以說包裝工作經驗並不一定是好事。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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