文 | 明哥，前麥肯錫戰略諮詢顧問，埃森哲管理諮詢顧問，一個喜歡用思維導圖架構PPT的老司機，歡迎關注我的頭條號，一起努力，成為職場精英。

我的故事

1994年，我成了村裡第一個大學生，在那時候，我算是村裡讀書人的目標和榜樣，第一次離開家鄉，第一次進坐火車，第一次出省，很多的第一次後，1998年畢業了，為了追求穩定，我進了一家大型國企。

學生時代的夢想戛然而止，所用的夢想都一瞬間煙消雲散，在這種國企裡，我真的就是一顆螺絲釘，每天做著重複的事情，從車間主任到組長，不斷灌輸我們的就是一句話，要幹一行，愛一行，組長不斷給我們講短板理論，讓我們不斷的學習，不斷的去做不同的操作工的活，可這些工作，既不是我喜歡的活，也不是我當時的熱點，到現在，這些流水操作幾乎已經全部被數控機床取代了。

想想都有點後怕，如果不是後來咬牙跳槽了，我現在早就成了下崗工人，我最擅長的操作技能，離開了指定的設備，毫無用武之地。

但，這就是在工業時代的思維：

（1）幹一行，愛一行，工與興趣愛好無關，不管是否喜歡，都要努力去做，努力去愛上自己不感興趣的東西。

（2）基於短板理論，不斷補齊短板，樣樣都要懂一點，個個都是萬金油。

圖1、短板理論

後來，我離開了這家國企，去了一家軟件公司，因為沒有軟件基礎，被領導安排去做銷售，無數的碰壁和起早貪黑，換來的是年底錢包空空如也。

這兩份工作，消耗了6年的青春，資本積累為零，所獲得的技能提升在我後續的工作經歷中也沒有卵用。

幸運的是，我碰到人生的貴人，一家軟件公司的總工程師，他建議我係統的瞭解軟件工程的邏輯，並介紹我加入漢德諮詢，在這之後的14年時間裡，我的工作都圍繞IT規劃、流程再造、指標體系、IT治理等，每天干的都是些業務諮詢、技術諮詢、管理諮詢等活。

雖然後來慢慢的有所成就，但我深刻的意識到，我現在所有的成就，都是靠苦哈哈的努力獲得的，只是一個苦逼的上班族。

畢業6年一無所有、一事無成，如何三十而立，很多人已經在創業的路上或是已經成為公司老闆了，而我的青春，就這麼逝去了。

現在我還經常在想，如果當初我有一份好的職業規劃，所有的工作都圍繞規劃來開展，所有的努力都在一步步的達成規劃中的內容，我可能早就不是現在的自己了。

就是因為沒有規劃，我在國企做了3年的流水線工人，對我後續的職業發展沒有任何價值，反而消耗了鬥志、浪費了青春。

就是因為沒有規劃，我的第二份工作選擇了我最不擅長的銷售，作為一個內向、不善言辭的人，與人打交道的能力本就不好，更何況去做最需要溝通能力的銷售，失敗也是情理之中。

總之，一句話，有一份好的職業規劃未必會成功，但沒有做職業規劃，大概率不會成功。

那麼，如何做職業規劃呢？

理論上來講，請專業的機構比如人力資源公司會比較好，因為職業規劃至少需要包括以下幾個方面：

（1）你的興趣、愛好、專業能力與職業發展方向測評

（2）你的夢想及實現路徑與與職業發展方向測評

（3）未來的專業發展趨勢和價值測評

（4）制定你的職業發展規劃、實施路徑以及配套的相關工具方法等。

當然，這些人力諮詢公司，水平和收費參差不齊，所以我建議看看自媒體人總結的一些職業規劃，後者的好處在於投資少，就一頓飯的錢，而且自媒體人發的這類信息，大部分是基於草根文化，也就是實戰偏多，理論偏少，部分內容或章節還可以試讀。

職業規劃需要順應時代特徵

這句話看上去很空，但不無道理，比如我前面說我的故事裡，那個時代屬於工業時代，強調的是（1）以崗位為中心、（2）幹一行、愛一行的情操（3）短板理論思想，在那個時代，這些觀點無可厚非，但現在是互聯網時代，互聯網時代的特點是什麼呢？

在互聯網時代，我們更強調個性，強調個人的興趣愛好，我們更加堅信，只有做自己喜歡的感興趣的事情，我們才會100%甚至150%的投入，第三，互聯網時代，出現了很多的“眾創”、“眾包”、“知識付費”等內容，每個人只需要將自己最擅長的內容發揮到極致，至於所謂的短板，可以採用“眾創、眾包、知識付費”等方式來解決。

比如你最大的興趣愛好就是和陌生人溝通，那你就可以考慮選擇“銷售”、“教師”、“培訓師”等工作，如果你不擅長邏輯思維，可以找“金字塔原理”、“思維導圖培訓”等課程，在別人花了幾年甚至十幾年的知識積累的基礎上，你只需很少的知識學費，就可以快速擁有大神們的成果。

又比如你的興趣愛好是安靜的做數據分析，那你可以考慮選擇做“數據分析師”、“運營管理等工作，日積月累，你不僅掌握數據分析方法，更可能掌握核心數據，在這個互聯網時間，數據的價值是無法估量的。

再比如你做事細心，比如接待一個遠道而來的朋友，你可能會考慮接送問題、點菜時會考慮對方的偏好和忌口、會考慮給人一些小禮品的問題、會提前問清楚對方行程人數等問題，那麼你可能適合做“行政”、“人事”、“辦公室”等工作，有你這樣的人為公司提供後勤保障，無論是在客戶現場的一線作戰人員，還是公司的生產、營銷人員都會樂意加班，會樂意為公司付出更多，這也是你的價值所在。

所以，在互聯網時代，我們的職業規劃更關注一下幾個方面：

（1）不再以崗位為中心，而是以個人的興趣、愛好為中心，做自己感興趣的事情和喜歡的事情，我們會願意100%的投入，因而也比較容易成為這個領域的佼佼者。

（2）互聯網時代，更強調“頭部”，所有的資源和流量都圍繞“頭部”而運作，這也充分符合80/20原則，因此，我們做規劃時，不能規則自己是個多面手、萬金油，而是要做某個特定領域的佼佼者。

（3）因為互聯網時代，知識和技能的短板更容易解決，我們需要的不再是“短板理論”，而是“長板理論”，長板理論強調我們的成就，主要來源於我們的長板，就如一隻水桶一樣，我們把水桶傾斜，無限延長長板，並將短板帶來的損失最小化。

圖2、長板理論

總結一下

職業規劃的內容包括方方面面，至少包括了個人興趣愛好以及專業能力的個人方面的內容，也包括各項職業的發展趨勢、發展方向的內容，兩者結合，才是一個有價值的職業生涯規劃，否則，你的興趣愛好與社會的大發展趨勢不一致，你未來的職業發展空間就可能會受到限制和影響。

另外，職業生涯規劃不能停留在紙上，而要體現在行動上，只有將規劃的內容具體化並有明確的時間計劃，定期對規劃中的內容進行確認和修正，這樣的規劃才具有落地性。

第三，規劃的內容一定要明確相關的工具和方法，並有具體的時間計劃，比如想成為一名培訓師，你的規劃中可能要明確一年內寫100個PPT、繪製200張思維導圖，成為金字塔原理的授課教師等這樣的“有時間期限、有工具方法、有具體目標”，只有這樣，規劃才能一步步被實現。

最後，規劃一定要遵循2個原則（1）個人的興趣愛好為出發點原則，做自己喜歡做的事情，做再多都不覺得累。（2）長板理論原則，不要想自己做萬金油，而是要追求成為行業專家。

The end， 個人觀點供參考交流，歡迎留言探討。