'職場老油條提醒：想晉升就別犯這4個毛病，否則領導永遠不用你'

在職場上，要想升職加薪、順風順水，除了要有出色的工作能力、認真的工作態度，還需要處理好與領導、同事的關係，才能在複雜的職場環境中脫穎而出。有5個錯誤，千萬別犯，要不領導永遠不會升你。

第一．與領導作對

職場上很多人，對於領導安排的任務，他們並不滿意，於是就不好好幹，甚至故意和領導唱反調，

這真的是在作死。“人在屋簷下，怎能不低頭？”觸犯領導權威的事不能幹，不管領導是對還是錯，可不能直接懟領導，讓領導下不來臺。如果讓領導尷尬了，你以後定不會有好果子吃，不讓你升職還算是小事，隨時隨地給你“穿小鞋”，別人不喜歡的工作安排給你做，調離到邊緣崗位，等等。大壯所在的單位改革，他被分配到了外地工作。在工作中，他很不適應，上司分配給他的任務多了很多，多次向其提意見無效。後來申請調回，上司直接給他整成替補了。所以說，不要和領導作對，要不他不收拾你，要不可勁收拾。千萬不要做這樣的傻事，領導能助你晉升，也能阻止你晉升。

第二．亂說話

禍從口出，這話一點不錯。切不可說一些不靠譜或不合時宜的話，在開會時貿然發言，明明大家對小王的這個方案很看好，而你卻說風涼話，投資這個賺不了錢，就因為大家沒有通過你的上一個方案。千萬不要這樣，會顯得人氣量小，一點不大度。還有對公司的不滿、對上司背後的議論等等不能說，這些壞話被人聽去，會讓人很懷疑你對公司的忠誠度，尤其領導聽去，你將會失去很多機會的。

第三．只埋頭苦幹

“酒香不怕巷子深”的時代已經過去，現在需要自我營銷，宣揚自己的成績，方法是多向領導請示、彙報工作。你做了多少工作，做出多少成績，你不說，其實領導是不清楚的。因為他們一般很忙，有更多的職責，更多的工作需要去協調，不可能整天盯著你。高銘做事踏實，可做完事很少去彙報，等到問起來才說做了，因為他認為自己的工作，領導一定看在了眼裡，沒必要去說。最近準備選一個主任，高銘落選了，而是那個總喜歡彙報的同事。所以，不要只埋頭苦幹，因為不僅沒有功勞，也沒有苦勞。

第四．不保持學習，嚴重落後於時代

如果不注重提升能力跟不上企業的發展步伐，很容易被淘汰。特別是當下企業轉型升級，如果沒有新的思維方式開展工作，牴觸新工具和新方法，只能落後於時代大潮。就拿老師這一職業舉例，原來老師靠粉筆和黑板就能講課，現在要求用新媒體方式教學，製作ppt課件，再進行課堂演示。不懂電腦的老教師就吃虧了。再如銷售，不會用智能手機，那怎能談成一單呢？這當然大家都會用，只是舉例說，一定要學習，使用新工具去迎接新挑戰，別讓自己成了一個“老古板”。