前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
難道月薪3000的你就不能翻身嗎？難道你就只能過窮日子嗎？
當然不是！
如果你想從月薪3000到月入30000，那麼你必須要培養自己這三種能力。
1 、從小目標開始,努力實現大目標
“在裸辭的一個月後我崩潰了；
工作三年，我的工資分文未漲；
想辭職又不知道自己能做什麼。”
這些困惑都是因為你自己沒有想好職業規劃。
在做每一件事情之前，想清楚自己為了什麼。
很多人說職業規劃是個偽命題，那是因為你沒有行動。
就像你說你要減肥，這不是規劃而是一個口號，真正的規劃是：從明天開始我要戒奶茶，晚上八點後就不吃東西，一週去三次健身房。
有目標並且做到這才叫規劃。
前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
難道月薪3000的你就不能翻身嗎？難道你就只能過窮日子嗎？
當然不是！
如果你想從月薪3000到月入30000，那麼你必須要培養自己這三種能力。
1 、從小目標開始,努力實現大目標
“在裸辭的一個月後我崩潰了；
工作三年，我的工資分文未漲；
想辭職又不知道自己能做什麼。”
這些困惑都是因為你自己沒有想好職業規劃。
在做每一件事情之前，想清楚自己為了什麼。
很多人說職業規劃是個偽命題，那是因為你沒有行動。
就像你說你要減肥，這不是規劃而是一個口號，真正的規劃是：從明天開始我要戒奶茶，晚上八點後就不吃東西，一週去三次健身房。
有目標並且做到這才叫規劃。
著名職場人劉同就曾講了自己的職業規劃。
目標：進入傳媒圈，做出好的節目，能和何炅成為同事。
做法：3232職場法則。
三年人生規劃期。這三年你可以足夠讓你想清楚你想要做什麼，自己對什麼感興趣。
兩年調整期。明確目標以後，就奔著目標去做去闖，靠實踐證明這個行業值不值得你發展。
三年職場煉獄期。排除一切萬難，心無雜念只有一個目標，堅持到底，熬出來就是另一片天地，紮根在行業獲得一席之地。
兩年自我突破。八年的職場經驗你已經是個成熟的職場人了，你要為接下來的十年做上升式規劃，跳出舒適圈，螺旋式上升。
劉同給了自己沉澱期和調整期，知道自己想要的是什麼並且全力以赴。從一個沒錢沒背景沒資源的職場小白，用十年時間做到了光線影業的副總，成為了光線集團自年輕的高管。
前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
難道月薪3000的你就不能翻身嗎？難道你就只能過窮日子嗎？
當然不是！
如果你想從月薪3000到月入30000，那麼你必須要培養自己這三種能力。
1 、從小目標開始,努力實現大目標
“在裸辭的一個月後我崩潰了；
工作三年，我的工資分文未漲；
想辭職又不知道自己能做什麼。”
這些困惑都是因為你自己沒有想好職業規劃。
在做每一件事情之前，想清楚自己為了什麼。
很多人說職業規劃是個偽命題，那是因為你沒有行動。
就像你說你要減肥，這不是規劃而是一個口號，真正的規劃是：從明天開始我要戒奶茶，晚上八點後就不吃東西，一週去三次健身房。
有目標並且做到這才叫規劃。
著名職場人劉同就曾講了自己的職業規劃。
目標：進入傳媒圈，做出好的節目，能和何炅成為同事。
做法：3232職場法則。
三年人生規劃期。這三年你可以足夠讓你想清楚你想要做什麼，自己對什麼感興趣。
兩年調整期。明確目標以後，就奔著目標去做去闖，靠實踐證明這個行業值不值得你發展。
三年職場煉獄期。排除一切萬難，心無雜念只有一個目標，堅持到底，熬出來就是另一片天地，紮根在行業獲得一席之地。
兩年自我突破。八年的職場經驗你已經是個成熟的職場人了，你要為接下來的十年做上升式規劃，跳出舒適圈，螺旋式上升。
劉同給了自己沉澱期和調整期，知道自己想要的是什麼並且全力以赴。從一個沒錢沒背景沒資源的職場小白，用十年時間做到了光線影業的副總，成為了光線集團自年輕的高管。
3232法則前面兩步是很關鍵的，很多職場新人沒有想過我究竟要做什麼，我適合做什麼，就匆匆進入了職場賽道，就導致了之後花大量的時間去抱怨“工作好累，我好辛苦，這工作一點都不適合我。”
紮實走好每一步，不要給自己後悔的機會，更不要給自己的工作設限，你的努力會給你帶來好運！
2、真正決定人生高度的,是你的行動力
有目標，光說不練假把式。等著問題出現不如主動解決問題。
我有位朋友她喜歡寫作，想做自媒體。
全職做自媒體肯定是不夠現實的，那麼就找一家自媒體公司開始歷練。她寫了2000字的文章打印了五份投給了不同公司表明了自己的意願，被其中一家公司錄取，雖然工資比較低但好歹有學習的機會。
後來她自己開了一個平臺號，每天研究平臺規則，並報了寫作訓練營的課程。
雖然一篇稿子被弊五六次，但每一次的總結都讓她有所收穫，領導也看到了她的努力和潛力。
之後讓她帶實習生，雖然不是文學專業畢業，但文章也寫的風生水起。
最後她自己單幹，成為了真正的自媒體人，也實現了經濟自由。
朋友能成功轉型，並實現經濟自由，靠的就是她超強的行動力。
前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
難道月薪3000的你就不能翻身嗎？難道你就只能過窮日子嗎？
當然不是！
如果你想從月薪3000到月入30000，那麼你必須要培養自己這三種能力。
1 、從小目標開始,努力實現大目標
“在裸辭的一個月後我崩潰了；
工作三年，我的工資分文未漲；
想辭職又不知道自己能做什麼。”
這些困惑都是因為你自己沒有想好職業規劃。
在做每一件事情之前，想清楚自己為了什麼。
很多人說職業規劃是個偽命題，那是因為你沒有行動。
就像你說你要減肥，這不是規劃而是一個口號，真正的規劃是：從明天開始我要戒奶茶，晚上八點後就不吃東西，一週去三次健身房。
有目標並且做到這才叫規劃。
著名職場人劉同就曾講了自己的職業規劃。
目標：進入傳媒圈，做出好的節目，能和何炅成為同事。
做法：3232職場法則。
三年人生規劃期。這三年你可以足夠讓你想清楚你想要做什麼，自己對什麼感興趣。
兩年調整期。明確目標以後，就奔著目標去做去闖，靠實踐證明這個行業值不值得你發展。
三年職場煉獄期。排除一切萬難，心無雜念只有一個目標，堅持到底，熬出來就是另一片天地，紮根在行業獲得一席之地。
兩年自我突破。八年的職場經驗你已經是個成熟的職場人了，你要為接下來的十年做上升式規劃，跳出舒適圈，螺旋式上升。
劉同給了自己沉澱期和調整期，知道自己想要的是什麼並且全力以赴。從一個沒錢沒背景沒資源的職場小白，用十年時間做到了光線影業的副總，成為了光線集團自年輕的高管。
3232法則前面兩步是很關鍵的，很多職場新人沒有想過我究竟要做什麼，我適合做什麼，就匆匆進入了職場賽道，就導致了之後花大量的時間去抱怨“工作好累，我好辛苦，這工作一點都不適合我。”
紮實走好每一步，不要給自己後悔的機會，更不要給自己的工作設限，你的努力會給你帶來好運！
2、真正決定人生高度的,是你的行動力
有目標，光說不練假把式。等著問題出現不如主動解決問題。
我有位朋友她喜歡寫作，想做自媒體。
全職做自媒體肯定是不夠現實的，那麼就找一家自媒體公司開始歷練。她寫了2000字的文章打印了五份投給了不同公司表明了自己的意願，被其中一家公司錄取，雖然工資比較低但好歹有學習的機會。
後來她自己開了一個平臺號，每天研究平臺規則，並報了寫作訓練營的課程。
雖然一篇稿子被弊五六次，但每一次的總結都讓她有所收穫，領導也看到了她的努力和潛力。
之後讓她帶實習生，雖然不是文學專業畢業，但文章也寫的風生水起。
最後她自己單幹，成為了真正的自媒體人，也實現了經濟自由。
朋友能成功轉型，並實現經濟自由，靠的就是她超強的行動力。
如果當初她只是想想，並沒有真的去寫一篇稿子投簡歷。
如果當時她只是單純寫文章，不去主動摸透平臺規則。
如果當時她和別人一樣，隨便發發沒營養的文章，沒有經歷讓人崩潰的改稿階段。
她都無法獲得現在的成功。
職場上一定要把自己的主觀能動性發揮到最大，抱著去解決問題的態度而不是得過且過混日子。
機會都是自己爭取的，在以後面對困難的時候，問問自己你真的盡力了嗎？還有什麼是你可以努力的。
汪國真說過：再長的路，一步步也能走完。再短的路，不邁開雙腳也無法達到。
前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
難道月薪3000的你就不能翻身嗎？難道你就只能過窮日子嗎？
當然不是！
如果你想從月薪3000到月入30000，那麼你必須要培養自己這三種能力。
1 、從小目標開始,努力實現大目標
“在裸辭的一個月後我崩潰了；
工作三年，我的工資分文未漲；
想辭職又不知道自己能做什麼。”
這些困惑都是因為你自己沒有想好職業規劃。
在做每一件事情之前，想清楚自己為了什麼。
很多人說職業規劃是個偽命題，那是因為你沒有行動。
就像你說你要減肥，這不是規劃而是一個口號，真正的規劃是：從明天開始我要戒奶茶，晚上八點後就不吃東西，一週去三次健身房。
有目標並且做到這才叫規劃。
著名職場人劉同就曾講了自己的職業規劃。
目標：進入傳媒圈，做出好的節目，能和何炅成為同事。
做法：3232職場法則。
三年人生規劃期。這三年你可以足夠讓你想清楚你想要做什麼，自己對什麼感興趣。
兩年調整期。明確目標以後，就奔著目標去做去闖，靠實踐證明這個行業值不值得你發展。
三年職場煉獄期。排除一切萬難，心無雜念只有一個目標，堅持到底，熬出來就是另一片天地，紮根在行業獲得一席之地。
兩年自我突破。八年的職場經驗你已經是個成熟的職場人了，你要為接下來的十年做上升式規劃，跳出舒適圈，螺旋式上升。
劉同給了自己沉澱期和調整期，知道自己想要的是什麼並且全力以赴。從一個沒錢沒背景沒資源的職場小白，用十年時間做到了光線影業的副總，成為了光線集團自年輕的高管。
3232法則前面兩步是很關鍵的，很多職場新人沒有想過我究竟要做什麼，我適合做什麼，就匆匆進入了職場賽道，就導致了之後花大量的時間去抱怨“工作好累，我好辛苦，這工作一點都不適合我。”
紮實走好每一步，不要給自己後悔的機會，更不要給自己的工作設限，你的努力會給你帶來好運！
2、真正決定人生高度的,是你的行動力
有目標，光說不練假把式。等著問題出現不如主動解決問題。
我有位朋友她喜歡寫作，想做自媒體。
全職做自媒體肯定是不夠現實的，那麼就找一家自媒體公司開始歷練。她寫了2000字的文章打印了五份投給了不同公司表明了自己的意願，被其中一家公司錄取，雖然工資比較低但好歹有學習的機會。
後來她自己開了一個平臺號，每天研究平臺規則，並報了寫作訓練營的課程。
雖然一篇稿子被弊五六次，但每一次的總結都讓她有所收穫，領導也看到了她的努力和潛力。
之後讓她帶實習生，雖然不是文學專業畢業，但文章也寫的風生水起。
最後她自己單幹，成為了真正的自媒體人，也實現了經濟自由。
朋友能成功轉型，並實現經濟自由，靠的就是她超強的行動力。
如果當初她只是想想，並沒有真的去寫一篇稿子投簡歷。
如果當時她只是單純寫文章，不去主動摸透平臺規則。
如果當時她和別人一樣，隨便發發沒營養的文章，沒有經歷讓人崩潰的改稿階段。
她都無法獲得現在的成功。
職場上一定要把自己的主觀能動性發揮到最大，抱著去解決問題的態度而不是得過且過混日子。
機會都是自己爭取的，在以後面對困難的時候，問問自己你真的盡力了嗎？還有什麼是你可以努力的。
汪國真說過：再長的路，一步步也能走完。再短的路，不邁開雙腳也無法達到。
3、換位思考，換位做事，換位做人
每天我都會收到很多讀者的問題，比如：
老闆總是讓我做一些瑣事，完全沒有價值，我該怎麼辦？
如果你換個角度想：我多做一點都是在為自己積累經驗，沒什麼好生氣的。
如果我能完美做好這一切，那我就可以取代公司的任何人，這就是為自己職場路上升級打怪積累血量啊，這一波不虧，這樣一想加班也沒這麼難，這些瑣事也不是完全沒意義，想通了工作也就順了。
前段時間微博有個話題是“月薪一萬和月薪十萬的差距”，你以為只是十倍的差距嗎？
我們來算一筆賬：
拿武漢舉例，月薪一萬，每月房租1500，吃飯2000，化妝品：2000，水電其他：2000，給父母1000，那麼你能攢下來的錢就只有1500，還不算社交聚餐約會等。
那麼月薪十萬的人，即使把他們的生活水平提高到上面的三倍，也就25000，剩餘75000。這樣一算就是50倍的差距。
月薪十萬的人，可以很快買房升值，而月薪一萬的你還要住小小的出租屋。
更殘酷的現實是有人連月薪一萬都達不到，月薪3000-4000的人一大把。別人那叫生活而你頂多算是活著。
難道月薪3000的你就不能翻身嗎？難道你就只能過窮日子嗎？
當然不是！
如果你想從月薪3000到月入30000，那麼你必須要培養自己這三種能力。
1 、從小目標開始,努力實現大目標
“在裸辭的一個月後我崩潰了；
工作三年，我的工資分文未漲；
想辭職又不知道自己能做什麼。”
這些困惑都是因為你自己沒有想好職業規劃。
在做每一件事情之前，想清楚自己為了什麼。
很多人說職業規劃是個偽命題，那是因為你沒有行動。
就像你說你要減肥，這不是規劃而是一個口號，真正的規劃是：從明天開始我要戒奶茶，晚上八點後就不吃東西，一週去三次健身房。
有目標並且做到這才叫規劃。
著名職場人劉同就曾講了自己的職業規劃。
目標：進入傳媒圈，做出好的節目，能和何炅成為同事。
做法：3232職場法則。
三年人生規劃期。這三年你可以足夠讓你想清楚你想要做什麼，自己對什麼感興趣。
兩年調整期。明確目標以後，就奔著目標去做去闖，靠實踐證明這個行業值不值得你發展。
三年職場煉獄期。排除一切萬難，心無雜念只有一個目標，堅持到底，熬出來就是另一片天地，紮根在行業獲得一席之地。
兩年自我突破。八年的職場經驗你已經是個成熟的職場人了，你要為接下來的十年做上升式規劃，跳出舒適圈，螺旋式上升。
劉同給了自己沉澱期和調整期，知道自己想要的是什麼並且全力以赴。從一個沒錢沒背景沒資源的職場小白，用十年時間做到了光線影業的副總，成為了光線集團自年輕的高管。
3232法則前面兩步是很關鍵的，很多職場新人沒有想過我究竟要做什麼，我適合做什麼，就匆匆進入了職場賽道，就導致了之後花大量的時間去抱怨“工作好累，我好辛苦，這工作一點都不適合我。”
紮實走好每一步，不要給自己後悔的機會，更不要給自己的工作設限，你的努力會給你帶來好運！
2、真正決定人生高度的,是你的行動力
有目標，光說不練假把式。等著問題出現不如主動解決問題。
我有位朋友她喜歡寫作，想做自媒體。
全職做自媒體肯定是不夠現實的，那麼就找一家自媒體公司開始歷練。她寫了2000字的文章打印了五份投給了不同公司表明了自己的意願，被其中一家公司錄取，雖然工資比較低但好歹有學習的機會。
後來她自己開了一個平臺號，每天研究平臺規則，並報了寫作訓練營的課程。
雖然一篇稿子被弊五六次，但每一次的總結都讓她有所收穫，領導也看到了她的努力和潛力。
之後讓她帶實習生，雖然不是文學專業畢業，但文章也寫的風生水起。
最後她自己單幹，成為了真正的自媒體人，也實現了經濟自由。
朋友能成功轉型，並實現經濟自由，靠的就是她超強的行動力。
如果當初她只是想想，並沒有真的去寫一篇稿子投簡歷。
如果當時她只是單純寫文章，不去主動摸透平臺規則。
如果當時她和別人一樣，隨便發發沒營養的文章，沒有經歷讓人崩潰的改稿階段。
她都無法獲得現在的成功。
職場上一定要把自己的主觀能動性發揮到最大，抱著去解決問題的態度而不是得過且過混日子。
機會都是自己爭取的，在以後面對困難的時候，問問自己你真的盡力了嗎？還有什麼是你可以努力的。
汪國真說過：再長的路，一步步也能走完。再短的路，不邁開雙腳也無法達到。
3、換位思考，換位做事，換位做人
每天我都會收到很多讀者的問題，比如：
老闆總是讓我做一些瑣事，完全沒有價值，我該怎麼辦？
如果你換個角度想：我多做一點都是在為自己積累經驗，沒什麼好生氣的。
如果我能完美做好這一切，那我就可以取代公司的任何人，這就是為自己職場路上升級打怪積累血量啊，這一波不虧，這樣一想加班也沒這麼難，這些瑣事也不是完全沒意義，想通了工作也就順了。
老闆為什麼還不給我加薪？
換個角度：別總是抱怨領導摳門工作這麼久了都不提加薪，新員工來的比我晚工資都比我高，換到老闆的思維，公司會給怎樣的人加薪？
領導不會考慮你來公司多久了，你付出了多少努力，領導看的永遠是結果，你為公司創造了多少價值。
所以提升自己的技能，有拿的出手的成績單，你才有資本談加薪升職。
職場上很多困難和問題，只要你換個角度想，你就能說服自己。
職場和人生很像，要經歷很多過程，有的人一生平凡，有的人實現了自我價值。
月薪三千和月薪十萬，並不是數字上的差別，更是你的個人能力，人生層次的的分水嶺。
別在該奮鬥的年紀選擇安逸，你的人生不該只值三千塊！