2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
【一、個人規劃和定位要清晰】
周鴻禕說：“戰略就是四句話：我是誰？我在哪兒？我做什麼？我不做什麼？”
正如同你的個人規劃一般，你要清晰的明確你自己想要做什麼，朝什麼方向前進，有哪些是不做的。不能為了找工作而找工作，擔心自己找不到工作，然後勉強加入公司，做自己不喜歡的工作，沒多久又離職，再找過工作。
最難的不是堅持夢想，而是發現夢想。在你即將啟航前，請先將自己的目標和航行路線規劃清楚後再出發。如果不知道如何規劃，請多請教那些有一定職場經驗的前輩，當然，最終的答案要你自己得出。
2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
【一、個人規劃和定位要清晰】
周鴻禕說：“戰略就是四句話：我是誰？我在哪兒？我做什麼？我不做什麼？”
正如同你的個人規劃一般，你要清晰的明確你自己想要做什麼，朝什麼方向前進，有哪些是不做的。不能為了找工作而找工作，擔心自己找不到工作，然後勉強加入公司，做自己不喜歡的工作，沒多久又離職，再找過工作。
最難的不是堅持夢想，而是發現夢想。在你即將啟航前，請先將自己的目標和航行路線規劃清楚後再出發。如果不知道如何規劃，請多請教那些有一定職場經驗的前輩，當然，最終的答案要你自己得出。
【二、沒有五險一金的公司不要去】
什麼是五險一金？五險包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
正規的企業都會配備五險一金，這些保障是用人單位應該提供的，尤其是五險，如果沒你面試的公司跟你說沒有這些，千萬不要去！
連這些基礎的保障都沒有，說不定過幾天公司就消失了。五險一金是國家強制要求企業必須給員工提供的保障，如果不具備，這家公司一定有問題。
2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
【一、個人規劃和定位要清晰】
周鴻禕說：“戰略就是四句話：我是誰？我在哪兒？我做什麼？我不做什麼？”
正如同你的個人規劃一般，你要清晰的明確你自己想要做什麼，朝什麼方向前進，有哪些是不做的。不能為了找工作而找工作，擔心自己找不到工作，然後勉強加入公司，做自己不喜歡的工作，沒多久又離職，再找過工作。
最難的不是堅持夢想，而是發現夢想。在你即將啟航前，請先將自己的目標和航行路線規劃清楚後再出發。如果不知道如何規劃，請多請教那些有一定職場經驗的前輩，當然，最終的答案要你自己得出。
【二、沒有五險一金的公司不要去】
什麼是五險一金？五險包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
正規的企業都會配備五險一金，這些保障是用人單位應該提供的，尤其是五險，如果沒你面試的公司跟你說沒有這些，千萬不要去！
連這些基礎的保障都沒有，說不定過幾天公司就消失了。五險一金是國家強制要求企業必須給員工提供的保障，如果不具備，這家公司一定有問題。
【三、工資不是最重要的，發展潛力才是關鍵】
有很多畢業生會認為只要給高工資的工作就是好工作，其實並不完全是這樣的。工資待遇很重要，但發展潛力更重要。
首先，你可以瞭解公司對這個崗位的發展規劃是怎樣的？你需要結合公司對該崗位的規劃，來判斷未來的方向和潛力。其次，這個崗位所接觸到的事項是否與公司核心運營有關，如果有是最好的。第三，這個崗位能否給你帶來快速的成長機會，而這樣的機會是否與你的專業、興趣、經驗有關。
有的大學畢業生剛畢業前兩年的收入比同屆畢業生低，但兩年過後，隨著經驗的累積，加上公司的重用，很快就會超越同屆同學。所以，工資並不是應屆畢業生最應該關注的事。
2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
【一、個人規劃和定位要清晰】
周鴻禕說：“戰略就是四句話：我是誰？我在哪兒？我做什麼？我不做什麼？”
正如同你的個人規劃一般，你要清晰的明確你自己想要做什麼，朝什麼方向前進，有哪些是不做的。不能為了找工作而找工作，擔心自己找不到工作，然後勉強加入公司，做自己不喜歡的工作，沒多久又離職，再找過工作。
最難的不是堅持夢想，而是發現夢想。在你即將啟航前，請先將自己的目標和航行路線規劃清楚後再出發。如果不知道如何規劃，請多請教那些有一定職場經驗的前輩，當然，最終的答案要你自己得出。
【二、沒有五險一金的公司不要去】
什麼是五險一金？五險包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
正規的企業都會配備五險一金，這些保障是用人單位應該提供的，尤其是五險，如果沒你面試的公司跟你說沒有這些，千萬不要去！
連這些基礎的保障都沒有，說不定過幾天公司就消失了。五險一金是國家強制要求企業必須給員工提供的保障，如果不具備，這家公司一定有問題。
【三、工資不是最重要的，發展潛力才是關鍵】
有很多畢業生會認為只要給高工資的工作就是好工作，其實並不完全是這樣的。工資待遇很重要，但發展潛力更重要。
首先，你可以瞭解公司對這個崗位的發展規劃是怎樣的？你需要結合公司對該崗位的規劃，來判斷未來的方向和潛力。其次，這個崗位所接觸到的事項是否與公司核心運營有關，如果有是最好的。第三，這個崗位能否給你帶來快速的成長機會，而這樣的機會是否與你的專業、興趣、經驗有關。
有的大學畢業生剛畢業前兩年的收入比同屆畢業生低，但兩年過後，隨著經驗的累積，加上公司的重用，很快就會超越同屆同學。所以，工資並不是應屆畢業生最應該關注的事。
【四、要有正確的職場心態】
正確的心態包含以下幾個方面：
1、沒有不委屈的工作。初入職場被批評是正常的事情，找到問題，不斷改進就好。萬不可以玻璃心，受到幾句批評就想打退堂鼓。
2、吃苦耐勞要成為應屆畢業生的優良品質。你可能會覺得做基礎的事情沒勁，堂堂985或者211，怎麼總讓你做會議記錄，端茶倒水這些沒難度的事。請擺正心態，想清楚為什麼要做，要怎麼做才能更好。每個小歷練，都將為你的職場打下堅實的基礎。
3、保持學習的狀態。不是畢業了就可以不看書，不聽課，不做作業。醒醒吧，你要學習和做的作業已經發生了變化，職場上還有很多的功課等待你去解鎖，學習要是你終生進行的事。
4、家人朋友介紹的工作也沒啥丟人的，主要看是否適合你的規劃和定位，以及你能否勝任。再說，如果你沒能力或表現一般，人家也不會長期留你的。
2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
【一、個人規劃和定位要清晰】
周鴻禕說：“戰略就是四句話：我是誰？我在哪兒？我做什麼？我不做什麼？”
正如同你的個人規劃一般，你要清晰的明確你自己想要做什麼，朝什麼方向前進，有哪些是不做的。不能為了找工作而找工作，擔心自己找不到工作，然後勉強加入公司，做自己不喜歡的工作，沒多久又離職，再找過工作。
最難的不是堅持夢想，而是發現夢想。在你即將啟航前，請先將自己的目標和航行路線規劃清楚後再出發。如果不知道如何規劃，請多請教那些有一定職場經驗的前輩，當然，最終的答案要你自己得出。
【二、沒有五險一金的公司不要去】
什麼是五險一金？五險包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
正規的企業都會配備五險一金，這些保障是用人單位應該提供的，尤其是五險，如果沒你面試的公司跟你說沒有這些，千萬不要去！
連這些基礎的保障都沒有，說不定過幾天公司就消失了。五險一金是國家強制要求企業必須給員工提供的保障，如果不具備，這家公司一定有問題。
【三、工資不是最重要的，發展潛力才是關鍵】
有很多畢業生會認為只要給高工資的工作就是好工作，其實並不完全是這樣的。工資待遇很重要，但發展潛力更重要。
首先，你可以瞭解公司對這個崗位的發展規劃是怎樣的？你需要結合公司對該崗位的規劃，來判斷未來的方向和潛力。其次，這個崗位所接觸到的事項是否與公司核心運營有關，如果有是最好的。第三，這個崗位能否給你帶來快速的成長機會，而這樣的機會是否與你的專業、興趣、經驗有關。
有的大學畢業生剛畢業前兩年的收入比同屆畢業生低，但兩年過後，隨著經驗的累積，加上公司的重用，很快就會超越同屆同學。所以，工資並不是應屆畢業生最應該關注的事。
【四、要有正確的職場心態】
正確的心態包含以下幾個方面：
1、沒有不委屈的工作。初入職場被批評是正常的事情，找到問題，不斷改進就好。萬不可以玻璃心，受到幾句批評就想打退堂鼓。
2、吃苦耐勞要成為應屆畢業生的優良品質。你可能會覺得做基礎的事情沒勁，堂堂985或者211，怎麼總讓你做會議記錄，端茶倒水這些沒難度的事。請擺正心態，想清楚為什麼要做，要怎麼做才能更好。每個小歷練，都將為你的職場打下堅實的基礎。
3、保持學習的狀態。不是畢業了就可以不看書，不聽課，不做作業。醒醒吧，你要學習和做的作業已經發生了變化，職場上還有很多的功課等待你去解鎖，學習要是你終生進行的事。
4、家人朋友介紹的工作也沒啥丟人的，主要看是否適合你的規劃和定位，以及你能否勝任。再說，如果你沒能力或表現一般，人家也不會長期留你的。
【五、給自己一個期限，為結果而努力】
我就見到過一位應屆畢業生，找了3年的工作都沒有找到合適的，最後不得不在家裡做啃老族。當然，這是極端的案例，但也反映了一個現象，如果沒有deadline，你很容易失去信心，被磨滅了鬥志。
因此，給找工作設置一個期限，為這個目標倒計時安排每天要做些什麼。例如，瀏覽多少招聘網站，投遞幾份簡歷，參加幾場線下面試，與幾位前輩溝通等等，需要做的事還很多，別浪費了時間。
2019年，應屆畢業生將達到900多萬人，將創下又一新高！畢業生人數的增多，再加上市場經濟環境的影響，找工作變得尤為艱難。
影響人一生的事情很多，高考報志願是一個，大學畢業找工作也是一個。如何在激烈的競爭環境中，順利找到人生的第一份工作？以下為你提供5個經驗，可以幫你少走彎路。
【一、個人規劃和定位要清晰】
周鴻禕說：“戰略就是四句話：我是誰？我在哪兒？我做什麼？我不做什麼？”
正如同你的個人規劃一般，你要清晰的明確你自己想要做什麼，朝什麼方向前進，有哪些是不做的。不能為了找工作而找工作，擔心自己找不到工作，然後勉強加入公司，做自己不喜歡的工作，沒多久又離職，再找過工作。
最難的不是堅持夢想，而是發現夢想。在你即將啟航前，請先將自己的目標和航行路線規劃清楚後再出發。如果不知道如何規劃，請多請教那些有一定職場經驗的前輩，當然，最終的答案要你自己得出。
【二、沒有五險一金的公司不要去】
什麼是五險一金？五險包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
正規的企業都會配備五險一金，這些保障是用人單位應該提供的，尤其是五險，如果沒你面試的公司跟你說沒有這些，千萬不要去！
連這些基礎的保障都沒有，說不定過幾天公司就消失了。五險一金是國家強制要求企業必須給員工提供的保障，如果不具備，這家公司一定有問題。
【三、工資不是最重要的，發展潛力才是關鍵】
有很多畢業生會認為只要給高工資的工作就是好工作，其實並不完全是這樣的。工資待遇很重要，但發展潛力更重要。
首先，你可以瞭解公司對這個崗位的發展規劃是怎樣的？你需要結合公司對該崗位的規劃，來判斷未來的方向和潛力。其次，這個崗位所接觸到的事項是否與公司核心運營有關，如果有是最好的。第三，這個崗位能否給你帶來快速的成長機會，而這樣的機會是否與你的專業、興趣、經驗有關。
有的大學畢業生剛畢業前兩年的收入比同屆畢業生低，但兩年過後，隨著經驗的累積，加上公司的重用，很快就會超越同屆同學。所以，工資並不是應屆畢業生最應該關注的事。
【四、要有正確的職場心態】
正確的心態包含以下幾個方面：
1、沒有不委屈的工作。初入職場被批評是正常的事情，找到問題，不斷改進就好。萬不可以玻璃心，受到幾句批評就想打退堂鼓。
2、吃苦耐勞要成為應屆畢業生的優良品質。你可能會覺得做基礎的事情沒勁，堂堂985或者211，怎麼總讓你做會議記錄，端茶倒水這些沒難度的事。請擺正心態，想清楚為什麼要做，要怎麼做才能更好。每個小歷練，都將為你的職場打下堅實的基礎。
3、保持學習的狀態。不是畢業了就可以不看書，不聽課，不做作業。醒醒吧，你要學習和做的作業已經發生了變化，職場上還有很多的功課等待你去解鎖，學習要是你終生進行的事。
4、家人朋友介紹的工作也沒啥丟人的，主要看是否適合你的規劃和定位，以及你能否勝任。再說，如果你沒能力或表現一般，人家也不會長期留你的。
【五、給自己一個期限，為結果而努力】
我就見到過一位應屆畢業生，找了3年的工作都沒有找到合適的，最後不得不在家裡做啃老族。當然，這是極端的案例，但也反映了一個現象，如果沒有deadline，你很容易失去信心，被磨滅了鬥志。
因此，給找工作設置一個期限，為這個目標倒計時安排每天要做些什麼。例如，瀏覽多少招聘網站，投遞幾份簡歷，參加幾場線下面試，與幾位前輩溝通等等，需要做的事還很多，別浪費了時間。
願每一位正在看這篇文章的你，都如作家謝可慧在文章中說到的那樣：有資格成為無可代替，有能力闖蕩山川湖海，有本事說“我可以好好留下，也可以任性告別”。
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可馨職隅，職場故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，請關注 @可馨職隅