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職場中，常常存在“有利則聚，無利則散”的現象，確實，職場如戰場，同事之間皆為利而來，當自身利益受到損失時，有些人就喜歡造謠生事，挑撥離間來達到自己的目的.
而且有的時候，一些同事在表面上非常善良，平時也小恩小惠的不斷，但是隻要你一觸及到他利益的時候絕對會反咬你。
因此我們在職場中一定要看清楚他們的真面目，職場上這三種小人最討人厭，你身邊也有嗎？
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職場中，常常存在“有利則聚，無利則散”的現象，確實，職場如戰場，同事之間皆為利而來，當自身利益受到損失時，有些人就喜歡造謠生事，挑撥離間來達到自己的目的.
而且有的時候，一些同事在表面上非常善良，平時也小恩小惠的不斷，但是隻要你一觸及到他利益的時候絕對會反咬你。
因此我們在職場中一定要看清楚他們的真面目，職場上這三種小人最討人厭，你身邊也有嗎？
1. 牆頭草 兩邊倒
這些人最顯著的特徵就是口是心非，善於偽裝，只要和你打交道，都是帶著目的和企圖來的，表裡不一，尤其是在職場中，人前一套，人後一套。
這些人你給他吐露心扉，只要涉及到自身利益的時候，他們立馬就會倒頭賣了你，但是在和這些人交流的過程中，感覺他們什麼事情都是在為你考慮，為你著想。
但是實際上他們只是在暗中觀察你、籠絡你、套你的話、抓你的把柄，一旦你侵犯到他的切身利益時，時機一成熟倒頭就會賣了你，你的一切都會一股腦的狀告給你的上司，不僅僅讓你升職加薪無望，甚至讓你在公司裡面顏面盡失。
當我們識別了這種人，在平時的交流中，一方面，表面功夫要做好，儘量不要得罪這類人，另一方面，不要說太過於交心的話。
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職場中，常常存在“有利則聚，無利則散”的現象，確實，職場如戰場，同事之間皆為利而來，當自身利益受到損失時，有些人就喜歡造謠生事，挑撥離間來達到自己的目的.
而且有的時候，一些同事在表面上非常善良，平時也小恩小惠的不斷，但是隻要你一觸及到他利益的時候絕對會反咬你。
因此我們在職場中一定要看清楚他們的真面目，職場上這三種小人最討人厭，你身邊也有嗎？
1. 牆頭草 兩邊倒
這些人最顯著的特徵就是口是心非，善於偽裝，只要和你打交道，都是帶著目的和企圖來的，表裡不一，尤其是在職場中，人前一套，人後一套。
這些人你給他吐露心扉，只要涉及到自身利益的時候，他們立馬就會倒頭賣了你，但是在和這些人交流的過程中，感覺他們什麼事情都是在為你考慮，為你著想。
但是實際上他們只是在暗中觀察你、籠絡你、套你的話、抓你的把柄，一旦你侵犯到他的切身利益時，時機一成熟倒頭就會賣了你，你的一切都會一股腦的狀告給你的上司，不僅僅讓你升職加薪無望，甚至讓你在公司裡面顏面盡失。
當我們識別了這種人，在平時的交流中，一方面，表面功夫要做好，儘量不要得罪這類人，另一方面，不要說太過於交心的話。
2. 好事記不住，壞事忘不掉
這類人不管是在職場上還是在生活中，都圍繞在我們身邊，這類人主要的特點就是你即便怎麼幫他，他都會覺得這是理所應當的。
然而一旦有一次沒有幫他，或者有一次得罪了他，他會永遠的記在心裡，當一些東西成為了習慣，他就不會在意。
但一旦這個習慣沒有保持好，他就會立馬掉過頭來咬你，你幫他的事情，他不會說一句好，只要有一件事情沒有幫他，那在他眼裡你就是欠他的，這件事情他能永遠記在心裡。
雖然當時沒有抱怨，但每時每刻都可能成為你們之間爆發矛盾的導火索，這類只知道一味索取，不懂感恩的人，請及時遠離，及時止損。
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職場中，常常存在“有利則聚，無利則散”的現象，確實，職場如戰場，同事之間皆為利而來，當自身利益受到損失時，有些人就喜歡造謠生事，挑撥離間來達到自己的目的.
而且有的時候，一些同事在表面上非常善良，平時也小恩小惠的不斷，但是隻要你一觸及到他利益的時候絕對會反咬你。
因此我們在職場中一定要看清楚他們的真面目，職場上這三種小人最討人厭，你身邊也有嗎？
1. 牆頭草 兩邊倒
這些人最顯著的特徵就是口是心非，善於偽裝，只要和你打交道，都是帶著目的和企圖來的，表裡不一，尤其是在職場中，人前一套，人後一套。
這些人你給他吐露心扉，只要涉及到自身利益的時候，他們立馬就會倒頭賣了你，但是在和這些人交流的過程中，感覺他們什麼事情都是在為你考慮，為你著想。
但是實際上他們只是在暗中觀察你、籠絡你、套你的話、抓你的把柄，一旦你侵犯到他的切身利益時，時機一成熟倒頭就會賣了你，你的一切都會一股腦的狀告給你的上司，不僅僅讓你升職加薪無望，甚至讓你在公司裡面顏面盡失。
當我們識別了這種人，在平時的交流中，一方面，表面功夫要做好，儘量不要得罪這類人，另一方面，不要說太過於交心的話。
2. 好事記不住，壞事忘不掉
這類人不管是在職場上還是在生活中，都圍繞在我們身邊，這類人主要的特點就是你即便怎麼幫他，他都會覺得這是理所應當的。
然而一旦有一次沒有幫他，或者有一次得罪了他，他會永遠的記在心裡，當一些東西成為了習慣，他就不會在意。
但一旦這個習慣沒有保持好，他就會立馬掉過頭來咬你，你幫他的事情，他不會說一句好，只要有一件事情沒有幫他，那在他眼裡你就是欠他的，這件事情他能永遠記在心裡。
雖然當時沒有抱怨，但每時每刻都可能成為你們之間爆發矛盾的導火索，這類只知道一味索取，不懂感恩的人，請及時遠離，及時止損。
3. 愛貪圖便宜
其實這類人，相對前兩者來說還是比較好處理與其之間關係的，因為他們有目的，有慾望，但是有時候處理不好，也會讓我們很是頭疼。
在職場中，這類人常常會過來讓你幫他這幫他那，“幫我打個表、幫我做個PPT、幫我翻譯一份資料、幫我……”等等這些事情，會完全無腦的讓你幫他做，遇到這類人，只要一點小利就能讓他原形畢露，暴露格局。
但是我們工作的精力也是有限的，並不是每個人值得我們去浪費時間精力去幫他，如果你遇到這類只是一味的貪圖便宜，不懂回報，不斷消耗你時間精力的人，該拒絕的時候要勇敢的拒絕。
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職場中，常常存在“有利則聚，無利則散”的現象，確實，職場如戰場，同事之間皆為利而來，當自身利益受到損失時，有些人就喜歡造謠生事，挑撥離間來達到自己的目的.
而且有的時候，一些同事在表面上非常善良，平時也小恩小惠的不斷，但是隻要你一觸及到他利益的時候絕對會反咬你。
因此我們在職場中一定要看清楚他們的真面目，職場上這三種小人最討人厭，你身邊也有嗎？
1. 牆頭草 兩邊倒
這些人最顯著的特徵就是口是心非，善於偽裝，只要和你打交道，都是帶著目的和企圖來的，表裡不一，尤其是在職場中，人前一套，人後一套。
這些人你給他吐露心扉，只要涉及到自身利益的時候，他們立馬就會倒頭賣了你，但是在和這些人交流的過程中，感覺他們什麼事情都是在為你考慮，為你著想。
但是實際上他們只是在暗中觀察你、籠絡你、套你的話、抓你的把柄，一旦你侵犯到他的切身利益時，時機一成熟倒頭就會賣了你，你的一切都會一股腦的狀告給你的上司，不僅僅讓你升職加薪無望，甚至讓你在公司裡面顏面盡失。
當我們識別了這種人，在平時的交流中，一方面，表面功夫要做好，儘量不要得罪這類人，另一方面，不要說太過於交心的話。
2. 好事記不住，壞事忘不掉
這類人不管是在職場上還是在生活中，都圍繞在我們身邊，這類人主要的特點就是你即便怎麼幫他，他都會覺得這是理所應當的。
然而一旦有一次沒有幫他，或者有一次得罪了他，他會永遠的記在心裡，當一些東西成為了習慣，他就不會在意。
但一旦這個習慣沒有保持好，他就會立馬掉過頭來咬你，你幫他的事情，他不會說一句好，只要有一件事情沒有幫他，那在他眼裡你就是欠他的，這件事情他能永遠記在心裡。
雖然當時沒有抱怨，但每時每刻都可能成為你們之間爆發矛盾的導火索，這類只知道一味索取，不懂感恩的人，請及時遠離，及時止損。
3. 愛貪圖便宜
其實這類人，相對前兩者來說還是比較好處理與其之間關係的，因為他們有目的，有慾望，但是有時候處理不好，也會讓我們很是頭疼。
在職場中，這類人常常會過來讓你幫他這幫他那，“幫我打個表、幫我做個PPT、幫我翻譯一份資料、幫我……”等等這些事情，會完全無腦的讓你幫他做，遇到這類人，只要一點小利就能讓他原形畢露，暴露格局。
但是我們工作的精力也是有限的，並不是每個人值得我們去浪費時間精力去幫他，如果你遇到這類只是一味的貪圖便宜，不懂回報，不斷消耗你時間精力的人，該拒絕的時候要勇敢的拒絕。
希望對你的職場道路有所啟發，你遇到過這3類人嗎？你是如何應對的呢？記得留言討論哦！
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責任編輯|婆娑世界
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