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相信大家在職場上面都會聽到一些客套話，同事領導之間的寒暄問候已經是很稀鬆平常的事情了，但是有些時候，有些領導說的話，我們真的還不能僅僅只是當成寒暄。

在職場上我們要學會聽懂客套話，職場上的交流尤其是領導和員工之間，往往說的話並非單純是字面上的意思。

所以，我們在和領導一起相處的過程中，一定要能夠學會聽出領導的言外之意，這對於我們職場路途是否平坦尤為重要。

有時候領導的一些話語，我們不能太去較真，越較真你會輸的越慘，領導最常說的3句話，一定要學會反著聽，否則很容易做錯事。

1. 你說的事情，我會優先考慮

在工作中這類話尤其常見，一般情況下，我們去找領導辦事的時候，領導最多用的就是這句話。

其實很多人聽完之後對領導的這句話基本上也深信不疑，總是天真的想著，領導如果有時間的話，一定會抽空考慮自己的問題。

但是殊不知，每次我們去跟進這件事的時候，領導不是說自己忘了，就是推脫自己說最近比較忙，總是會有一大堆的理由在等著你，其實這也是職場中領導最常用到的手段。

2. 我是對事，不對人

相信這句話對於在看的各位來說都多多少少的聽過吧，這樣說話，一方面領導能夠給你指出你的問題，另一方面，也能夠彰顯出自己的寬宏大量。

小張前些天就跟我抱怨過，部門經理在開會的時候批評做事不仔細，馬虎大意，在他很委屈的時候。

領導跟他說道，“他只是對事，不對人，你也不要往心裡去，下次要多多注意，改正就好了”小張當時就覺得領導確實宰相肚裡能撐船。

但是之後他卻發現，領導再也不會把一些重要的事情交給他去做了，而且還有意的疏遠他，其實領導這就是典型一個巴掌一顆糖。

明面上看似跟你和和氣氣，實際上早就已經把每一筆都記在了心裡。

所以千萬不要覺得老闆說讓你別放在心上，你就真的心無旁騖了，情商高的員工會盡力彌補過錯，創造好業績，讓領導對自己改觀。

3. 你的請求，我已經上報過了

你的想要加薪意見和要求，我也和上面的領導溝通交流過了但是公司有規定，我也沒辦法，相信在職場中我們也聽到過這些話。

領導一般說完這句話之後會再補一句繼續加油，努力一段時間，有可能會再挑個時機假裝為你爭取機會，別當真了，這其實只是一張大餅。

還有一種情況，可能公司給員工漲薪的範疇是2%到7%，可能你瞭解到自己才漲了2%但是別人一般都是7%，於是自己心裡不公，去找領導提意見，領導只是隨便敷衍了這麼一句。

其實這個時候就只能找找自身的原因了，你沒有漲薪或者漲的不如別人高，最大的原因在於領導還是覺得你並沒有達到那個層次，也就是不認同你以前的付出，也需要你改變一下方法，找找自身的原因。

領導的這幾句發話你懂了嗎？歡迎留言評論哦！

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責任編輯|婆娑世界

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