細算一下，從3月17號從上一家公司“義無反顧”的裸辭，回到家鄉這座三四線城市，已經過去了整整3個月。3個月的職業空窗期，時間不長不短，但其中跌宕起伏、箇中滋味每每想起來就像是含著糖衣的藥片，讓人吞吐不得。
這是一個急速毀滅一個人自信心和價值觀的過程。可能辭職前你想的是詩和遠方，辭職之後面臨的只有得過且過、稍後再說。偶爾面試屢屢碰壁，好不容易入職又對工作不滿意很快離開。總之這是一個非常煎熬的過程。
所以，“裸辭”3個月，我我明白的第一件就是：千萬不要裸辭！！！！
一個人，在你自身能力不突出時候，千萬不要想著裸辭。裸辭的原因無非是想出去看看、不滿意上份工作、職業倦怠了等等……
關於你嚮往的詩和遠方：人生就像一個牢籠，偶爾翻出去呼吸下自由空氣覺得可真甜美，但這世界動物凶猛，沒有籠子他們隨時會撲過來，有基礎的放縱才能真正有恃無恐！裸辭之後，你可能很快面臨的就是房租水電、被透支的信用卡等各種現實的洪水猛獸。
而職業倦怠問題，這也是大部分職場人辭職的原因。記得曾經在知乎上看到一個問題：如何保持對感情的新鮮感？有一個回答被點贊上千：所謂新鮮感，並不是跟未知的人做著同樣的事情，而是跟已知的人去做未知的事情。這個回答放在職場工作中同樣適用。真正能夠讓你擺脫職業倦怠、發展瓶頸的，並不是換一家公司重頭開始，而是在現有的工作中為自己設立新的目標挑戰，重新找到自己剛畢業時候對工作的熱忱與執著。工作久了的人都知道，工作換久了，公司都一樣，成功的唯一通道是堅持。
第二件事：萬一“裸辭”之後怎麼辦？
辭職的幾天，一般都是很輕鬆的，在家裡但是很快就會陷入焦慮空虛中去。很多人在辭職時候並不知道自己接下來要做什麼，只是單純地想要逃離現有的工作環境。這個時候，辭職是否真的能夠幫助我們擺脫疲憊和獲得更好的職業開端呢？裸辭空窗期的規劃非常重要。
我認為空窗期可以大概按照放鬆—規劃—學習，這三個方面來度過。
首先學會放鬆自己。在弱肉強食的職場森林中拼命奔跑久了，不妨給自己的心靈放一個假，出去旅旅遊、見一見多年未見的老友陪陪家人……讓自己的生活慢一點，為自己儲蓄更多的能量，以便下一次更好的出發。
然後就是規劃。無論接下來你想要繼續找平臺打工還是自己創業 ，大概清楚自己接下來想做什麼，規劃自己的未來5-10年的發展是非常重要的。如何做好規劃？我認為可以梳理自己以往的經驗與能力，看是否能夠應用在哪些職業場景。比如說我，之前做新媒體運營，但回到家鄉，覺得可能說互聯網公司並不多，再加上這個工作還是年輕人做的比較多，於是我只能思考以往的職業經驗中一些圖文編輯能力，是不是可以往專業文案策劃方向走？規劃的意義在於，你需要不斷深入思考：我喜歡什麼？我又能做什麼？在我喜歡和我能之間找到連接，為自己下一步的行動找到一個大概的方向。
最後是學習。在明確我以後更想往資深文案方向走時，面試時間以外，我給自己規劃好學習時間，看完了10幾本提升文案的書籍，記了大量筆記，也堅持寫文章更新自媒體……然後我發現，其實具體學了好像並不那麼重要，重要的是，空窗期要讓自己專注和行動起來。所有焦慮的原因是想要的太多，而不願意做出哪怕一點點改變，而學習一定是做出改變的第一步。
第三件事，關於人生的目的和手段
也許我們在格子間裡機械重複枯燥工作時，羨慕的是朋友圈的詩和遠方；而當我們真的拋開工作時，卻又羨慕起昔日同事的體面和有一份穩定收入……很多時候，我們為什麼覺得焦慮和不快樂？因為我們混淆了什麼才是人生的目的而什麼又是實現的手段。無論是勤勤懇懇工作，還是遠方漂泊的自由，這些都是我們想要實現幸福人生的【手段】，而幸福與平靜卻是我們真正要追求的人生【目的】。因此，我想說，無論是在工作中，還是暫時失去工作中，都應該調整好自己的心態，在過程中發現和找到適合自己的、你真的想要的生活。
接受現在，享受現在 ，改變現在
抱著這樣的心態，無論我們人生逆境還是順境，我都可以說一句：這也是一種經歷啊！
那麼你呢？有沒有過裸辭的經歷？又是讓自己平穩度過的？
