2018年，龐大的畢業生湧入社會，每一個人都在為工作彷徨。2018年碩士畢業生邱熙卻不為所動，專攻AI人工智能算法方向的他早被一家企業高薪搶定了下來。
年薪50萬還搶不到人
AI人才到底有多匱乏？
大家可以先看下2018屆互聯網校招高薪清單，就知道我有沒有誇大。
邱熙告訴記者，今年，人工智能、移動終端、雲計算、大數據等相關專業應屆生備受企業關注，同學們都是被幾家企業同時搶著要。
招聘方之一酷派集團有限公司副總裁劉銘卓在校招現場說：“此次我們計劃招40位AI研發人員，主要是從計算機專業畢業生中篩選。我們給出的薪資待遇是國內一流公司的標準。
比如說，應屆畢業生年薪是30萬~50萬元；另外，我們是上市公司，還會拿出期權來激勵人才。很優秀的人能拿得更高，我們有位在硅谷工作過的工程師，有幾年的行業經驗，現在年薪是150萬元以上。”
企業人士大多表示，AI專業人才並不好招，他們一般會提前半年就和相關高校以及導師聯繫好，篩選應聘者人選。
相關數據顯示，我國人工智能相關人才缺口超過500萬！“坑多蘿蔔少”的現狀讓企業讓校園人才爭奪戰顯得尤為激烈。
AI研究方向的應屆畢業生自然不愁找工作，無須在招聘會現場奔忙；而那些有經驗的AI研發人才，也會坐等獵頭主動找上門。
盛世投資集團副總裁徐文娟近日接受媒體採訪時表示：“AI人才短缺是真實存在的，初創期和發展期企業人才短缺的問題尤其嚴重。”
深圳市一家機器人公司為AI方向的研發人才開出了30萬~70萬元/年的價碼。該公司高管感嘆：“如此高的工資依然難招到人，人才招聘市場競爭太激烈，本來求職人數就不多，還容易被大企業搶走。
從國內幾大巨頭頻頻為人工智能站臺就可以看出，許多大企業將人工智能視為站穩國內龍頭機會的絕佳機會。
阿里巴巴董事局主席馬雲就說：我們必須要有對未來獨特的思考，對未來的把握，發揮自己的優勢。
智能收費系統把超市，銀行收銀員廢掉了！無人汽車，智能馭駛把司機廢掉了！3D打印把生產線，工廠都廢掉了，直接一次成型！馬雲的電子商務全國一日送達最要命，把實體商店廢掉了！
與馬雲暗自較勁的馬化騰也不甘落後：“人工智能是未來的方向，這沒錯，但基礎設施還差很遠，未來人工智能主要在雲端進行一些整合和創新。騰訊缺的是人才，我們也在大力整合人才。”
而已經掉隊的百度，也在指望通過人工智能實現彎道超車。“百度全面押注AI，先天的技術屬性和先人一步的AI佈局將引領百度走向成功”
AI相關人才正在被企業瘋搶，市場需求大，薪酬高，因此對廣大技術從業者來說，目前是進入人工智能行業的好時機。
你的工作有可能被人工智能替代！
你知道嗎？65%的工作在00後上班時就沒了，也就是四年後！而2018年共有820萬應屆畢業生，隨著時間的增加，畢業生人口將越來越多，而工作崗位卻在逐漸減少。
IBM的人工智能Waston，可以將美國稅法過去60年的7.2億條納稅申報單裝入腦中，為1000多萬納稅人提供合理的個人稅務解決方案。
在醫學領域，達芬奇手術機器人正在引進各大醫院。手術更精準、更精細，切口更小，痛苦更小的優勢讓手術進入微創新時代。
而今年，科大訊飛在兩會大秀黑科技，針對“語種、口音、使用環境、功能多樣性”等方面進行思考，提出了“聽得清、聽得懂、譯得準、發音美”的人工智能翻譯四大標準，甚至還支持方言。
小庫XKool是世界上第一個人工智能建築師，也是第一款在實際建築應用層面上實現了人工智能系統，短時間可以設計出建築平面圖。
我們通常認為，AI並不能勝任需要豐富經驗的工作，處理繁冗負責的任務。但實際情況是，在數字智能、計算能力、帶寬水平及訪問路徑等技術革新下，AI已經在法律、金融、醫學等工作領域逐漸正式“上崗”。
正因如此，面對AI的發展，中外科學家才會發出警告：人工智能將代替現在60%的工作。
機器人變得和人類一樣靈活
過去的200年是知識的時代，是科技的時代。未來的一百年是智慧的時代，是體驗的時代，是服務的時代，因為機器將會取代過去200年來很多的技術和科技。
領英亞太區的一份報告顯示：65%的工作可能在“00後”進入職場的時候，就不存在了。記者、助理、銷售、客服、交易員、會計等面對AI岌岌可危的行業，該如何更好地應對AI的“入侵”呢?
面對即將到來的AI時代，我們也不用太過於恐慌。AI機器人替代很多工作的同時，也勢必將創造很多新的就業機會。在AI重新定義職場的時候，我們也該重新定義我們的工作，讓自己有更多的不可替代性！