'《小歡喜》：高三，拼孩子，拼父母。考上北大清華真的那麼重要嗎'

北京春風中學。高三開學第一天，進行分班考試。成績公佈，董文潔兒子方一凡倒數第一，外甥林磊兒正數第一。

董文潔怒氣衝衝殺回家，看到沙發上的老公方圓，氣就不打一處來：

林磊兒遺傳了我們家基因，所以第一；方一凡遺傳你們方家基因，所以倒數第一。

《小歡喜》刻畫了三個備戰高考的家庭，黃佬邪看了幾集，又哭又笑。

學霸英子，父母離婚，媽媽宋倩對女兒實施了全方位包圍，沒收所有玩具，消滅所有課外活動，除了吃飯睡覺，就是上課做題。英子委屈，幾番抗爭，無一例外敗下陣來。

宋倩從學校離職，在家開補習班，因有先見之明，十年前，不限購不限貸時代，在毗鄰學校的小區裡購買了4套高中“學區房”，僅靠出租及補習，小日子就足已有滋有味。

這個小區的名字也很有意思：書香雅苑。

開發商把中國家長的心態研究透了。每年暑假，一撥高三孩子高考結束，搬離小區，又有新一批高三學生與家長搬進來。所有搬入的家庭，目的只有一個：

離學校更近，節省時間，讓孩子多睡一小時，或多學習一小時。

董文潔帶著方圓和兩個孩子到宋倩家補課，離開時已是深夜11時許，走到小區，抬頭一看，滿園區全部亮燈。董文潔對老公和兩個孩子耳提面命：

你們看看人家，哪個高三學生，不是頭懸樑、錐刺股，拼命衝刺？

後來，董文潔中了兒子的計，也為了孩子每天多睡一會兒，把家從五環外搬到書香雅苑，因為宋倩說：

（路上）一個半小時，英子可以背50個單詞；

這個小區，不是普通小區；搶佔這兒，就是搶佔教育資源。

學霸英子與林磊兒，都是北大、清華的苗子，學渣方一凡會追女生，會打遊戲，就是不喜歡學習。

董文潔急的，頻頻跳腳，無奈老公方圓又事事樂觀，很少督促孩子學習。

董文潔與宋倩有一個共同觀點：

高考，是人生最重要的一次考試，一定要分秒必爭，全力以赴。

當家長的，都是為了你好。

每一集的彈幕裡，都飄著：

太真實了，我媽和董文潔、宋倩一模一樣。

每一個觀眾，都能在劇裡看到自己當年高考的樣子，或感同深受家長的不易。

考上北大、清華，真的這麼重要麼？

黃佬邪從認識的大牌房企職業經理人中總結的答案：

是的，北大、清華，真的很重要，真的可以改變一個人的一生。

01

黃佬邪有一位好友，現任某大牌開發商黑龍江吉林兩省總經理，名叫姚笛。

這個名字非常好記，一開始經常拿他的名字開玩笑，但後來發現，因為他太優秀，優秀得任何人，都不好意思對他有任何玩笑。

姚笛，瀋陽人，畢業於瀋陽二中，身高1米92，考入清華大學，本科、研究生，曾任清華賽艇隊第一任隊長。

僅是外在條件與學歷，就足以秒殺一切女粉。

畢業前，姚笛騎自行車+公交，滿城參加世界500強面試，拿到了100個offer，是當屆畢業生中有名的面試王。最終，他選擇了一家非常知名的房地產企業，入職後落位香港總部。

姚笛在香港工作幾年後，瀋陽有一個高管職位空缺，他是瀋陽人，自然而然被領導委派回瀋陽，他在瀋陽入職的職位，是助理總經理。

他曾經對黃佬邪說：名牌大學畢業，職場起步的優勢很明顯。

黃佬邪與姚笛是通過房地產朋友介紹認識，幾乎不用一秒，僅僅是一個眼神，黃佬邪立即喜歡上這個身材健碩，渾身散發著男女通殺魅力的大高個。

姚笛身上的光環太多，但在黃佬邪面前，他從不擺譜，而是非常謙虛、平等。

曾經有個朋友聽黃佬邪介紹姚笛，稍有不屑地說：體育特長生嘛。

其實，姚笛是考入清華後，恰好遇上賽艇隊開始選拔，他有幸入選，並最終成為隊長。

當黃佬邪問他，如果有人誤解他是體育特長生入學，會是什麼反應，他很平淡地說：

“很正常的想法。”

姚笛在職場上如魚得水，不僅專業能力令人信服，而且做人做事，在公司內口碑超好。凡是他工作的公司，同事說起他來，幾乎沒有不交口稱讚、豎起大姆指的。

姚笛回瀋陽工作一兩年後，成為副總經理，然後跳槽到現在這家企業的南方總部，6個月後被派回東北，任地區老大。

他在職場的上升速度，讓“見多識廣”的黃佬邪瞠目結舌。

他南下的6個月裡，我們有一天晚上聊了近4個小時，那晚，黃佬邪意識到：

他可以適應不同公司企業文化，能Hold住熱鬧，也守得住寂寞，懂得進退，更明白自我堅守。

為了深挖姚笛成長的經歷，黃佬邪厚著臉皮幹過很多事，請他喝酒（結果都是他買單），懶著跟他一起回父母家看家長（黃佬邪很好奇他成長在一個什麼家庭），又在大冬天跑到哈爾濱，看他現在工作的狀態。

在哈爾濱，黃佬邪看到了他的辦公室主任，比黃佬邪還要有文化；他的主管工程副總，比社會大哥還要社會。

亦正亦邪。

黃佬邪經常和朋友說，男人最難得的品質，是雅痞。比如《歡樂頌》裡的小包總。

姚笛就是那個別人家的孩子，現實裡的小包總。

多金，有相貌，有品位，有義氣，有幽默，懂分寸，知人情。

02

姚笛是房地產成功職業經理人的一個縮影。

因為工作原因，黃佬邪經常接觸各大品牌開發商。瀋陽目前排名前兩位的萬科、中海，他們職業經理人的特點：

凡是經理級別以上的，無一例外全部名校畢業。

這裡說的名校，包括：

北大、清華、人大、上海交通、復旦等一線名牌大學；

本地的學校，至少也要大連理工大學研究生學歷；

來自歐美的名校海歸研究生、MBA學歷。

先說入職，萬科的人才培養計劃，從名校招應屆畢業生，叫“新動力”；中海叫“海之子”。

最近十年來，能入選“新動力”的，幾乎都是剛才列舉的一線名校。

能入選“新動力”，可以和王石，如今是鬱亮、祝九勝當面對話，接受“文化洗禮”。

事實上，無論是大型品牌房企，還是其它行業的世界500強，想加入的敲門磚，多數都是國內一線著名大學。

學歷，確實是用人單位的第一參考。

如果你是知名企業的人力資源經理，面對一堆大學應屆畢業生簡歷時，你是否也會重點觀看北大、清華的學生呢？

僅有學歷，還不夠。

從發展看，黃佬邪認識的成功房企職業經理人，多數不僅擁有北大、清華研究生學歷，而且情商超高，管理能力強，社交能力強，表達能力強。

最重要的是，他們人品都非常正直。

學歷是敲門磚，職業發展還要看綜合能力。

所有成功的職業經理人，都有一個共性：

自我管理能力超強；

抗壓能力超強。

黃佬邪問過一位總經理：

為何你們的自我管理能力這麼強？

他說：

如果自我管理不強，時間真的不夠用。

他們每天要處理的事很多，多到一般人無法想像。

有一次一個項目經理向黃佬邪展示了她和下屬的共同群聊：296個。

黃佬邪跑到另一個項目複製問題，經理打開她和下屬的共同群聊：332個。

他們經常為了一件事，因為需要團隊作戰，就拉一個群。

其中一位項目經理向黃佬邪展示了每天接電話的數量，iPhone手機顯示的頁面，多達20多頁。每頁11個，每天電話共計200多個。

如今微信溝通時代，還要接200多個電話，工作量可想而知。

自我管理能力培養，有時候是被迫，有時候是主動。

比如跑步，房地產職業經理人工作強度大，但他們卻是跑馬拉松最多的群體之一。

黃佬邪認識幾位高管，都有國內外數次全馬的完賽獎牌。

如果外人瞭解房地產職業經理人的作息時間表，經常會感慨：

他們不是（一般）人！

03

從大牌房企名校畢業的成功職業經理人，沒有一個是死讀書的。

從名校畢業的高材生，不僅智商情商超高，格局、視野也是國內國際頂尖。

黃佬邪曾去清華與北大校園裡轉過，走在那裡，學術與文化氣場十足，每一顆樹木、每一條小路、每一棟建築、每一個路過的教授與學生，都讓偶肅然起敬。

環境影響人。

在名校的硬件與軟件氛圍中，成長4年或7年，對一個人的一生都將產生重大影響：

就職起步；

人脈關係；

思維體系；

價值體系；

獨立人格；

自我學習；

自我管理……

所有這些，名校帶給每個畢業生的影響，都將讓他們在未來的社會中，佔據最優秀的社會資源。

人們常說：現在這個時代，有錢的越來越有錢。

黃佬邪看到的社會現實：

優秀的人，越來越優秀。

越優秀的人，學習能力越強。

正如網絡流行語：比你優秀的人，卻比你更努力更拼命。

正是在這個行業裡，黃佬邪天天接觸這些優秀的人，被逼得每天都要不斷努力學習，否則根本無法有共同語言。

每個家長每個孩子都不一樣，每年能考上北大、清華的孩子，其實也鳳毛麟角，黃佬邪寫這些，並不是想讓每個家長與孩子，都把目標制訂在北大、清華，而是希望根據每個孩子的特點和學習成績，計劃出符合自己的目標。

高三時期，把孩子的時間全壓在學習上，並不一定有利於學習。

沒有休息，沒有調節，學習效率並不高。

正如夫妻關係：小別才能勝新婚。

把兩口子24小時捆在一起，不出一週就相看兩厭。

給彼此一點空間，給孩子一點空間。

春風中學高三新學期的高考倒計時啟動儀式上，宋倩非要把家長孩子共同放飛的氣球寫上“考到700分以上”，搞得英子壓力山大，在同學面前又很沒面子。

英子想去航天空做演講，想和同學去看電影，無一例外被宋倩拒絕，還總打著為了她好的旗號。英子委屈含淚的眼神，看著黃佬邪很心疼。

家長高舉著“ 為了你好”這個Flag，所有的孩子都不得不繳械投降，再也沒有娛樂。

對蓉兒，黃佬邪從來不這樣。

黃佬邪想說：

高考，是人生中非常重要的一次考試，同時也是獲得成功的最快捷徑；對於高三學生，擺正心態，事半功倍，建議家長與孩子共同努力。

（雖然是同樣結論，但換一種說法，效果可能不同。）

人生是一次長跑，還有很多考試，同樣重要，比如培養自我管理、自我學習能力，社交能力，獨立完善人格等等。