職場中，做到這一點，你才會有良好的人際關係

我們都知道，幸福感主要來源是良好的人際關係，同樣，在職場中，想要提升自己的幸福感，也要和周圍同事融洽相處。

很多人覺得，利益場上，多是點頭之交，很難建立深入的人際關係，其實不然，如果你能做到以下這一點，和誰都能建立良好的關係。

先回答一個問題：在同一個屋子裡，有一個鐵做的板凳還有一個木頭做得板凳，你更願意坐哪個?

相信你肯定毫不猶豫的選擇坐木頭板凳。

為什麼呢？

因為有點常識的人都知道，坐在鐵板凳上感覺很涼，而坐在木頭板凳上卻不會。

當我們與鐵接觸的時候，鐵作為熱的良性導體，它會將我們身體的熱量迅速吸納，而木頭是熱的不良導體，不會吸收我們的熱量。

同樣，在人際交往中，如果你秉承著不向別人索取，並且還能做到給予大於索取，你會給人一種溫暖的感覺，做到這一點，就會擁有良好的人際關係。

相反，如果你不具備這種能力，或者擁有一個相反的不等式，在與人打交道的時候讓你自己所得大於付出，別人會迅速感受到你身上散發的一種冰涼氣息，這其實就是氣場。

有研究表明，我們對一個人形成判斷，只需要十分之一秒。

為什麼會這樣呢？

因為你的行為模式和思維模式已經固化，別人在一瞬間就能識別你的模式，如果你是一個溫暖的人，別人一瞬間就能感受到你的這種溫暖或者說感受到你的氣場。

你可能在完全沒有意識到的情況下，別人已經識別你的模式，同時已經悄悄的把你屏蔽和拉黑。

這種模式一旦固化起來，就像人生黑洞，把你所有的努力都吸附進去。這也從某種程度上說明了，為什麼很多人拼盡全力向上爬，卻舉步維艱。

因為問題的關鍵，不在於你自身的能力和水平，而是你的人生模式，是索取大於給予的模式，還是給予大於索取的模式。

你只有讓別人感覺到溫暖，才能聚集更多的能量，這些能量會無形中幫助你加速前進。