老員工因為沒跟老闆提加薪而被開除，新公司以三倍工資聘用他！

公司的發展接近飽和，所以老闆就跟人資經理說了，決定裁員，於是把名單交給了人資經理。

在公司裡，有這麼兩個人，一個是默默無聞任勞任怨老實幹活有著10年經驗的老員工，另外一個則是每天屁事不幹，沒啥本事，就知道溜鬚拍馬的員工，大家想想，老闆裁員的時候，會幹掉哪個？

老莫在公司裡待了10年了，他踏實肯幹、任勞任怨，所以經常會受到領導的認可與同事的表揚。所以，在工作上，老莫覺得自己很開心，當然了，即使心裡有啥不滿的，他也不會表現出來，每次加薪，都是在不得已的情況下才加的，而他的工資也只比新人多了幾百塊錢。

老莫心情很鬱悶，他在這家電子公司幹了這麼多年的技術員，雖說技術不是公司裡頂尖的，但是也不是最差的，也能排上一個名次，最關鍵的是，老莫從來沒有像其他技術員那樣，以離職要挾老闆加薪，更沒有跟老闆談過加薪的事情。本以為這樣，自己就可以順利在這家公司幹到退休。可是，誰也沒想到，這天人資經理找到了他。

老莫呀，你在咱們公司也幹了10年了，老闆呢，一直都很看重你，可是近期公司要裁員，老闆考慮到新員工比較有激情，而且適應能力強、思維敏捷，所以決定把你辭掉了，工資呢，會多給你發三個月的，就當給你的補償了，希望你能夠理解老闆的做法。老莫聽完人資經理的話猶如一個晴天霹靂，自己心裡很震驚，最後整個人都懵了。

帶著失望與不捨，心裡各種五味陳雜，老莫離開了自己工作了十多年的地方。一個禮拜後，意外發生了，老闆親自給老莫打了一通電話，說讓老莫再次回來上班，之前的事，不好意思，希望老莫能原諒自己。老莫問清了原因，老闆說，之前老莫負責的機臺出現了故障，導致很多產品做出來，都成了廢品，檢測不合格。別人都沒有辦法處理，所以，想把老莫再次請回來。老莫聽完雖有火氣，但是卻沒發火。最後霸氣回覆老闆：不了，我現在在一家更好的公司，工資是你給的三倍，我沒有理由再回去！老闆聽完這話，瞬間啞口無言，最後沒辦法，只能掛了電話。

作為現代社會的職場人，你需要的不僅僅是學會做事，更多的還是要學會在職場中適當地去表現自己，如果不在老闆面前展現你所做出的業績，時間久了，你的存在感沒了，老闆會慢慢把你遺忘，最後就是辭退。酒香也怕巷子深，會做事雖重要，但是會來事其實也挺重要的！

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