老闆這3句話就是想“逼”走員工，套路真的是太深了！

在職場上，大家都經歷過一些套路，尤其是老闆的一些套路，對此真的很想感嘆一句，走過最長的路就是老闆的套路。這些老闆不愧是在職場上摸爬滾打十幾年的人，能當老闆說明他們有幾把刷子，至少在管理員工方面都是有一套方法的，不管是好方法還是壞方法。

對於老闆，很多新進入職場的新人都表示看不懂老闆的做法， 對於老司機來說可能會看的明白一些，有時候對老闆的做法很是莫名其妙，不知道老闆想什麼，就拿老闆想要辭退員工這件事說說吧，老闆並不會直接跟你說要開除你，而是會通過一些話或者一些事情慢慢的辭退你。

如果你聽過下面這幾句話，說明你就要快被辭退了，看看你的老闆是否對你說過：

第一，老闆突然把你調到一個小部門，到一個自己根本不擅長的部門去工作，如果老闆這樣做的話，說明老闆有想要開除你的意思了。老闆的希望的是你到了這個部門以後慢慢的就會適應公司的節奏，畢竟做的事情是自己不擅長的事情，而且在這個部門待了之後會慢慢發現自己升職無望，福利待遇也比以前差了很多。

大家出來工作都是希望賺更多錢，能夠升職加薪，但是現在工資卻越來越低，是誰都受不了，最後的結果只會自己默默選擇辭職，這也是老闆希望看到的事情，與其如此，不如咱們早點選擇辭職，這樣也好看一些。

第二，工作出了一丁點小問題，老闆就對你十分凶狠，直接就開口罵你，說白了就是小題大做。明明這種問題毫不在意，而且其他員工犯了同樣的錯誤，老闆也就忽略了，到了自己身上，老闆卻抓著不放，這就說明老闆想要把你踢出去了。

對於老闆態度的轉變，很多員工自然是想不明白老闆為什麼這麼做，但時間長了，老闆總是抓著自己的小錯誤不放，員工自然也會受不了，最後只能自己選擇辭職，不然在這樣的公司環境工作下去只會讓自己越來越難受。

第三，老闆突然說讓你去當一個部門的主管，明明自己的能力還不夠，但是老闆硬是把自己提上去，這時候要小心了，因為自己根本沒有能力去當一個主管，下面這些員工也沒有幾個服自己，到時候自己的下場就是被員工群起攻之，老闆就是要這樣，這樣的話，你自己就受不了選擇離開。

上面這些都是老闆為了逼走員工才說的這些話，做的這些事情，如果是你，你會怎麼做呢？寫在評論中！

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