在職場中應如何跟直屬領導相處，這些技能你一定要掌握

很多朋友都希望自己能夠在職場當中跟直屬領導搞好關係，因為大家都知道直屬領導對於自己的發展會起著非常關鍵的作用。如果你的直屬領導對你特別好，而且有意提拔你，那麼你在工作當中自然可以達到事半功倍的效果。相反，如果你的直屬領導不喜歡你這個人，能幫你做很多事情，都不會太過順利，即便是你擁有一定的業績，在他的眼中你也是一無是處的。所以跟直屬領導融洽相處是非常重要的，那麼怎麼做才能夠跟直屬領導搞好關係呢？大家只需要堅持以下幾點就夠了。

先完成本職工作

你首先應該明確你跟直屬領導的關係，他是上級，你是下級，他的工作職責就是管好你。如果你在工作當中出現了什麼問題，對於他也是有影響的。所以你首先要做的就是完成本職工作，而且要完成得非常漂亮，這樣才能夠為他減少很多麻煩。每一個領導都喜歡優秀的員工，如果你是一個非常優秀的人，那麼他自然會欣賞你。他欣賞你便是你能夠跟他搞好關係的首要條件。

說話講究技巧

很多人說話都不經大腦，一開口便出來了，其實這種行為是非常可笑的。說話是需要講究技巧的，尤其是對自己的領導，你要知道什麼話該說，什麼話是不該說的。如果你說錯了話，對於你而言是沒有好處。如果因為自己的不謹慎亂講話而得罪了自己的直屬領導，那麼你接下來的日子就非常難過了。因為他會處處跟你做對，你會發現你做任何事情都不順利。

摸清領導性格，對症下藥

每一個人的性格都是完全不一樣的。如果想要跟你的直屬領導搞好關係，你首先需要了解他的性格特徵。如果他是一個非常幽默的人，那麼你平時也可以試著跟他開一些小玩笑，因為這樣對於雙方而言都有好處，大家相處起來也會非常融洽的。當然前提條件是你要做好自己的工作，如果他是一個非常嚴謹的人，平時不苟言笑，那麼你就不要跟他開玩笑了，你只需要把自己所有的工作做好，向他彙報就可以了。因為在他的心目當中，你只是員工，跟他無法成為朋友，既然這樣，那麼你所能夠做的就是成為他眼中的優秀員工。

如果大家想要跟自己的直屬領導搞好關係，那麼就學習以上三點吧。