農民工進城務工，掙的每一分錢都是血汗錢，不像那些坐在辦公室裡的人，拿著月薪或者年薪，一天下來隨便混混、喝喝茶，只要時間一過，錢就到手了。
農民工可不行，農民工進廠，每一分鐘，都有車間的主管、組長盯著他們的雙手，看著他們有沒有在動，人有沒有在開小差……在這樣嚴格監督的環境下，農民工必須每時每刻都在不停地運轉著自己的雙手，所以農民工才是真正意義上靠雙手、靠時間的累積才換來那杯水車薪的血汗錢的一群偉大的人……
當然了，農民工在選擇進工廠的時候，也要留意、注意一些關係到自身利益的一些問題，不要糊里糊塗地進了廠，上了幾天班之後，才發現工廠有很多的問題，而這些問題又恰恰是關係到自身利益核心的一些問題。
比如，以下這五個問題，農民工在進廠前務必要問清楚了，才決定自己是否進去，否則進去之後，才來發現問題，恐怕到那時，自己又要離去，這不但耽誤了自己的時間，還有可能那幾天的班都白上了。
一、工資的計算方法是怎樣的？
大多數的工廠針對的工作崗位不同，所以在工資的計算方式上也是不一樣的，比如有月薪制的、有時薪制的、也有計件制的，總之無論是月薪制的還是時薪制的，又或者是計件制的，弄清楚自己的崗位工資計算方法就行。
不要連自己的工資計算方法都沒弄明白，就草率地進去了，就未免顯得過於大意了。
二、進廠多久簽訂合同？
大家要記住，進廠簽訂合同，是勞動法賦予勞動者和用工單位的職責和權益。
一般來說，進廠一個月之內工廠會與勞動者簽訂合同的，而且是一式兩份，勞動者持有一份，用人單位保存一份。如果工廠都不簽訂勞動合同的，那麼基本可以斷定這個廠，是不正規，也是違法的。
勞動合同，才是證明勞動者與工廠存在事實勞動關係的有力、有效的憑證。退一萬步講，假設工廠拖欠工資了，你至少得有個憑證在手啊，那麼勞動合同就是最有力的憑證了。
三、吃住問題要了解清楚
這一點，之所以要問清楚是因為，有些工廠是包吃住的，而又些工廠，可能要農民工承擔一部分的吃住費用，所以這個問題，涉及到費用的問題，在進廠前，弄清楚是非常有必要的。
四、辭工的規定
勞動法規定：員工試用期間辭職，只要提前三天通知工廠即可，三天後勞動者即可辦理離廠手續，並予以結算全部的工資；如果你試用期過了，那麼就得提前一個月寫申請……這是勞動法規定的。
然而有些工廠，不按勞動法的套路出牌，他們有著自己內部的一套辭職規定，至於怎樣的規定，問清楚之後，接受就進，不接受，那就另作決定吧。
五、上班和作息時間的安排
農民工在進廠前，問清楚上班時間和作息時間，是非常有必要的，比如一天總共上多少個小時？其中晚上加班加幾個小時，週末放假嗎，法定節假日放假，有工資嗎？等等。
總之上班時間必須弄清楚，你才能規劃好自己的時間，和算出自己一個月上大概能掙多少工資。
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作者：阿秋，一個有情懷的三農作者，每天分享不一樣的三農、農民工文章，讓我們一起了解百姓的苦與樂吧。正能量走起！歡迎您的關注！
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