渭南青年網（編輯 陽光 通訊員 王鬆）靈活組織設置，築牢一線堡壘。印發《關於成立村級脫貧攻堅工作隊和臨時黨支部的通知》，在全縣104個貧困村（社區）成立脫貧攻堅工作隊和臨時黨支部，將駐村扶貧工作隊隊員、包村幹部、第一書記、貧困村兩委班子等“四支隊伍”化零為整。頂格落實村（社區）辦公、第一書記和工作隊等經費，選派160名科級後備幹部充實到脫貧攻堅一線，從大學生村官中定向招聘扶貧專職工作人員12名，有效整合配強基層脫貧攻堅力量。
開展常態培訓，精準傳授技能。實施“農村黨組織領頭雁素質提升工程”，依託“古莘大講堂”“農村黨員幹部講堂”平臺，舉辦“抓黨建促脫貧攻堅政策業務培訓班”等專題培訓8期，舉辦第一書記“夜校”培訓4期，邀請省市專家深入鎮街開展解剖式產業培訓20餘場次，組織11個軟弱渙散村交叉到先進村蹲點跟班學習，累計培訓1.2萬人次，幫助“四支隊伍”熟悉扶貧政策、掌握幫扶技能。
健全考評制度，從嚴日常管理。出臺《關於進一步強化第一書記和村幹部考核的實施辦法》《駐村工作隊、第一書記、包村幹部、貧困村“兩委”班子統一管理辦法》《從嚴管理幹部助推脫貧攻堅實施方案》等文件，推行“四支隊伍”工作臺賬和考勤、請銷假、去向公示等制度，利用“互聯網+黨建”雲平臺組工監控系統實現對村幹部值班情況在線督查，倒逼責任落實，促進作用發揮。出臺《村（組）幹部績效考核辦法》，在落實村幹部補貼“二八分”基礎上，實行績效補貼50%按群眾滿意度發放，充分調動村組幹部抓脫貧的積極性和主動性。
強化載體運用，促進作用發揮。在第一書記述職評議的基礎上，創新開展“周述職、月考核、季觀摩”活動，利用每週二、三、四晚上，組織第一書記和包戶幹部輪流述職、互學經驗，助推幫扶工作深入開展。深入推進農村“三變”改革，因地制宜推行“黨支部+企業（合作社）+貧困戶”等模式，增強貧困村“造血”功能。把脫貧攻堅列農村黨建領域“黨建+3C”確定項目，充分發揮黨支部和黨員幹部引領帶動作用，先後建設扶貧產業園15個，扶貧產業示範點和新型經濟組織200餘個，有效輻射帶動貧困戶脫貧致富。