|和領導相處,重點在於這三點,做好了領導鐵定提拔你
我始終認為,好員工 ≠獲得提拔機會。
想成為一個優秀的員工,需要我們具有很多條件,像忠於職守、愛崗敬業、善於學習、善於交際、積極進取、有責任心等等。但是想要獲得提拔的機會,卻未必需要那麼多要求,只要在和領導相處時重點做好這三點,升職加薪的機會就能落到你的頭上:
1、學會察言觀色,工作做到領導心裡
我們升職加薪的權力是掌握在領導的手中,如若我們還想獲得升職加薪的機會,就不能僅僅做好本職工作,更不能在領導心中留下不好的印象。
因此我們在日常工作中,要能夠替領導分憂,解決問題,讓領導放心。領導對你放心,那麼以後遇到事情的時候就會第一時間想到你,那麼為了能夠讓你死心塌地的為他工作,適當的好事就會落到你的頭上。
2、不畏困難,能夠迎難而上
要始終相信,無論何時,挑戰和機遇都是永遠並存的。當困難、危機到來的時候,或許跟在後面的就是機會。
比如說工作中遇到比較挑剔的顧客,你能夠迎難而上,如果依舊做不好,大家都能夠諒解,但是如果做好了,就能夠在領導面前大大展示自己的能力;比如部門裡遇到什麼困難,其他人都解決不好時,我們迎難而上,既展現自己的決心,也能夠在領導心中留下良好的印象。
本職工作做得好,只能說這個人的能力一般。但是如果把困難的事情做好,那麼這個人能力就值得領導肯定,才能獲得領導的賞識。把別人做不好的事情做好,才能夠給領導一個不得不提拔的機會。
3、尊敬領導,不要拉領導面子
無論是在公司聚會還是日常我們的工作中,都要尊敬、尊重領導,維護領導的面子。可能有些人會認為這是在拍馬屁,其實這是我們高情商的最高表現,畢竟就算是對著朋友、家人,我們也要維護他的面子。
遇到領導問好,領導進屋起立迎接,領導安排任務時做好記錄,等等等等,這些事情看起來不是什麼大事情,但是在領導看來,卻能夠反應出你的工作素養和對領導的態度。
你認為和領導相處時還有哪些關鍵點,歡迎在下方留言討論。
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