始終做不了管理者,因為你缺少這五樣東西!你有嗎
很多人在職場上摸爬滾打十幾年,還沒有成為公司的核心人員,還沒有實現自己的領導夢。究其原因,不是能力的問題,是處事方式的問題,是自己性格方面的問題。凡是能成為領導的人,都具備以下五個方面的特質,說的真到位。
【1】心思縝密
凡是能當領導的人,都是心思比較縝密的人。他們考慮問題全面不,但考慮問題的共性,還會考慮問題的特殊性,更不會放過問題的細節。很多時候細節決定成敗,讓人最容易忽視的細節恰恰是解決問題的關鍵。
【2】外圓內方
能做一個讓人稱讚的好領導,都有外圓內方的個性。他們對人一言九鼎,對事果斷堅決;小事裝一下糊塗大事,卻一點也不含糊;即使對待與自己觀點不一樣的人,也會以一種君子的態度求同存異,不會趕盡殺絕。
【3】高度自律
一個人能當上領導,不是隨隨便便的事;隨隨便便的人,當上領導的機率也很小。凡是能當上領導的人都有一定的自律性,他們對自己都比較嚴格。時間安排的比較有節奏,該什麼時候做什麼事每天雷打不動的執行,從來都不會出現今天做明天的事兒的情況。
【4】有洞察力
卓越的領導有很強的洞察力,他們在觀察事情的時候,會通過事情的表面直達事情的本質,並且他們看人也比較準,通過你的言談舉止就能夠判斷出你是怎樣的一個人。這樣的人對企業前景的把握,對整個行業的動態也有一定的前瞻力。
【5】有責任感
有責任感不一定能當領導,當領導的人必定有很強的責任感。對於一個領導來說,責任感就如同家常便飯,是必須要有的東西,它就像一個人的性格一樣,時刻跟隨著自己,責任感是基礎,更是關鍵。
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