想要進入到自己喜歡的公司,就要通過公司的面試,現在的職場競爭越來越殘酷,一個崗位會有很多競爭者,這就讓很多面試官得意了,因為面試官可以更加殘酷的去篩選員工,只要不順眼就可以踢掉,甚至有很多面試官會直接問員工是否可以無償加班,是否可以為公司做任何事情,反正什麼問題都問出來了。
面對這樣的職場,也不得不為這些職場新人捏一把冷汗啊,競爭還真的是很殘酷啊,其實其他問題還是無所謂的,但是對於
“免費加班”這件事情還是有點異議的,誰會願意免費加班啊,面試者都會如何回答這個問題呢?
下面看看網友的回覆:
小編覺得員工和公司之間,兩者的關係是密不可分的,員工為公司創造利潤,創造利益,這樣的員工應該是核心生產力,對待員工應該像是對待親人一樣,這樣員工才能真正的給老闆賣命幹活。
馬雲也說過員工工作只是為了兩個方面,有一份不錯的工資,有一份好的工作環境,可以滿足這兩點,那一定是一個好公司,員工也就願意在這樣的公司一直幹下去,不過這些都要取決於老闆怎麼做,如果老闆們可以去看看馬雲是怎麼做的,相信這些老闆也會知道馬雲為什麼會這麼成功了!
大家如何看待免費加班這件事情呢?寫在評論中!
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