很多職場人士都遇到過這樣的問題，對目前的工作還算滿意，可是薪酬平臺如果能夠提高的話，就會考慮去試一試，畢竟為了自己的個人發展，這樣做是沒錯的，但是同樣矛盾的事情就是，也許你對目前的工作還算滿意，如果被目前的東家發現有異動後老東家採取反制措施，比如說迅速招人頂替你的崗位你該怎麼辦呢？
我幫大家分析一下遇到類似的事情如何處理：
一、分析自己跳槽的原因
如果你對目前的工作環境和待遇有一些不滿，那麼可以考慮騎馬找馬，遇到好的機會就爭取一下，如果沒有任何不太滿意的地方，胡風君建議您不要做這種沒有意義的打算和行動，純屬撞大運沒有一些規劃和計劃以及通過跳槽要實現的訴求，這種事最好不要幹，而且要考慮你目前的狀況，如果你目前揹著車貸、房貸，在家賦閒一個月就面臨上萬元的資金壓力，最好以穩為準，總之，職場劈腿的事情和感情可不一樣，搞不好就要面臨暫時失業的風險，操作之前充分考慮自己的實力和目前的生活狀況，如果條件允許，可以試一試，有好的機會就趕緊抓住，假如您是剛買完房、買完車，手中無存款的月光族，我建議您先穩一穩，有了一定的資本再考慮跳槽。
二、如何解決被現公司發現你有跳槽異動的辦法
人在職場總是需要一些套路的，否則真的很難生存，既然決定了跳槽就勇敢的去做，所謂開弓沒有回頭箭也是這個道理，人生總是需要一些果斷和勇氣，需要承擔一些風險的，ok，那公司HR發現您有跳槽的“企圖”了，你該怎麼辦呢？
第一，你要清楚，你只是尋找更好的機會，並不是想要背叛你的老闆和公司，所以不要有心理負擔，就當什麼都沒發生就好了，保持一個正常的工作狀態，不要因為一個還沒有到手的鴨子而心慌意亂，因為一個畫餅就慌了神，那樣的話，我勸您還是別跳槽了，基本的成熟和心理素質還是要有的。
第二，一些損人不利己的同事總是有的，總會有同事旁敲側擊乾點酸葡萄的事情，這些人喜歡在很多人面前大聲問你最近想跳槽，工作找的怎麼樣了，我先要說您千萬不要把這麼重要的事情和任何人講，講了就要付出代價，如果是您自己洩露的您的想法，您就千萬不要怪別人了，唯一的補救措施就是矢口否認，然後跟這個損人不利己的同事斷交。記住矢口否認，可以和他說你再說什麼啊，我乾的挺好，跳槽幹嘛，討厭！
第三，如果HR有所發現和行動針對你的跳槽和求職，答案同上，面對任何質詢，只有兩個回單，不知道和沒有！因為其實這個時候，HR也是為公司考慮萬一您想另謀高就了，公司的這個崗位誰來接替？公司業務怎麼繼續？都是HR要考慮的問題，所以，您可以讓HR知道，您完全沒有那個跳槽和離職的意思，即使有，也會善始善終，不會搞捲鋪蓋卷撒手走人的沒素質的行為。
說了這麼多，總之就是告訴各位職場人士，如果您沒有充分的物質基礎和積累，就先沉澱一下，有一些業務上和經濟上的積累後再考慮晉升，此所謂厚積薄發，一旦決定要另謀高就了，就做的隱蔽和低調一點，不要太張揚，否則受傷害的還是您自己。
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