2019年9月10日，是阿里巴巴20週歲的生日，也是馬雲55週歲生日。
這一天，阿里巴巴在杭州奧體中心主體育場舉辦20週年年會，錢塘江南岸的“蓮花碗”為之綻放，杭州這座城也為之沸騰！
之所以說卸任是一個制度的開始，是因為阿里巴巴從10年前就開始探索傳承製度。
馬雲直言：“15年前，阿里巴巴決定把這家公司做到102年，橫跨3個世紀。我一直在思考，如何能做到。”
“全世界基本有兩條路，要麼交給下一代，要麼交給職業經理人。第三條路，很少有人嘗試，但我們覺得這是一條對的路，就是發現、培訓、支持新的領導團隊，用文化、用制度、用人才來保證公司的傳承。”他說。
馬雲坦言，“這不是一個心血來潮的決定，為了這一天，我認真準備了10年，感謝所有人的信任。”
《國際金融報》記者注意到，馬雲還給現場的企業家們提出建議：“如果有一天，你也希望用制度、文化和人才來保障公司的傳承，你今天就要開始去想，至少準備10年時間。”
2019年9月10日，是阿里巴巴20週歲的生日，也是馬雲55週歲生日。
這一天，阿里巴巴在杭州奧體中心主體育場舉辦20週年年會，錢塘江南岸的“蓮花碗”為之綻放，杭州這座城也為之沸騰！
之所以說卸任是一個制度的開始，是因為阿里巴巴從10年前就開始探索傳承製度。
馬雲直言：“15年前，阿里巴巴決定把這家公司做到102年，橫跨3個世紀。我一直在思考，如何能做到。”
“全世界基本有兩條路，要麼交給下一代，要麼交給職業經理人。第三條路，很少有人嘗試，但我們覺得這是一條對的路，就是發現、培訓、支持新的領導團隊，用文化、用制度、用人才來保證公司的傳承。”他說。
馬雲坦言，“這不是一個心血來潮的決定，為了這一天，我認真準備了10年，感謝所有人的信任。”
《國際金融報》記者注意到，馬雲還給現場的企業家們提出建議：“如果有一天，你也希望用制度、文化和人才來保障公司的傳承，你今天就要開始去想，至少準備10年時間。”
自1999年創始之日起，阿里巴巴就提出未來必須要有良將如潮的人才團隊和迭代發展的接班人體系。
2009年，阿里巴巴創始人團隊辭任，開始探索合夥人機制。正是在新型合夥人機制的基礎上，阿里巴巴形成了以使命願景價值觀驅動的獨特文化和良將如潮的人才體系，為公司傳承打下堅實的制度基礎，保障了此次面向未來的領導力升級。
對於卸任董事會主席後的生活，馬雲再次強調：“不等於退休，我是不會停下來的！阿里巴巴只是我很多夢想中的一個，我自己覺得我很年輕，有很多地方想去折騰，教育、公益、環保……我都在做，我可以做得更好，花更多的時間。過了今天晚上，我就要開啟新的生活。”
在講話的最後，馬雲還補充說：“世界那麼好，機會那麼多，我又那麼愛熱鬧，哪裡捨得！換個江湖，青山不改，綠水長流，後會有期！”
馬雲現場演講核心觀點
1、今天不是馬雲的退休，而是一個制度傳承的開始。今天不是一個人的選擇，而是一個制度的成功。
2、未來的世界，如果你希望成功，請記住，不僅僅要為自己著想，而且要為別人著想，為世界著想，為未來著想。
3、阿里巴巴從20年前到現在，所有重要的決定都跟錢無關，都跟解決社會問題有關，跟使命願景價值觀有關。
4、二十一世紀，不管你是什麼樣的組織，什麼樣的人，不是要做大、做強，而是要做好。善良是最強大的力量。
5、我們永遠不希望變成一個只想賺錢的、平庸的公司。我們的目標從來不是為了打敗對手，而是給世界帶來更好的變化。我們只希望自己在社會上，在世界上，在老百姓和用戶心裡，是一家好公司。做好公司比做強公司更難，好公司是擔當、是責任、是善良。
6、20年的努力，社會把最好的人才、把可以開拓技術的機遇給了我們，這不是可以炫耀的資產，而是社會對我們巨大的信任。感恩的最好辦法就是用行動給社會帶來驚喜。未來20年，我們的責任是用好這些資源、人才、技術，讓世界更加綠色，普惠、可持續發展，同時更加柔軟和溫暖。
7、阿里的未來，不是賺102年的錢，而是擔當102年的責任。
8、不當阿里巴巴董事長，不等於我退休，我是不會停下來的，阿里巴巴只是我很多夢想中的一個而已。我自己覺得我還很年輕，很多地方都想去看看，都想去嘗試。很多事情，教育、公益、環保，這些我一直在做，我覺得我還可以做得更好，花更多的時間，也許這是我應該做的事情。
9、世界這麼好，機會那麼多，我這麼愛熱鬧，哪裡捨得這麼年輕就退休離場。咱們換個江湖見，青山不改，綠水長流，後會有期。
記者王瑩對此文亦有貢獻
（國際金融報記者 蔣佩芳）