湘西網7月3日訊(唐正海 譚 楊 胡大剛 張建輝)6月19日，在瀘溪縣委組織部基層黨建辦，工作人員依據考核結果下發村(社區)黨組織書記5月脫產專職化管理通報，兩名村支書因未請假、未到崗被全縣通報批評。為了讓村幹安心幹事、能幹事、肯幹事，該縣在不斷提高村幹部待遇的同時跟進考核管理, 嚴管厚愛激勵村幹想幹事、幹成事。
對村(社區) 基層組織和幹部嚴管一分。近年來，該縣針對村(社區)幹部特別是村(社區)黨組織書記的管理，從村幹部任職條件、職責、考核、辭職、免職等各個方面制定出臺了一系列辦法，特別就工作作息時間、考勤、效率等考核做出了明確具體的規定，構建起鄉鎮管、縣裡查、群眾監督“三位一體”的村(社區)幹部監督管理體系，實行村(社區)幹部年度履職鄉考核、群眾評議、縣督查綜合考評，並強化考評結果運用依規問責。對受到黨內嚴重警告及以上處分、群眾認可度低、長期不參加村級工作、考核連續兩年排在末位等9種情形予以辭職或免職，形成“能上能下”用人格局。
對村(社區) 基層組織和幹部厚愛一層，該縣連續6年提標村級運轉經費，並同步提高了村(社區)主幹年誤工補助標準，出臺執行了全日制本專科學歷的在職村主幹每月800元、500元 的“學歷工資”制度。今年4月1日，該縣又正式出臺文件，從當天起對村(社區)黨組織書記實行脫產專職化管理，並參照鄉鎮幹部管理考核。按照文件，該縣147個村(社區)中，黨組織書記、主任“一肩挑”的年工資4.5萬元/人，其他村(社區)黨組織書記年工資4萬元/人，按月發放，並由財政繳納單位部分保險。目前，該縣已建立了村幹部“基本工資+學歷工資+績效獎勵+養老保險補助+離任生活補貼”財政負擔的報酬體系，村(社區)幹部幹事創業明顯提升。
該縣石榴坪鄉石榴坪村龍口灣易地扶貧搬遷集中安置點有21戶95人，從搬遷規劃啟動到水、電、路等配套基礎設施完成，村民入駐，到後續產業發展跟進，村支書田韜幾乎每天都要到安置點幾趟，及時協助解決工作推進中的難題。村幹部幹事實了，效率高了，群眾對村幹部的滿意度大幅提升。
“這段時間村支書天天都在這裡忙前忙後，現在安置點的水、電、路全通了，這兩天又幫我們規劃好了油茶產業發展，他好辛苦的。”說起村支書，該安置點的村民李碧蘭滿是讚許。
(湘西網-團結報)
(唐正海 譚 楊 胡大剛 張建輝)
(楊思思)