總有一些人,把無恥當成一種驕傲,以為成功之後自己說的“真話”不正確也是真理。
——遇言姐
馬雲因為“996福報論”一夜敗光了人品,陷入了全網吐槽的汪洋大海。(996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一週工作6天的工作制度。)
稍後,馬雲再接再厲撰寫長文為自己的論調辯白。
可惜大家對馬雲這一大鍋雞湯不買賬,7萬多條微博回覆把他噴了個底兒掉。
點贊最多的兩條是:
偷換概念,為科研奮鬥的科學家和為企業主的事業奮鬥的普通員工,不能劃等號。
只談奮鬥不談回報,這是典型的剝削論。
遇言姐是反對大佬們為996強賦正義性的,因為它:
不人道、不對等、不合法。
遇言姐看了下馬雲的神文,只覺得這寫的什麼破玩意兒。
上一秒你覺得他要挽尊了,下一秒他又把自己作死了。
高高在上的馬雲飄了。
這兩年國外國內的演講,動輒指點江山展望地球。
習慣了被掌聲仰慕包圍,俯視眾生已經成了本能。
以致於人家這次敢在微博中直接說:
關於996對不對,法律自有規定擺在那裡,這個問題並不是關鍵。
你跟他講法律,他跟你講奮鬥,看得我眼珠子掉一地。
法律問題不是關鍵,什麼問題才是關鍵?
沒有法律的保障,難道指望資本流著道德的血液?
再者說,馬雲你敢對阿里的美國部門這麼講話嗎?
你在韓國演講灑的是另一碗家庭牌雞湯,怎麼面對國人時一切就都變了呢?
是你太把大家當自己人,因此暢所欲言?
還是你覺得大家好捏吧,因此不屑遮掩?
馬雲說了,正確的話不如真話、實話重要。
對此,遇言姐特別不能理解。
為什麼馬雲會認為正確的話跟真話、實話一定是不相容的呢?
如果真話、實話不受法制的約束,那麼這樣的真話、實話又有多少正面意義?
馬雲說,找到喜歡的事就不存在996這個問題。
繼而,他舉出了一個在遇言姐看來十分不合適的例子:
不僅僅是企業家,大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。
遇言姐說,這個調門起得太高了。
馬雲先生早已脫離人民群眾許多年,每天睜開眼睛就是星辰大海的征程。
可是你列舉的這些科學家、運動員,和普通員工有個毛的關係啊?
作為一個胸無大志、兢兢業業、老婆孩子熱炕頭的勞動者,我追求利益就是沒有尊嚴了?
我每天的工作就不叫奮鬥了?
你就有資格給我貼上“混日子”、“沒理想”的標籤了?
大家要求的是平衡生活和工作,拒絕讓無償加班成為業界常態。
馬雲說什麼你們就該拿出國家當年搞“兩彈一星”的精神,超越金錢利益,再苦再累都感覺快樂,這是你的福報。
這不是偷換概念、耍流氓麼。
再說了,馬雲你怎麼不拿“神五神六”要求自己呢。
你早年拿著30塊/月的工資教書,耐不住窮改行賣網絡黃頁,這是人之常情。
如今你身為首富又做了些啥呢?
一邊喊著打假,一邊花3個億投資明目張膽賣山寨貨的網紅店。
關於這家店是怎麼賣貨的,賣的什麼貨,遇言姐寫過文章《網紅張大奕 | 華爾街登場遭打臉,顏值支撐不起市值》。
一邊將女性吹出彩虹P,一邊為消費主義帶節奏。
甚至祭出“沒有一個姑娘因為買買買而貧窮,特別是好看的姑娘”。
敢問馬雲,天貓這句廣告語是“正確的話”呢,還是“真話、實話”呢?
Jack Ma先生,你怎麼好意思把理想說得這麼冠冕堂皇。
就在馬雲“996福報論”的同時,劉強東也在鼓吹:
混日子的人不是我的兄弟,我們不要性價比不高的人。
996的始作俑者雷軍則殷切期盼:
優秀員工就是心甘情願12點下班的人。
說得好像這幫電商要去拯救世界,你不跟著衝鋒陷陣就是沒心沒肺。
不僅名正言順地壓榨你,還要你心甘情願認同我。這真是殺人誅心,史無前例的缺德。
有些評論說,不接受996,你可以辭職啊。
遇言姐說,說這話的都是何不食肉糜,你就沒有一點維權意識嗎?
勞工對資本,永遠是弱勢。
先河一開,下必甚焉。
如此形成惡性循環,員工又能往哪裡去?
996如今幾乎成為互聯網企業的標配,不正是源於雷軍半強制性加班的發言:
小米要重點培養三十歲以下的年輕人,特別是那些心甘情願12點下班的人,給予他們公平、良性的升職通道。
遇言姐說,這話是怎麼說的。
難道正常上下班的員工就不配得到公平、良性的待遇嗎?
“做五休二”原本是社會和法律的共識,現在卻被馬雲、雷軍、劉強東們定義為懶人線,憑啥?
劉強東和馬雲在鼓吹996的正義性、積極性時,不約而同提到了自己是如何以身作則的(這互相看不順眼的兩人在推廣996上還真是一丘之貉)。
馬雲號稱自己到今天為止,肯定是12x12以上。
(我以為是每個月工作12天,人家解釋每天工作12小時,全年無休)
劉強東號稱以自己的體質,可以做到8116+8。
(週一到週六,早8點工作到晚11點,週日工作8個小時,每個月休假兩天。)
遇言姐說,這真是太扯淡了。
手握資本之人開開會、視視察的勞動強度能跟電腦前一坐一天的程序員比麼?
能跟午飯都來不及吃的配送員比麼?
馬雲,你是把在湖畔大學畢業典禮上合影的時間都算進去了吧。
劉強東,人家在美國鍍金讀博的時間也算是為了工作需要呢。
去年,90歲的李嘉誠退休。
媒體各種吹捧“比你有錢還比你勤奮”,李嘉誠自己也說:“每天要工作16-17個小時。”
然後,八卦的我就搜索了李嘉誠的一天是如何在緊張的工作中度過的。
李嘉誠每天6點起床,打兩個小時高爾夫球;
10點到達辦公室,邊看報紙邊通知屬下襬平亂說話的媒體;
11:30李嘉誠接受按摩;
1點吃午飯,之後工作兩個小時;
下午4點回到家,5點再來次按摩;
18:30與生意夥伴玩紙牌,再吃頓商務晚餐;
10點睡覺。
看見沒,這就是李嘉誠忙碌的一天。
作為資本的主人,李嘉誠、劉強東、馬雲的996是自由度極高的996。
而咱們呢?
每天通勤時間就得3個小時,回到家累得連性生活都沒了。
人家生個病,私人飛機直奔梅奧診所樓頂停機坪, 咱們生了病,大冬天醫院門口凌晨四點排隊掛號。
人家的媳婦在美國陪讀、在澳洲看海,你女朋友半夜10點在出租屋門口等著你送鑰匙。
直到折騰到年齡和體力撐不住了——
雷軍說:小米要重點培養三十歲以下的年輕人,特別是那些心甘情願12點下班的人。
劉強東說:京東不要性價比低的人。
馬雲說:我都首富了還12X12,你怎麼就不能做996呢?
說到底,這些靠著紅利期起家的企業,在產品上、在管理上、在擴張上,都有很多問題,卻妄想通過996,把損失找補回來。
200年前,學徒出身的英國企業家羅伯特·歐文在自己成為工廠老闆後,主動縮短了工人的勞動時間,改善福利,提高工資,為十歲以下的兒童開設了託兒所、幼兒園和小學,為從事生產的少年建立了夜校。
羅伯特·歐文說:
我們要把世界變個樣,我們要聞聞花香、我們要晒晒太陽、我們要時間思考,我們爭取八小時工作、八小時休息、八小時歸自己。
200年後,中國這些福布斯上榜的富豪們卻吆喝著,法律不重要,996是福報,996是奮鬥,我都8116+8了,你們憑啥不996。
馬老闆、劉老闆,這些吃過苦、努過力,更重要是趕上時代紅利大發特發的富豪們,自己投資著網紅、出軌著妹子,卻跟年輕人講理想、講奉獻,從始至終也沒說過一句:公司為你的996買單。
老實說,我這麼氣憤,主要是因為作為一個小公司的老闆,我們永遠工作時間比員工要長,受的氣比員工要多,甚至還要每天提心吊膽地擔心培養好的員工棄我而去,怎麼好意思用情懷說996呢?
更不覺得老闆就應該理直氣壯地要求別人工作比自己時間長。
但是,這是不是我們做不大的原因呢?
總有一些人,把無恥當成一種驕傲,以為成功之後自己說的“真話”不正確也是真理。
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