'2019年山東省二季度薪酬排行榜，青島1，濟南2，臨沂大黑馬'
2019年已經過半，對於廣大職場人來說，薪酬高低一直是職場中的熱門話題，加之畢業季的來臨，眾多畢業生紛紛步入職場，對其第一份工作的薪酬也無疑更加期待。總體來看，近半年來，山東省薪酬呈穩中向好態勢，2019年6月，山東省平均薪酬高達5779元，在創下歷史新高的同時，其薪酬漲幅也創下今年最高水平，較2019年5月上漲72元，預計到今年下半年全省平均薪酬將突破6000元大關。那麼當前山東省薪酬呈何種態勢？為此山東本土招聘求職網站齊魯人才網，於近期整理併發布了《2019年山東省第二季度薪酬報告》（文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬）對山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。
2019年已經過半，對於廣大職場人來說，薪酬高低一直是職場中的熱門話題，加之畢業季的來臨，眾多畢業生紛紛步入職場，對其第一份工作的薪酬也無疑更加期待。總體來看，近半年來，山東省薪酬呈穩中向好態勢，2019年6月，山東省平均薪酬高達5779元，在創下歷史新高的同時，其薪酬漲幅也創下今年最高水平，較2019年5月上漲72元，預計到今年下半年全省平均薪酬將突破6000元大關。那麼當前山東省薪酬呈何種態勢？為此山東本土招聘求職網站齊魯人才網，於近期整理併發布了《2019年山東省第二季度薪酬報告》（文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬）對山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。
過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多
2019年已經過半，對於廣大職場人來說，薪酬高低一直是職場中的熱門話題，加之畢業季的來臨，眾多畢業生紛紛步入職場，對其第一份工作的薪酬也無疑更加期待。總體來看，近半年來，山東省薪酬呈穩中向好態勢，2019年6月，山東省平均薪酬高達5779元，在創下歷史新高的同時，其薪酬漲幅也創下今年最高水平，較2019年5月上漲72元，預計到今年下半年全省平均薪酬將突破6000元大關。那麼當前山東省薪酬呈何種態勢？為此山東本土招聘求職網站齊魯人才網，於近期整理併發布了《2019年山東省第二季度薪酬報告》（文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬）對山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。
過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多
根據2019年山東省第二季度薪酬區間數據顯示，5－7k區間已成為當前職場主導，其佔比高達40．64％，較排名第二的3－5K高出5個百分點；月薪7－9K者位列第三，其佔比為6．94％；當前月薪過萬人數也越來越多，以6．44％的佔比位列第四；薪酬在0－3K和9－10K位列五六，其佔比基本相當，分別為5．25％和4．26％。結合當前時間點來看，隨著畢業季的來臨，新一輪的“搶人大戰”也再次打響，而當前畢業生往往對薪資要求較高，因此大多數企業也紛紛用高薪優勢來吸引求職者，未來山東市場化平均薪酬勢必將水漲船高。
全省4市薪酬超6K，青島再次登頂
2019年已經過半，對於廣大職場人來說，薪酬高低一直是職場中的熱門話題，加之畢業季的來臨，眾多畢業生紛紛步入職場，對其第一份工作的薪酬也無疑更加期待。總體來看，近半年來，山東省薪酬呈穩中向好態勢，2019年6月，山東省平均薪酬高達5779元，在創下歷史新高的同時，其薪酬漲幅也創下今年最高水平，較2019年5月上漲72元，預計到今年下半年全省平均薪酬將突破6000元大關。那麼當前山東省薪酬呈何種態勢？為此山東本土招聘求職網站齊魯人才網，於近期整理併發布了《2019年山東省第二季度薪酬報告》（文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬）對山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。
過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多
根據2019年山東省第二季度薪酬區間數據顯示，5－7k區間已成為當前職場主導，其佔比高達40．64％，較排名第二的3－5K高出5個百分點；月薪7－9K者位列第三，其佔比為6．94％；當前月薪過萬人數也越來越多，以6．44％的佔比位列第四；薪酬在0－3K和9－10K位列五六，其佔比基本相當，分別為5．25％和4．26％。結合當前時間點來看，隨著畢業季的來臨，新一輪的“搶人大戰”也再次打響，而當前畢業生往往對薪資要求較高，因此大多數企業也紛紛用高薪優勢來吸引求職者，未來山東市場化平均薪酬勢必將水漲船高。
全省4市薪酬超6K，青島再次登頂
上圖為齊魯人才網統計的2019年第二季度山東省16地市薪酬排名。綜合來看，當前全省各地市薪酬均在5200元以上。其中青島市憑藉6407元的薪酬再次登頂，成功反超濟南，兩城市僅相差29元；三四名間的爭奪同樣激烈，臨沂市憑藉6124元的薪酬上升至全省第三，成功反超濰坊，兩市薪酬相差98元。當前全省僅以上4座城市平均薪酬突破6000元，較上一季度有所增加。聊城市排名較上一季度也有較大提升，其憑藉5876元的平均薪酬，由上一季度的第十三位上升至第五位；其他城市間薪酬排名變化不大。當前，各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步減少，甚至以臨沂、聊城、東營、淄博為代表的三四線城市已經開始崛起，當地薪酬已反超省內“經濟大市”煙臺。
全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬
2019年已經過半，對於廣大職場人來說，薪酬高低一直是職場中的熱門話題，加之畢業季的來臨，眾多畢業生紛紛步入職場，對其第一份工作的薪酬也無疑更加期待。總體來看，近半年來，山東省薪酬呈穩中向好態勢，2019年6月，山東省平均薪酬高達5779元，在創下歷史新高的同時，其薪酬漲幅也創下今年最高水平，較2019年5月上漲72元，預計到今年下半年全省平均薪酬將突破6000元大關。那麼當前山東省薪酬呈何種態勢？為此山東本土招聘求職網站齊魯人才網，於近期整理併發布了《2019年山東省第二季度薪酬報告》（文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬）對山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。
過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多
根據2019年山東省第二季度薪酬區間數據顯示，5－7k區間已成為當前職場主導，其佔比高達40．64％，較排名第二的3－5K高出5個百分點；月薪7－9K者位列第三，其佔比為6．94％；當前月薪過萬人數也越來越多，以6．44％的佔比位列第四；薪酬在0－3K和9－10K位列五六，其佔比基本相當，分別為5．25％和4．26％。結合當前時間點來看，隨著畢業季的來臨，新一輪的“搶人大戰”也再次打響，而當前畢業生往往對薪資要求較高，因此大多數企業也紛紛用高薪優勢來吸引求職者，未來山東市場化平均薪酬勢必將水漲船高。
全省4市薪酬超6K，青島再次登頂
上圖為齊魯人才網統計的2019年第二季度山東省16地市薪酬排名。綜合來看，當前全省各地市薪酬均在5200元以上。其中青島市憑藉6407元的薪酬再次登頂，成功反超濟南，兩城市僅相差29元；三四名間的爭奪同樣激烈，臨沂市憑藉6124元的薪酬上升至全省第三，成功反超濰坊，兩市薪酬相差98元。當前全省僅以上4座城市平均薪酬突破6000元，較上一季度有所增加。聊城市排名較上一季度也有較大提升，其憑藉5876元的平均薪酬，由上一季度的第十三位上升至第五位；其他城市間薪酬排名變化不大。當前，各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步減少，甚至以臨沂、聊城、東營、淄博為代表的三四線城市已經開始崛起，當地薪酬已反超省內“經濟大市”煙臺。
全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬
而通過上圖16地市薪酬漲幅排名來看，目前全省共有13個城市薪酬較一季度出現上漲，其中臨沂市漲幅最大，其薪酬較上一季度上漲176元，成為省內最大“黑馬”；除此之外，青島、菏澤、淄博、棗莊四市漲薪幅度也相對較高，均超過140元；其他城市漲幅較為平均，維持在70元左右。另外日照、德州、泰安三市薪酬較上一季度出現不同程度下滑，其中泰安市下滑最多，其薪酬較一季度下降了155元；德州市下降幅度也相對較大，其薪酬較上一季度下降135元；日照市薪酬則出現波動，其薪酬較一季度下降了8元。
臨沂薪酬排名第三，元芳，你怎麼看？