在2012年之前我都是這支球隊的球迷。老凱爾特人重聚，又把雷的問題重新翻了出來。這裡不去探究誰對誰錯。一個球隊的問題，是球隊所有的人都有參與的複雜人際網絡，誰對誰錯真的沒有那麼簡單能做定論。
一支球隊，要想一個和睦家庭一樣，或者像個兄弟連一樣長時間的並肩戰鬥有多困難。即使球隊最核心的三個球員場上能親密合作並肩戰鬥，場下親如手足無話不說，而且還曾經一起贏得過最耀眼的榮耀，就像當年的KG, PP和RAY一樣，仍然難免是今天這個形同陌路的局面。
首先，在NBA或者其他類似的職業體育裡，除了球員，這個球隊的經理（和老闆）還得有類似的理念，願意珍棤和犧牲實利去維護這樣的隊內氛圍。如果經理持有完全不同的理念，在商言商的NBA他更理性的看重未來的實際利益，那麼一個交易就可以打破隊內的這一氛圍，而且甚至連一句“business is business”都不用講，學慣NBA的人們也都能理解。
其次，和教練的交流和相互理解同樣重要。如果球員對於自己在場上的重要性還有很高的要求，而教練卻在尋求變化、尋求突破，而降低了球員在戰術裡的核心作用。只要這中間的相互理解不能完全達成，這種嫌隙隨著賽季深入會變得越來越大。
再次，籃球畢竟是場上五個人一起戰鬥，而且需要7到10個人輪換。球隊三巨頭關係再好，和隊裡的其他人，尤其迅速成為最重要的四個球員之一的年輕球員，在關係上出現一些摩擦或者隔閡的話，隊內氣氛依然會變得微妙，而在某些特定的時間段左右球隊管理者或者球員本身的決定。
所以說這需要球隊的球員、制服組、管理層、甚至球迷，都認同一種共同的理念。矛盾總是難免的，為了避免矛盾升級，這中間還需要有不同人，在不同時候，主動的做出或者接受個人的犧牲。由此可見一支球隊要保持一種和睦而長久的家庭氛圍真的太難太難了。這種球隊可能在NBA, 甚至整個職業體育圈內，在很長時間內，都會稀缺得像個童話。
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