標題所說糾正，意指指出領導做的不對或說的不對的地方。
在面試時，我們總會被問到這樣一個問題：如果你的領導犯了錯，你會怎麼辦？這確實是挺難回答的問題，但只要是正常的求職者，大多數的回答都會包含一個字眼“委婉”。我們在面試的時候尚且得說“委婉”指出，可見領導的威力是多麼的大。但事實上，在職場以及生活中，聰明的人是不會也不敢指出的領導錯誤的。人無完人，誰都可能說錯話，辦錯事，但領導不想讓你指出來！
領導臉紅心跳很難受
記得有一個故事是這樣說的，一個領導在頒獎晚會上把一個人的名字讀錯了，此人站起來大聲對領導說，領導，我是某某某，你讀錯了。場面一度尷尬，這時另外一個下屬站起來說，領導，抱歉，我在打字的時候打錯了，對不起。領導：坐下吧，下不為例。你是領導，你會不喜歡這樣機智的員工嗎？試想，當你指出錯誤的時候，脾氣火爆一點的領導現場可能就會說：我不知道嗎？你是不是存心讓我難堪？即使當時沒發火，但在下屬面前難堪，多數人心裡都會不痛快，你給他的印象自然不會好，說不定那天還會找你麻煩。
被罵是必然的
所以，我們強調的是：作為下屬，如果你的晉升或者前途掌握在你領導手中，那麼在與之相處時，不妨表現的“弱”一點，表現出一副受教求教的樣子，滿足他們的虛榮心。當上司說出一個觀點，可以裝出恍然大悟，積極學習的樣子，並將你表現好的原因歸功於領導教得好。甚至，當你想提出一個好的想法時，可以先故意提出一個相對愚蠢的方法，讓好的方法從你領導口中說出，他也會感慨，我和小王在一起總是有靈感，不錯！這樣的下屬，誰都會喜歡。人性！（關鍵看下屬的水平）不同於怕馬屁，這更實際！
仔細聽
大家都知道，紂王是一個荒淫無道的昏君。箕子作為當朝太師，輔佐朝政，但碰上這樣一個大王，誰都沒有辦法。箕子勸了很多次，都沒有結果。有一次，紂王飲酒作樂數天數夜，竟然不知道幾月幾號了。身邊的人陪他一起玩，也不記得了，紂王派人去問箕子，箕子心想，別人都不知道，就我知道，那我不危險了？這不是襯托紂王昏庸？於是，他對來者說，我也喝酒作樂忘記日期了。之後，箕子又經歷了一些事情後，更加看透了商朝的可悲前景，但又不忍心離職而去，於是裝瘋賣傻，傻說傻笑，紂王以為他真瘋了，就把他關起來，他也由此保全了自己。
每個人都有自尊，領導的更會被無限放大。偉人們總是說要人盡其才，求才若渴，這是真的，但沒有人希望你犯如上錯誤！更何況，我們的領導都是普通人。
權謀乃是雙刃劍，人不犯我，我不犯人。每天學點厚黑學，歡迎關注！
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