有些人很不明白高級職稱和高級工有什麼差別，感覺都有高級兩個字應該差不多吧？但實際上高級職稱和高級工差別是很大的。
高級職稱
高級職稱，是屬於職稱類的高級級別。
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。
職稱分類是這樣的，一般分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。
但往往高級職稱又分為副高級職稱和正高級職稱兩大類。初級職稱又可能分為員級和助理級兩大類。
機關事業單位對於專業技術人員的職稱級別，卡的是比較嚴格的。對於專業技術人員，相應的工作崗位分為1~13級。
只有擁有相應級別的職稱，才可以聘為相應等級的工作崗位。其實，有時候由於崗位數量限制，也會出現反過來的情況。只有擁有相應的工作崗位空缺，才可以申請評聘相應的職稱級別。
初級職稱可以聘為11~13級崗位。中級職稱可以聘為8~10級崗位。副高級職稱可以聘為5~7級崗位，正高級職稱可以聘為1~4級崗位。
相對而言，我們國家的職稱跟職務一樣是對應著一定的級別的。初級職稱一般對應著辦事員和科員級別，中級職稱對應者，正副科級，副高級職稱對應著正副處級，正高級職稱一般對應的廳級級別甚至以上了。
所以，高級職稱還是相當了不得的。
高級工
高級工實際上是屬於職業技能等級的一種稱呼，一般又被稱為國家職業技能資格證書。
相應的級別分為1~5級。一級證書，一般也被稱為高級技師，比如高級人力資源管理師；二級證書就是技師級別，叫做人力資源管理師之類；三級證書實際上就是高級工的證書了，一般又稱為員級，比如人力資源管理員；4級證書是中級工，5級證書是初級工。如果5級證書都沒有，那就是不入流了。
在機關事業單位，只有工勤崗位擁有相應的證書才能兌現工資。
相應的高級工證書，在企業一線崗位上工作可能比較有用，企業一般會給予更優厚的工資待遇。而且國家現在鼓勵職業技能提升，如果能夠在職考出相應的高級工證書，不僅一年可以有3600元的個人所得稅免稅額度，還可以向當地就業部門申請2000元的職業技能提升補貼。
所以，總體來看高級職稱的含金量要高得多，但是高級工的證書對於普通職工更實用的多。
