楊樂，美國康奈爾大學應用數學（金融方向）與經濟學雙專業在讀的高材生。繁重的學習壓力並沒有影響她對於參加學校諮詢社的積極性，相反，參加校園實踐活動讓她變得更開朗，也由此發現了自己更多的優勢。
與她過往偏重學術與社會實踐類的活動相比，眼前她最需要的是一份能參與實質性工作的投行實習，這對她來說將是最佳的入行“資格”。而對於選擇金融機構還是金融諮詢是她很糾結的一個問題？雖然在實習培訓中行業大咖的講解回答了她不少的困惑和疑問，但最終她決定用實習來證明投行適不適合自己，這不是唯一但卻是最佳的方法。
通過自己的努力，許樂以優異的成績獲得了國內頂級投資銀行部投行分析實習崗位的offer。真正的職場驗證才剛剛開始，離最終的目標只差了一小步。
大家都知道如今的人才市場競爭激烈，想要進入名企更是難上加難。在篩選過程中，除了對學校與學歷的要求外，還看重應聘者過往的實習經歷，並且大多會在面試過程中，問及關於實習經歷中的實質性內容。比如參與了哪些項目？你在其中負責那部分具體的工作？遇到過哪些問題？又是如何解決的？等等。
這也從側面說明，進入名企實習得到實質性工作是對未來職場發展的重要選擇。
都說實習是申請海外名校的利器，但人們卻忽視了它首要的作用是未來職業發展的風向標。這一點，它適用於所有即將進入職場的學生，無論你是本科、碩士，還是就讀於國內、國外的學校，你都需要一份有實質性工作的實習。當你正式邁入職場的時候，才懂得它的真正意義。
實習的重要性我們不再多說，這次來說說它的成功性。
根據《2016中國海歸就業調查報告》中的數據顯示，超過八成的海歸“學非所用”工作滿意度整體偏低。“所學”與“所用”之間存在較大的差距。調查發現，超過半數的被調查者認為工作內容與海外所學的匹配程度一般，而有四分之一的被調查者認為“不怎麼匹配”。15.1%的人認為工作內容與海外所學非匹配。
走上真正的職場才發現與自己所學的專業不匹配，似乎有點為時已晚。
造成這種現象的普遍原因是因為學生們在入職前並不瞭解自己所學專業應該適合什麼樣的工作。換言之，他們在沒有明確未來職業發展的方向就草率的進入了“自認為”匹配的工作中。
如果用反向的思維方式來看，實習經歷倒是可以扭轉這一尷尬局面。
那是不是隻要進入名企實習，獲得實質性的工作就算成功了呢？
其實，這還要看你從這段經歷中收穫了哪些！
一份名企的實習證明？一段參與過實質工作項目的過往？還是找對了未來發展的方向？
每個人的需求不同，對於實習是否成功也各不相同。
實習成功肯定皆大歡喜，找對了方向，經歷了有效的實踐工作，進入名企那是順理成章的事兒，光明的未來指日可待。
那，不成功的原因有哪些呢？
實習中發現與未來的職業發展方向不符
就像剛開始說到的案例一樣，實習本身就是一個驗證職場方向的過程。在職業規劃搖擺不定，或者兩者選其一的時候，往往可以通過實習來找到正確的或者是適合的方向。即便是這一次的實習不成功，最起碼驗證了這條道並不適合你，你還可以在下一次的實習繼續投石問路。
專業知識不足，工作能力很難突出
課本上的知識較為簡單和籠統，而工作中的實際問題多種多樣，實際操作起來明顯感覺用不上力。沒有紮實而豐富的專業知識做基礎，很難在實踐中靈活運用。再加上第一次進入工作崗位，很多事情都沒有經歷過。想要通過短期的實習經歷達到一定的工作能力談何容易。真是書到用時方恨少啊……
零經驗，工作壓力超出預期
在學校即便學業繁重，時間緊迫也都是自己的事情。努不努力，全都能用成績來說話。可工作上的表現卻影響著一個團隊，零經驗、高壓環境，突如其來的壓迫感讓人措手不及，況且人外有人，天外有天，優秀的人實在是太多了，想要從實習中獲得轉正的一席之位壓力遠遠超出想象。
如果說，上面的兩點看起來還算是見到了實質性的工作，那接下來這個卻是風平浪靜，沒有一點波瀾不驚，但卻讓人平淡的有些心慌。
聽起來“高大上”但確是簡單枯燥的工作
工作單位聽起來高大上，但每天早上到辦公室後的工作就是打水、整理辦公室、複印文件、蓋章……天天重複著簡單枯燥的工作，本以為可以充實的度過幾個月的時間，但現在剛上班就想下班，估計這樣的實習經歷誰都不想有，因為它壓根就不能算是一次有效的實習經歷。
聽起來這幾種實習經歷都挺失敗的，但……還是有用的！
不成功的實習經歷同樣有助於職業方向的選擇
從一段看似不成功的實習經歷中，你完全可以分辨出哪些是屬於方向問題，哪些是自己的知識儲備或能力不足的問題，哪些是直面壓力和困難的問題。
只有找對“失敗”的原因，才能更好的體現實習價值。整裝待發，相信之後的實習或職場都會更順暢。