從一家小貿易公司到超百億的商業王國,他默默堅持了20年

金融 投資 新三板 王國 創業夢工場 2017-05-30

20年前,這只是一家小貿易公司,如今它已經是年銷售額百億的企業,成為化工行業的龍頭綜合服務商。

這個化工商業王國就是宏川集團,在全國擁有很多物流倉儲業務,總部在東莞松山湖。

旗下的宏川智慧,在2015年掛牌新三板, 目前市值超過29億元,一度在東莞100多家新三板企業中排名第一。最近宏川智慧正排隊IPO,準備在深圳證券交易所上市了。

這樣一個化工商業王國,到底是怎樣修煉內功的呢?

從一家小貿易公司到超百億的商業王國,他默默堅持了20年

宏川集團董事長 林海川

書香子弟,24歲接手化工企業

林海川是宏川集團的董事長,出身書香門第的他從小就在茂名長大,父母在茂名石化工作,是頂尖的專家。

1993年,他從廈門大學財經系國際金融專業本科畢業,被分配到東莞市虎門鎮一家鎮辦化工企業工作。

三年後,鎮辦企業實施改制,24歲的林海川出任改制後的民企“東莞市宏川化工有限公司”的老闆。這就是廣東宏川集團的前身。

然而,脫離“鎮辦”光環就意味著,連人帶企業都失去了依靠。自主權大了,但危機感更強了。林海川便找來幾個高中同學和朋友,一起把貿易生意漸漸做到了一定規模。

但問題慢慢浮現了。“當時的宏川是一家單純貿易型企業,合作的大型化工企業非常強勢,採購時候必須先付款才給貨,而下游製造業廠家,要他們買貨,就要賒銷給他。”林海川說,當時他們資金壓力很大,即使找銀行貸款,苦於是民營企業,沒有大的資產申請貸款很困難。

面對這樣的尷尬局面,林海川急切地要尋找突破口,他把眼光投向了產業鏈下游——化工製造行業。“這樣不但企業多一條發展路徑,而且未來貸款至少有了抵押物。”

很快,宏川化工就投資興辦了一間塗料廠。可是,貿易起家的他們在化工製造領域經驗不足,沒過幾年,塗料廠慘淡收場。

雖然出師不利,但這並沒有阻止林海川改變企業尷尬境地的念想。

他思索,既然往下走不通,能否換一個方向去努力?於是,他把目光從下游製造業轉移到中游物流行業,投向了專業性極強的化工倉儲。

從一家小貿易公司到超百億的商業王國,他默默堅持了20年

力排眾議轉型:“這個方向沒錯!”

一聽到林海川說要進軍化工倉儲,公司管理層紛紛反對。

大家都明白,做化工倉儲太冒險——政策門檻高、審批程序複雜、資金投入大、安全標準嚴苛、建設週期長等等。而且這個領域太多大國企和跨國公司,誰敢去動行業大鱷的奶酪?

但林海川的決心非常堅定:“企業不怕暫時弱小,就怕方向不對。向倉儲物流方向發展,這個方向沒錯!”

作為化工貿易起家的企業,宏川對倉儲環節並不陌生,本身就是多家倉儲的客戶,給別人昂貴的租金租倉庫,還常常遭遇“店大欺客”。如果自己進入這個領域,能形成強大的競爭優勢,進之前門檻雖高,進之後則海闊天空

“如果安於現狀,眼下可能還會有一口飯吃。但隨著行業競爭的加劇,公司日後必將陷入更大的困境,必須放眼長遠,主動去尋求更大的生存空間。” 28歲的林海川力排眾議,決心要帶企業轉型。

於是2001年,他就帶著團隊一趟趟跑手續,幾十個申報項目下來,批文都有一本書那麼厚。

在長達七年的堅持後,宏川終於實現了轉型。躋身化工倉儲,讓宏川從單純從事貿易時的弱勢轉為強勢。

經過20年的發展,宏川集團已經和國內外大型石化企業和下游2000多家生產、製造企業建立了長期穩定的合作關係,成為了國內主要的化工行業綜合服務商之一。

從一家小貿易公司到超百億的商業王國,他默默堅持了20年

擴張商業版圖,抓住稍縱即逝的機遇

嘗過 “店大欺客”的滋味,林海川覺得必須改變行業陋習,才能提供給客戶想要卻得不到的服務。經過創新服務模式、重塑行業標準,幾年下來,宏川迅速在華南市場佔據了主動地位。

2009年,林海川得到一個機會向外擴張的機會。江蘇太倉的一家同行,想要出售位於長江口的石化碼頭倉儲公司。儘管公司管理層擔憂在外地進行收購風險太大,林海川又再一次力排眾議,啟動了這次併購計劃。

對他而言, “如果企業終將進軍華東市場,這就是一個天賜良機,特別是這類非常重要的機遇,往往稍縱即逝。”

經過激烈的競價後,宏川集團成功收購了太倉陽鴻公司,但在準備辦理股權過戶手續時,當地政府因擔心新股東接手不能為當地創造更多收益,並不支持這次併購。

林海川不得不率隊耐心給當地政府解釋說明,最終政府才開了綠燈。這次的成功併購,也讓宏川進入了高速成長期。

如今的宏川集團,旗下業務已形成化工物流、化工及成品油供應鏈、創新業務三大板塊,商業版圖也從珠三角擴張到長三角,年銷售額已連年超過百億元。

2015年11月,集團旗下的宏川智慧率先登陸新三板,集團資本運營成功邁出了第一步。最近,宏川智慧已經排隊IPO,準備在深圳證券交易所上市了。

模式可以快速複製,人才不行

“企業的快速發展,離不開人才的支撐,在中國可快速複製模式,卻無法快速複製人才。”林海川認為,宏川走到今天離不開優秀的團隊,一定要注重企業人才。

為此,宏川還自建學院,自己培養人才。2009年,宏川投資400萬元與中歐工商管理學院中歐商業在線合作,創立了企業內部大學—宏川管理學院,開設GRMBA、砥柱、基石三大項目。

這些年來,已經有數百名職員通過管理學院的學習,得到了不同程度的晉升,成為了宏川各個業務板塊的核心骨幹力量。

“不要用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰”。

回頭看看林海川20多年來的商業之路,你會發現他從接手改制後的鎮企時起,就從未停止對企業未來的戰略思考。

逆水行舟、不進則退,企業想要在市場競爭中立於不敗之地,就必須要有更為長遠的戰略考慮。戰略上的勤奮加上戰術上的勤奮,是林海川帶領宏川成為領頭羊的祕訣吧。

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