魏婷
9日上午，“靈山秀水”城關區全域智慧旅遊示範點啟動暨“A9創意國際”開園儀式在蘭舉行。作為蘭州市文化創意產業園歷時一年多擴園升級的大手筆項目，功能齊全、設計精美、位置優越的“A9創意國際”在蘭州城東拔地而起、盛裝亮相，為我市再添一處專屬蘭州創意文化、享譽西北文創界的高端時尚圈。（詳見6月10日《蘭州日報》一版）
文化創意是以文化為元素、融合多元文化、整理相關學科、利用不同載體而構建的再造與創新的文化現象。文化創意產業是指依靠創意人的智慧、技能和天賦，藉助於高科技對文化資源進行創造與提升，通過知識產權的開發和運用，產生出高附加值產品，具有創造財富和就業潛力的產業。蘭州是一個資源較為短缺的城市，但是蘭州擁有深厚的文化底蘊和人文資源，如果不斷加強文化創意資源的合理開發利用、充分運用創意手段，那麼，蘭州未來的發展將後勁十足。
任何民族文化都會遇到傳承之難題——如何讓傳統文化更好的融入現代生活，實現社會效益與經濟效益的雙贏，是城市發展耐力是否強勁的關鍵所在。以創新創意為動力，開發原創文化、打造文化創意品牌顯得尤為重要。文化的生命在於創造，從傳統文化中汲取營養，尋找創意源泉，也是走出城市發展面貌千篇一律的困境所在。越是民族的就越是世界的，割斷文化血脈，城市的文化發展就會迷失方向。在此基礎上的文化創意產業則更是具有輝煌發展前景的朝陽產業，具有優結構、擴消費、增就業、促跨越、可持續的獨特優勢和突出特點，既可以提供豐富多樣的文化產品和服務，又能拉動現代服務業發展，既直接貢獻於經濟增長又在提升經濟發展質量中發揮著重要作用，對促進經濟發展方式轉變貢獻越來越大。文化創意產業的發展，關鍵也在於“文化創意”，有了好的創意就可以為相關產業提供強大的智力支持，從而逐步走出勞動密集型低端加工業的樊籠。
人才是文化創意及其相關產業發展的核心要素，直接決定文化創意企業的創新能力。提升文化軟實力，加快文化創意及產業發展步伐，就必須更新人才觀念，加強人才工作。當前，文化創意及產業的人才流動性比較大。如何吸引、激勵、留住人才，是需要文化創意企業和我們的政府共同面對並協力解決的難題。對文化創意企業來說，應營造多元、平等、鼓勵創新的企業文化，為人才充分發揮才能提供良好平臺。多元、寬鬆的企業文化有利於思想碰撞產生火花。企業可以通過建立符合文化創意產業特點的績效管理體系和激勵機制，激發員工的創新思維和工作熱情，把合適的人放在合適的位置，合理使用人才。對政府來說，應立足長遠、著眼發展，形成合理、有序的人才梯隊，從而促進文化創意人才合理配置、高效流動。通過多方努力，使我市文化創意產業再上新臺階。