“公平”還是“不公平”，取決於你的層次
京東又雙叒叕出么蛾子了。
近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發佈內部郵件，要求堅決淘汰三類人：
1、不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。
2、不能幹的人，也就是績效差的人。
3、 性價比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協商解決掉。
此郵件一出，引發不少網友吐槽。
後來京東給了迴應稱這是片面解讀。
迴應全文如下：
劉強東曾說：不讓因病窮三代的事發生在京東。
有一年在老員工授勳儀式上，劉強東宣佈：凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上！
而在去年5月16日，劉強東在第二屆世界智能大會上針對裁員的傳聞曾表示，“永遠不會開除任何一個兄弟。”
有評論稱，在京東三類人的標準中，“性價比”這個詞尤為刺眼。“性價比”這個詞一般是用到商品上的，京東把這個詞用到人身上，堪稱一大“創新”。但這樣的“創新”毫無疑問是反文明的，因為它其實是把人物化，把人工具化，和之前劉強東開口“兄弟”，閉口“兄弟”的做法相比，反差簡直是天差地別。
除此之外，前段時間京東內部員工爆料：
經過一番大刀闊斧的裁員，被裁員工在辦理離職手續的時候發現，連辦理離職的過程，都是要分“三六九等”的：總監優先，其他人都得排隊等候，職級越低排在越後。
繼“離職分三六九等”之後，又是“淘汰三類員工”，網友們都不淡定了，紛紛為此打抱不平：
“同樣是人，憑什麼要總監們先辦理？就因為他們職級高？”
“都被裁員了，還在這裡按資排輩啊！？”
“真是在哪裡，都逃不了被歧視啊！”
“這是要把窮病的員工趕盡殺絕嗎？”
......
看到這些憤憤不平，我倒是想說一句：京東的做法其實很合理！
1
世界不公平？
別跟我說你才知道！
人生來就不公平，我們來到世上遇到的第一件事就是：起點上的不公平。
雖然在我們的一生中有許多人生選擇，許多人可以通過後天的努力，做出不同尋常的選擇，從而實現人生飛躍。
但在人生的起點，我們卻不可能選擇我們的父母。
暫且不論好壞，至少大部分人都沒法擁有一位把“一個億”當做小目標的老爹。
生來就毫不公平的我們，早就該學會接受：這個世界從頭到尾都是不公平的。
因此有人說：無論如何努力奮鬥，最後我們可能會發現，即使我們努力到了終點，卻連人家的起點都趕不上。
但起點的不公，應該成為我們抱怨甚至放棄努力的理由嗎？
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任正非的小女兒姚安娜，不僅是哈佛學霸，更有巴黎名媛的標籤。雖然她含著金鑰匙出身，但卻從未止步於此，而是向我們詮釋了什麼叫做真正的“富二代”。
2018年，姚安娜受邀參加巴黎名媛舞會。能夠獲邀參加舞會的名媛，不僅要求出身名門、外形出眾，還必須具有出色的教育背景、高尚的品格修養和心繫世界的公益精神，因此這場舞會更加看重的是女孩們兒自身的實力。
姚安娜現就讀於哈佛大學，學習非常刻苦，即便是在學業繁重的前提下，她也要為自己預留出時間去完成個人愛好——芭蕾舞。這種毅力對很多人來說都是無法達到的，而且在進入哈佛大學之後，她還擔任哈佛中國論壇組指導市場總監以及財務部的負責人。
雖然姚安娜是一個富二代，但她身上體現出的更多是一種優秀的精神品質，一種堅定的信念和態度。不怕富二代有錢，只怕他們更努力，更優秀！
比我們起點高的人，甚至比我們更努力，我們怎麼還有抱怨的時間？
但凡目光足夠長遠的人，都相信時間是自己最好的助手。
在漫長的人生中時時刻刻不斷精進自己的人，根本無暇抱怨不公。
那些常常抱怨社會不公平的人，其實是沒有足夠見過世面。
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2
層次越高
世界就越公平
黃渤在一檔訪談節目中，向外界透露娛樂圈並沒有表面看的那麼單純簡單，裡面的“弱肉強食”以及現實，比外界更殘酷、更真實。
“未出名時在劇組受盡欺負，成名後身邊都是好人”。
他回憶道：“以前在劇組，還沒有什麼名氣，劇組中的一些人就各種小心機，使絆子。自從出名之後劇組人員全成了 好人 噓寒問暖的，一口一個 黃老師你累不累 ， 黃老師您想吃些什麼？喝些什麼？我幫您拿 。”
黃渤的親身經歷，其實正是告訴我們：當你層級低的時候，誰都會忽視甚至欺負你，你由此看到的就是滿滿的不公平；而當你能夠走向更高層次的時候，人們才會服你，才會敬重你，這時候你看到的就是世界對你很公平，你再也不會覺得被不公平對待。
演藝圈中是如此，在商界也是一樣：當你層次低微的時候，歧視和不公總是存在的。
順豐的總掌舵人王衛，在回憶25歲之前的歲月，感嘆道：很窮而且受人歧視。
1971年，王衛出生在上海，7歲便和家人遷往香港。他的父母雖然在內地都是大學教授，但因去到香港學歷不被承認，為維持生機，只能去做工人。這樣一來，導致整個家庭的收入非常微薄。迫於生計，王衛只念到高中便不再念書。
回憶起那段艱苦的日子，王衛說那時經常因為“貧窮”被人歧視。如今成功創辦了順豐後，他再也不看不到那種來自周遭人的歧視了。
俞敏洪曾經說過：“你不努力，永遠不會有人對你公平。只有你努力了，有了資源，有了話語權以後，才可能為自己爭取公平的機會。”
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這世界上本來就沒有絕對的公平，想要公平，就要使自己的層次提高。永遠不要寄希望於別人給你公平，只有自己，才能給自己帶來公平，前提是，你已經擁有足夠的實力。
其實，這個世界也很公平。你處在什麼樣的層級，就會擁有什麼樣的資源。當你處在金字塔的底端，你就無法擁有更多的話語權，你感受到的就是不公平。當你處在金字塔的頂端，你擁有更多的話語權，獲得頂端的機會和資源，那麼你感受到的就是公平。
當一個人達到更高的層次後，無論是眼界還是思路都會開闊許多，前方美景如畫，根本就沒有時間去和別人斤斤計較和埋怨社會不公。
真正能夠放眼未來，正視不公，把不公變成前進動力的人，才能得到真正的公平。
— end —
