事業單位評職稱是怎麼一回事？

事業單位評職稱是很普遍的事情，基本上每個人有了機會都在報考。但是有多少人可以清晰的評職稱的那些事兒呢，恐怕不多。那麼，事業單位評職稱是怎麼一回事?

　　說到事業單位評職稱這個事，就得考慮確定兩個問題，一個是自己是技術崗還是管理崗;另一個是管理崗的話，將來有沒有轉技術崗的打算。確定後在報考對應方向的職稱。管理崗分為10個等級，管理十級為辦事員、九級為科員、八級為副科級、七級為正科級，以此類推。技術崗分為13個等級，其中13至11級為初級及以上崗位、10級至8級為中級崗位、7級至5級為副高級崗位、4級及以上為正高級崗位。技術崗則是按初、中、高、正高這麼一級級的升，如果技術崗連中級職稱都沒有考下來的話，幹到退休也就是技術11級了，同理，如果沒有高級職稱的話，幹到退休也就是技術8級。

　　事業單位評職稱其實就是對每個人的等級評定，等級越高相應的工資待遇就越高。所以這是每個事業單位人都要考慮考職稱的原因所在。說實話誰也願意多掙點錢。不管考職稱，得滿足考職稱的相關條件才行，不同的崗位級別所要求的條件是不一樣的，為了更好的評職稱，那就多看看相關通知文件吧。