'與公司不存在勞動關係,上下班途中,發生交通事故能否得到補償'

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建築工地上小老闆僱傭的工人在上下班途中發生交通事故

能不能評到工傷?

張某新系建築工人,2017年年後,受包工頭徐某平僱傭,在其承接的通州灣某建築工地上從事木工工作,該工程的施工方是泰州某某建築工程有限公司。工地上,夏季作息時間基本是早上6點開工,下午6點結束。

2017年7月的一天5點多,張某新駕駛摩托車從家中出發前往工地上工,因為天色尚早,張某新車速較快。行駛至海門市老湯正公路某路口時,與一輛小轎車發生碰撞,導致張某新受傷,兩車損壞。經交警部門認定,小轎車駕駛員負事故主要責任,張某新負事故次要責任。

張某新的家屬委託江蘇聯佑律師事務所王翔律師處理整個賠償事宜。本案中,涉及到幾個問題:一個是除了交通事故的賠償外,本案中,張某新的受傷能否被認定為工傷?如果能被認定為工傷的,則張某新還可以主張工傷待遇。第二是如果被認定為工傷的,工傷待遇中停工留薪期工資是否能主張?

關於第一個問題,因為張某新與泰州某建築公司本身並不存在勞動關係,建築公司與張某新並未簽訂勞動合同,考勤和工資發放也由包工頭徐某平負責,與泰州公司無關。在此情況下,能否認定張某新的受傷為工傷呢?經過仔細研究案情,檢索法律法規,查詢相關案例。王律師確定了辦案思路,提供了工友的證明、包工頭的書面陳述及其他證據,張某新的受傷終於被南通市人社局認定為工傷,並被評為七級傷殘。

之後就是主張工傷待遇的問題了。因為在交通事故賠償中,張某新的醫療費用、誤工費用、護理費用、伙食補助和交通費用等已經獲得了賠償。按照相關法律固定,在工傷待遇中,不能再重複主張醫療費用、護理費用、伙食補助和交通費用等。但是,對於停工留薪器工資也就是誤工費用,江蘇省內已經明確,是可以在工傷待遇中重複主張的,因此,王律師確定了張某新工傷待遇賠償的項目包括一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金和停工留薪器工資共計四項,最終得到了仲裁部門的全部支持,為當事人爭取到了足額的賠償,受到了當事人的好評。

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建築工地上小老闆僱傭的工人在上下班途中發生交通事故

能不能評到工傷?

張某新系建築工人,2017年年後,受包工頭徐某平僱傭,在其承接的通州灣某建築工地上從事木工工作,該工程的施工方是泰州某某建築工程有限公司。工地上,夏季作息時間基本是早上6點開工,下午6點結束。

2017年7月的一天5點多,張某新駕駛摩托車從家中出發前往工地上工,因為天色尚早,張某新車速較快。行駛至海門市老湯正公路某路口時,與一輛小轎車發生碰撞,導致張某新受傷,兩車損壞。經交警部門認定,小轎車駕駛員負事故主要責任,張某新負事故次要責任。

張某新的家屬委託江蘇聯佑律師事務所王翔律師處理整個賠償事宜。本案中,涉及到幾個問題:一個是除了交通事故的賠償外,本案中,張某新的受傷能否被認定為工傷?如果能被認定為工傷的,則張某新還可以主張工傷待遇。第二是如果被認定為工傷的,工傷待遇中停工留薪期工資是否能主張?

關於第一個問題,因為張某新與泰州某建築公司本身並不存在勞動關係,建築公司與張某新並未簽訂勞動合同,考勤和工資發放也由包工頭徐某平負責,與泰州公司無關。在此情況下,能否認定張某新的受傷為工傷呢?經過仔細研究案情,檢索法律法規,查詢相關案例。王律師確定了辦案思路,提供了工友的證明、包工頭的書面陳述及其他證據,張某新的受傷終於被南通市人社局認定為工傷,並被評為七級傷殘。

之後就是主張工傷待遇的問題了。因為在交通事故賠償中,張某新的醫療費用、誤工費用、護理費用、伙食補助和交通費用等已經獲得了賠償。按照相關法律固定,在工傷待遇中,不能再重複主張醫療費用、護理費用、伙食補助和交通費用等。但是,對於停工留薪器工資也就是誤工費用,江蘇省內已經明確,是可以在工傷待遇中重複主張的,因此,王律師確定了張某新工傷待遇賠償的項目包括一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金和停工留薪器工資共計四項,最終得到了仲裁部門的全部支持,為當事人爭取到了足額的賠償,受到了當事人的好評。

與公司不存在勞動關係,上下班途中,發生交通事故能否得到補償

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