'工資低、逼結婚逼生娃...好萊塢女星選擇這樣發聲'
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
上圖：GDI成立於2006年，目的是為監測熒幕上的性別代表狀況，倡導女性角色多元化。
2018年，該研究所最新的調查報告討論媒體中科學、技術、工程、數學領域的女性形象，報告指出：
在影視作品中塑造更多的科研女性楷模，對鼓勵女性投身相關領域，有極大的影響力。
這個研究成果會不會影響未來好萊塢作品中的女性職業，我們拭目以待。
拒絕性別差異對待
電影《在雲端》女主安娜·肯德里克在試鏡時發現，有劇組要求她等到片方選好所有的男演員後再參與討論。
她說：
我一方面可以理解他們的做法，但另一方面，我的感覺是：搞什麼XX？你要讓女演員來配合男演員？在我看來唯一的解釋是，超有才華的女孩太多了。
喜劇女王艾米·舒默則時常在她的喜劇作品中抨擊性別雙重標準、和常見的好萊塢性別歧視。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
上圖：GDI成立於2006年，目的是為監測熒幕上的性別代表狀況，倡導女性角色多元化。
2018年，該研究所最新的調查報告討論媒體中科學、技術、工程、數學領域的女性形象，報告指出：
在影視作品中塑造更多的科研女性楷模，對鼓勵女性投身相關領域，有極大的影響力。
這個研究成果會不會影響未來好萊塢作品中的女性職業，我們拭目以待。
拒絕性別差異對待
電影《在雲端》女主安娜·肯德里克在試鏡時發現，有劇組要求她等到片方選好所有的男演員後再參與討論。
她說：
我一方面可以理解他們的做法，但另一方面，我的感覺是：搞什麼XX？你要讓女演員來配合男演員？在我看來唯一的解釋是，超有才華的女孩太多了。
喜劇女王艾米·舒默則時常在她的喜劇作品中抨擊性別雙重標準、和常見的好萊塢性別歧視。
上圖：艾米·舒默在《女孩，你不需要化妝》和《最沒法X的一天》等諷刺性小品中，一次次地向性別偏見宣戰。
2015年主持《週六夜現場》時，她在開場獨白時說：
“人們一直問我，‘艾米，當下的好萊塢對女性來說，是不是個特別令人激動的時期？’我說：‘才不是。’”
這個答案，估計會得到金球獎史上獲得最佳導演獎的唯一女性——芭芭拉·史翠珊（編者注：獲獎電影是《燕特爾》）的認同。
《泰迪熊》女主米拉·庫尼斯曾撰文爆料，當她拒絕為一個男性雜誌拍攝半裸封面照宣傳電影后，她受到了一名好萊塢製片人的威脅。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
上圖：GDI成立於2006年，目的是為監測熒幕上的性別代表狀況，倡導女性角色多元化。
2018年，該研究所最新的調查報告討論媒體中科學、技術、工程、數學領域的女性形象，報告指出：
在影視作品中塑造更多的科研女性楷模，對鼓勵女性投身相關領域，有極大的影響力。
這個研究成果會不會影響未來好萊塢作品中的女性職業，我們拭目以待。
拒絕性別差異對待
電影《在雲端》女主安娜·肯德里克在試鏡時發現，有劇組要求她等到片方選好所有的男演員後再參與討論。
她說：
我一方面可以理解他們的做法，但另一方面，我的感覺是：搞什麼XX？你要讓女演員來配合男演員？在我看來唯一的解釋是，超有才華的女孩太多了。
喜劇女王艾米·舒默則時常在她的喜劇作品中抨擊性別雙重標準、和常見的好萊塢性別歧視。
上圖：艾米·舒默在《女孩，你不需要化妝》和《最沒法X的一天》等諷刺性小品中，一次次地向性別偏見宣戰。
2015年主持《週六夜現場》時，她在開場獨白時說：
“人們一直問我，‘艾米，當下的好萊塢對女性來說，是不是個特別令人激動的時期？’我說：‘才不是。’”
這個答案，估計會得到金球獎史上獲得最佳導演獎的唯一女性——芭芭拉·史翠珊（編者注：獲獎電影是《燕特爾》）的認同。
《泰迪熊》女主米拉·庫尼斯曾撰文爆料，當她拒絕為一個男性雜誌拍攝半裸封面照宣傳電影后，她受到了一名好萊塢製片人的威脅。
她還寫道：
在我的職業生涯中，我曾被羞辱，被冷落，在薪酬方面被虧待，在藝術方面被無視，或是因為我的性別而被貶低。而我總是帶著好意揣測別人：也許他們知道得比較多，也許他們更有經驗，也許我漏考慮了什麼。
受夠了“男孩俱樂部”的規矩之後，2014年，她終於與另外三名女性一起，成立了自己的製作公司。
這些抱怨和醒悟，正在改變潮水的方向，激勵全球女性突破她們生活中的不平等。
結婚生子本該是種自由
2016年，詹妮弗·安妮斯頓在《赫芬頓郵報》發文抨擊媒體對女性婚育權的踐踏：
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
上圖：GDI成立於2006年，目的是為監測熒幕上的性別代表狀況，倡導女性角色多元化。
2018年，該研究所最新的調查報告討論媒體中科學、技術、工程、數學領域的女性形象，報告指出：
在影視作品中塑造更多的科研女性楷模，對鼓勵女性投身相關領域，有極大的影響力。
這個研究成果會不會影響未來好萊塢作品中的女性職業，我們拭目以待。
拒絕性別差異對待
電影《在雲端》女主安娜·肯德里克在試鏡時發現，有劇組要求她等到片方選好所有的男演員後再參與討論。
她說：
我一方面可以理解他們的做法，但另一方面，我的感覺是：搞什麼XX？你要讓女演員來配合男演員？在我看來唯一的解釋是，超有才華的女孩太多了。
喜劇女王艾米·舒默則時常在她的喜劇作品中抨擊性別雙重標準、和常見的好萊塢性別歧視。
上圖：艾米·舒默在《女孩，你不需要化妝》和《最沒法X的一天》等諷刺性小品中，一次次地向性別偏見宣戰。
2015年主持《週六夜現場》時，她在開場獨白時說：
“人們一直問我，‘艾米，當下的好萊塢對女性來說，是不是個特別令人激動的時期？’我說：‘才不是。’”
這個答案，估計會得到金球獎史上獲得最佳導演獎的唯一女性——芭芭拉·史翠珊（編者注：獲獎電影是《燕特爾》）的認同。
《泰迪熊》女主米拉·庫尼斯曾撰文爆料，當她拒絕為一個男性雜誌拍攝半裸封面照宣傳電影后，她受到了一名好萊塢製片人的威脅。
她還寫道：
在我的職業生涯中，我曾被羞辱，被冷落，在薪酬方面被虧待，在藝術方面被無視，或是因為我的性別而被貶低。而我總是帶著好意揣測別人：也許他們知道得比較多，也許他們更有經驗，也許我漏考慮了什麼。
受夠了“男孩俱樂部”的規矩之後，2014年，她終於與另外三名女性一起，成立了自己的製作公司。
這些抱怨和醒悟，正在改變潮水的方向，激勵全球女性突破她們生活中的不平等。
結婚生子本該是種自由
2016年，詹妮弗·安妮斯頓在《赫芬頓郵報》發文抨擊媒體對女性婚育權的踐踏：
《老友記》主演之一
過去的一個月向我展示了，我們在多大程度上通過女性的婚姻和生育狀況來衡量她的價值。如今的媒體，單單在嘗試揭露我是否懷孕這件事上投入了資源，指向了這樣一種固定認知——女性如果沒有結婚生育，就在一定程度上是不完整的，不成功的，或不幸福的。
她堅定地寫道：
我們是完整的，無論有沒有伴侶，無論有沒有孩子。涉及我們的身體時，我們有權決定什麼是美。這個決定權屬於我們，而且只屬於我們。
好萊塢有不少未婚或未育的女明星。她們談到這個話題時也是落落大方。
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
上圖：GDI成立於2006年，目的是為監測熒幕上的性別代表狀況，倡導女性角色多元化。
2018年，該研究所最新的調查報告討論媒體中科學、技術、工程、數學領域的女性形象，報告指出：
在影視作品中塑造更多的科研女性楷模，對鼓勵女性投身相關領域，有極大的影響力。
這個研究成果會不會影響未來好萊塢作品中的女性職業，我們拭目以待。
拒絕性別差異對待
電影《在雲端》女主安娜·肯德里克在試鏡時發現，有劇組要求她等到片方選好所有的男演員後再參與討論。
她說：
我一方面可以理解他們的做法，但另一方面，我的感覺是：搞什麼XX？你要讓女演員來配合男演員？在我看來唯一的解釋是，超有才華的女孩太多了。
喜劇女王艾米·舒默則時常在她的喜劇作品中抨擊性別雙重標準、和常見的好萊塢性別歧視。
上圖：艾米·舒默在《女孩，你不需要化妝》和《最沒法X的一天》等諷刺性小品中，一次次地向性別偏見宣戰。
2015年主持《週六夜現場》時，她在開場獨白時說：
“人們一直問我，‘艾米，當下的好萊塢對女性來說，是不是個特別令人激動的時期？’我說：‘才不是。’”
這個答案，估計會得到金球獎史上獲得最佳導演獎的唯一女性——芭芭拉·史翠珊（編者注：獲獎電影是《燕特爾》）的認同。
《泰迪熊》女主米拉·庫尼斯曾撰文爆料，當她拒絕為一個男性雜誌拍攝半裸封面照宣傳電影后，她受到了一名好萊塢製片人的威脅。
她還寫道：
在我的職業生涯中，我曾被羞辱，被冷落，在薪酬方面被虧待，在藝術方面被無視，或是因為我的性別而被貶低。而我總是帶著好意揣測別人：也許他們知道得比較多，也許他們更有經驗，也許我漏考慮了什麼。
受夠了“男孩俱樂部”的規矩之後，2014年，她終於與另外三名女性一起，成立了自己的製作公司。
這些抱怨和醒悟，正在改變潮水的方向，激勵全球女性突破她們生活中的不平等。
結婚生子本該是種自由
2016年，詹妮弗·安妮斯頓在《赫芬頓郵報》發文抨擊媒體對女性婚育權的踐踏：
《老友記》主演之一
過去的一個月向我展示了，我們在多大程度上通過女性的婚姻和生育狀況來衡量她的價值。如今的媒體，單單在嘗試揭露我是否懷孕這件事上投入了資源，指向了這樣一種固定認知——女性如果沒有結婚生育，就在一定程度上是不完整的，不成功的，或不幸福的。
她堅定地寫道：
我們是完整的，無論有沒有伴侶，無論有沒有孩子。涉及我們的身體時，我們有權決定什麼是美。這個決定權屬於我們，而且只屬於我們。
好萊塢有不少未婚或未育的女明星。她們談到這個話題時也是落落大方。
貝蒂·懷特
現年97歲，四次提名金球獎最佳音樂及喜劇類女主角的貝蒂·懷特曾說：
不，我從來沒有後悔過。我是如此嚴重的強迫症，我知道自己一旦懷孕，那必定會成為我的全部焦點。但是，我沒有選擇生孩子，因為我專注於事業。我不覺得強迫症這麼嚴重的我能夠，做到二者兼顧。
曾獲得東尼獎、艾美獎、格萊美獎和奧斯卡提名的莉莉·湯姆林也表達了類似的觀點：
女訊帶你環球遊，不錯過每一件女性新鮮事。
在第91屆奧斯卡頒獎典禮上，我們看到各位紅毯女星爭奇鬥豔，她們的身姿活躍在熒幕前，為我們帶來一部部質量上乘的作品。
比如一舉摘得三項大獎的《羅馬》，就堪稱是一部獻給女性的讚歌！
但是鏡頭前衣著靚麗的女演員們卻並不是所謂的“花瓶”，她們用行動證明：
電影從來不是隻有男性才能涉足的領域。
從工資低、職場騷擾再到逼婚生育，這些讓當下無數姑娘們、就連海清都不得不在First影展發聲的頭疼的問題，好萊塢的女演員都曾遇到過。
今天，我們一起來聽聽她們的勇敢發聲。
憑啥男演員拿那麼多錢？
還記得去年奧斯卡頒獎典禮的高潮之一，是獲得最佳女主角獎的弗朗西絲·麥克多蒙德邀請在場所有獲提名的女性電影工作者起立。
她說：
環顧四周吧，女士們先生們，我們都有故事要跟你們說，都有項目需要你們投資。不要在今晚的派對上跟我們談，過兩天邀請我們到你的辦公室裡去談，或者來我們的辦公室，哪種方式最適合你就選哪種。我們會把一切（指故事和資金需求）都告訴你們！
弗朗西絲·麥克多蒙德如此直白地為女性同行“招商引資”，生動反映了好萊塢女性電影人缺錢缺機會的尷尬現狀。
更令人深思的是，她不是第一個在奧斯卡頒獎典禮上要求機會平等的女演員。
2015年奧斯卡頒獎典禮上，獲得最佳女配角獎的帕特麗夏·阿奎特在獲獎致辭的最後說道：
致每一位生育過的女性，致這個國家的每一位納稅人與公民：我們已經為了其他每個人的平等權利奮鬥過了。現在是時候，為美國的每一位女性一舉實現薪酬平等和權利平等了。
帕特麗夏·阿奎特是電影《少年時代》中母親的扮演者
阿奎特發聲前後，正是好萊塢女星要求同工同酬的聲音愈加響亮、成效愈加明顯的時候。
2015年1月，奧斯卡影后查理茲·塞隆成功地在拍電影《白雪公主與獵人》時，為自己爭取到和男主角同樣的片酬。
在接受《ELLE》雜誌採訪時，她說：
我必須認可他們（片方）的表現，因為我一開口，他們就答應了。他們沒有和我爭論。也許這是一個訊息：我們需要堅定起來。
同年10月，詹妮弗·勞倫斯撰文袒露她遭遇同工不同酬的心路歷程。她分析自己當時不爭片酬，是因為不想被認為“難搞”或“被寵壞了”。
但是，黑客洩露了索尼公司的片酬信息後，她才恍然大悟：
我已經受夠那種找一個“可愛”的方式來表達我的觀點、然後繼續被人喜愛的生活了。去他的！我覺得，我為之工作過的男性掌權者中，從來沒有一個會思考，他要用什麼方式發聲，才能被聽到。他們總是一發聲，就被聽見了。
就在這篇採訪發表後第二天，西耶娜·米勒自曝，她曾因酬勞不足同劇男演員的一半，而推掉了一個戲劇的邀約。
西耶娜·米勒曾因《金髮繆斯》獲金球獎提名
到了2016年，克里斯汀·貝爾（編者注：《善地》女主角）與《赫芬頓郵報》合作，拍了一個名為《粉包》的喜劇短視頻，諷刺薪酬差距的怪象：
為什麼要大老遠地找外包公司？我們美國不是有最廉價、最優質的勞動力——女人嗎？僱用她們極划算，價值一美元的勞動，你只要付她們77美分就夠了！
去年8月，超過3000名好萊塢從業者聯名發表公開信，要求解決男女同工不同酬的問題。
在追求薪酬性別平等的道路上，好萊塢的經驗是越發聲，越有效！
拍出真正的“大女主”
近年來，好萊塢女星對於拍“大女主”的戲，理解越來越深刻。
梅麗爾·斯特里普一直號召好萊塢縮小幕後工作者的性別差距，給女導演更多的機會，拍她們想拍的故事。
梅姨的經典角色之一《穿普拉達的女魔頭》
2016年在接受《好萊塢報道》採訪時，她曾說:
我們需要40到50歲的白人男性對他們妻子和母親的故事產生興趣。我們的行業將一直受到會議室裡的多樣性程度影響，因為會議室才是資本的所在。如果資本和決策權還是掌握在同一類人手裡，他們的口味還是會決定最後組建什麼樣的公司。而行業低層關於平等和多樣性的討論，無論多麼賣力，都無法改變現狀。
2017年，傑西卡·查斯坦（編者注：《火星救援》女主角）在戛納電影節的記者見面會上坦言，擔任評審的10天裡，她看了20部電影。
這些電影對於女性角色的展現方式，常常令她感到“不適”。
她說：
我真心希望，當我們接納更多的女性故事敘述者到這個行業時，我們能看到更多我在日常生活中認識的女性形象——那些積極進取的女性。她們有自己的力量，而不是隻會對周圍的男性作出反應。她們有自己的觀點。
娜塔莉·波特曼則是另一位對女性角色多樣性提出過犀利觀點的女星。
《黑天鵝》女主角
她認為好萊塢試圖把女性主義搬到銀幕上時，犯了一個錯誤：
好萊塢錯在認為如果你要拍一個“女性”故事，裡面的女性就必須很了不起，必須是贏家。那不是女性主義。那是大男子主義。一部描述一個弱小的、脆弱的女性的電影也可以是女性主義的，只要它展現了一個我們可以共情的、真實的人。
以上觀點，也許還沒有在現實中完全開花結果，但是從近年來好萊塢湧現出的大女主影視作品來看，前景可期。
瑞茜·威瑟斯彭和妮可·基德曼參與執行製片並出演的《大小謊言》，講述了三個年輕母親被捲入一樁謀殺案後的故事。
豆瓣評分8.9嗷，感興趣的可以去看看！
該劇榮獲黃金時段艾美獎、金球獎、美國演員工會獎等23個機構的大獎或提名肯定。
同樣橫掃各大頒獎典禮的《使女的故事》，在呈現被剝奪權利的女性方面，傳遞出攝人心魄的力量。
其他的電影或劇集，如《傑茜駕到》、《極品老媽》、《處 | 女情緣》《伯德小姐》等都在塑造令人難忘的女性形象。
未來好萊塢如果想拍出有新意的大女主作品，估計要好好研究一下吉娜·戴維斯的努力成果——吉娜·戴維斯媒體性別研究所(GDI)。
上圖：GDI成立於2006年，目的是為監測熒幕上的性別代表狀況，倡導女性角色多元化。
2018年，該研究所最新的調查報告討論媒體中科學、技術、工程、數學領域的女性形象，報告指出：
在影視作品中塑造更多的科研女性楷模，對鼓勵女性投身相關領域，有極大的影響力。
這個研究成果會不會影響未來好萊塢作品中的女性職業，我們拭目以待。
拒絕性別差異對待
電影《在雲端》女主安娜·肯德里克在試鏡時發現，有劇組要求她等到片方選好所有的男演員後再參與討論。
她說：
我一方面可以理解他們的做法，但另一方面，我的感覺是：搞什麼XX？你要讓女演員來配合男演員？在我看來唯一的解釋是，超有才華的女孩太多了。
喜劇女王艾米·舒默則時常在她的喜劇作品中抨擊性別雙重標準、和常見的好萊塢性別歧視。
上圖：艾米·舒默在《女孩，你不需要化妝》和《最沒法X的一天》等諷刺性小品中，一次次地向性別偏見宣戰。
2015年主持《週六夜現場》時，她在開場獨白時說：
“人們一直問我，‘艾米，當下的好萊塢對女性來說，是不是個特別令人激動的時期？’我說：‘才不是。’”
這個答案，估計會得到金球獎史上獲得最佳導演獎的唯一女性——芭芭拉·史翠珊（編者注：獲獎電影是《燕特爾》）的認同。
《泰迪熊》女主米拉·庫尼斯曾撰文爆料，當她拒絕為一個男性雜誌拍攝半裸封面照宣傳電影后，她受到了一名好萊塢製片人的威脅。
她還寫道：
在我的職業生涯中，我曾被羞辱，被冷落，在薪酬方面被虧待，在藝術方面被無視，或是因為我的性別而被貶低。而我總是帶著好意揣測別人：也許他們知道得比較多，也許他們更有經驗，也許我漏考慮了什麼。
受夠了“男孩俱樂部”的規矩之後，2014年，她終於與另外三名女性一起，成立了自己的製作公司。
這些抱怨和醒悟，正在改變潮水的方向，激勵全球女性突破她們生活中的不平等。
結婚生子本該是種自由
2016年，詹妮弗·安妮斯頓在《赫芬頓郵報》發文抨擊媒體對女性婚育權的踐踏：
《老友記》主演之一
過去的一個月向我展示了，我們在多大程度上通過女性的婚姻和生育狀況來衡量她的價值。如今的媒體，單單在嘗試揭露我是否懷孕這件事上投入了資源，指向了這樣一種固定認知——女性如果沒有結婚生育，就在一定程度上是不完整的，不成功的，或不幸福的。
她堅定地寫道：
我們是完整的，無論有沒有伴侶，無論有沒有孩子。涉及我們的身體時，我們有權決定什麼是美。這個決定權屬於我們，而且只屬於我們。
好萊塢有不少未婚或未育的女明星。她們談到這個話題時也是落落大方。
貝蒂·懷特
現年97歲，四次提名金球獎最佳音樂及喜劇類女主角的貝蒂·懷特曾說：
不，我從來沒有後悔過。我是如此嚴重的強迫症，我知道自己一旦懷孕，那必定會成為我的全部焦點。但是，我沒有選擇生孩子，因為我專注於事業。我不覺得強迫症這麼嚴重的我能夠，做到二者兼顧。
曾獲得東尼獎、艾美獎、格萊美獎和奧斯卡提名的莉莉·湯姆林也表達了類似的觀點：
今年80歲的莉莉·湯姆林
我真的很喜歡孩子，但我的生活中沒有空間可以用來養育孩子。我忙於事業，但（如果有孩子）我將不得不放棄一大部分的事業，因為我不可能虧待孩子……養育孩子、有道德地養育孩子很難。此外，世界上已經有太多孩子了。人口也太多了。
所有為了婚育自由發聲過的好萊塢女星們，都將在一個對女性更友好的未來，慶幸自己曾為這個結局出過一份力。
寫在最後
《娛樂至死》的作者尼爾·波茲曼曾說：
麻木與頹廢不一定是信息時代的常態；依然有很多人為自由與公平發聲，在娛樂中走向新生。
好萊塢的女明星，和世界其他地方的很多女明星一樣，也在忍受性別暴力的花式摧殘。
和中國的女明星相比，她們似乎更喜歡通過寫作和採訪直抒己見。希望每個人都能從她們的言行中獲得鼓舞和啟發。
姑娘們，未來可期！
關注環球女訊，關注不一樣的她。
作者：哈哈
P.S. 本文觀點僅代表特約作者個人觀點，部分圖片來源網絡。
（未經許可，禁止轉載）