4月16日，格力地產啟動 “珠海優才置業計劃”。該計劃圍繞今年3月正式實施的《珠海市人才引進核准辦法》中的10類人才，推出了針對性的購房政策，助力各類優質人才置業珠海，個人最高減免房款金額可達50萬元。
格力地產為何推出“珠海優才置業計劃”？據格力地產相關負責人介紹：“珠海正全力實施創新驅動戰略，這需要大量的優質人才來珠海創新創業。我們此次推出這一計劃，就是為了幫助更多人才在珠海置業。只有讓有夢想的年輕人在此紮根奮鬥，只有讓辛勤的建設者在此安居樂業，珠海才能真正實現可持續發展。”
粵港澳大灣區的規劃深入、港珠澳大橋的全線貫通、機遇之城的崛起等因素使往日的“宜居之城”珠海迎來了嶄新的發展機遇。特別是在粵港澳大灣區 “9+2”城市群佈局中，珠海成為連接港澳與內陸地區的樞紐，其未來發展充滿想象。
創新驅動 開放引領 有人才的城市才是真正的“機遇之城”
2016年，珠海市第八次黨代會提出，要“大力實施創新驅動和開放引領戰略，增強珠海發展新動能”，加快建設“粵港澳大灣區創新高地、一帶一路戰略支點、珠江西岸核心城市、城鄉共美的幸福之城” ； 2017年3月，中國發展研究基金會與普華永道聯合發佈《機遇之城2017》報告，珠海首次納入“機遇之城”觀察……
全球創新項目、先進技術等資源爭奪加劇，為了真正實現“創新驅動”和“開放引領”，珠海正在全力建設創新平臺、培育創新主體、匯聚創新資源、發展科技產業，力爭把珠海打造成粵港澳大灣區的創新高地。
而這一切都離不開人才。珠海未來的發展佈局——打造一批千億級產業集群，以及粵港澳大灣區對於專業化、國際化的需求，對人才提出了更高的要求。
有人才的城市才是真正的“機遇之城”。為此，《珠海市實施創新驅動發展戰略“十三五”規劃》提出：“以人才促進創新，將是珠海全面落實創新驅動核心戰略的重要組成部分。”
夢想和付出不該被忽略 格力地產首推 “珠海優才置業計劃”
為了吸引更多人才落戶珠海，今年3月《珠海市人才引進核准辦法》應運而生：對10類人才開放落戶，打破了戶籍、地域、身份、學歷、人事關係等制約人才流動的障礙。政策一經推出，便引起了各類人才的強烈反響，僅在實施首日就有近400人申報。越來越多懷揣夢想的年輕人選擇珠海作為創業的起點。
“硬”政策是突破的開端，要真正營造出良好的育才、用才、留才“軟”環境，解決居住、教育、醫療、文化等配套設施，需要更多社會力量的加入。格力地產推出 “珠海優才置業計劃”就是以企業之力營造“軟”環境，從企業公民的角度為“如何留住人才，支持產業發展”這一命題作了註解，併為珠海留住人才、實現創新驅動式發展提供了新思路。
改革開放之初那一代人也曾是懷著夢想來到這裡，30多年後，珠海這座“移民”城市依然需要更多的年輕人留下來，工作、生活、創造。如此，城市才有未來。
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