'新時代年輕幹部“有勁”才能“上進”'

年輕幹部作為黨和國家事業的接班人，是民族進步、國家發展的希望所在，是幹部隊伍的新鮮血液，也是單位部門的生力軍。拿破崙說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”，年輕幹部追求上進，想擔任領導崗位，這是有責任有擔當的表現，無可厚非。但也有極少數年輕幹部急功近利，熱衷搞“自我設計”，一門心思想著如何走得更快、升得更高；也有小部分年輕幹部發現雄心壯志並不那麼容易實現，便不再積極進取，久而久之喪失了工作激情，每天得過且過、疲於應付，既耽誤了工作，也耽誤了自己。

優秀幹部不會自然而然產生，而是要靠自身努力和組織培養，但歸根到底取決於自身努力。年輕幹部正處於學習鍛鍊、幹事創業的好時候，打牢基礎、行穩致遠的關鍵期，要想自己有更大的進步空間和平臺，就應始終保持一顆赤子之心，時刻以“不待揚鞭自奮蹄”的歷史使命感，在具體的工作中歷練打磨自己，練好內功，時刻保持一股子永不懈怠的“勁頭”。

有一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁。中華民族的崛起就是一部敢闖敢幹、勇往直前的奮鬥史，王進喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，焦裕祿“敢教日月換新天”，共產黨的幹部身上永遠流淌著一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁。當然也許有人會說，乾的越多，出錯越多。習近平總書記最瞭解年輕人的心態，“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的機率就會越大。我們要正確把握失誤的性質和影響，堅持我講的‘三個區分開來’，切實保護幹部幹事創業的積極性。”年輕幹部要明白一個道理：什麼事都不願幹，什麼事都幹不成，才是貽誤了大好青春年華；做事吃的只是小虧、眼前虧，不做事吃的才是大虧、長遠虧。年輕人正處於幹事創業的黃金時期，應當自覺主動想事、主動幹事，難事不躲、麻煩不繞。要保持一股敢想敢闖的牛脾氣、使不完的牛力氣，錘鍊出真本領的牛氣，在工作歷煉中成長、成才。

有一股“咬定青山不放鬆”的韌勁。任何一個時期，堅忍不拔的毅力和鍥而不捨的決心都是黨員幹部永恆的價值追求，也是事業成功、社會和諧的根本。古人云：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤”，同樣說的是一種幹事的堅定，一種強勁的品質，一種堅定的信念。韌勁是成功之本，有韌勁，才能有百折不撓的精神，才會有奮發之態、進取之心，才能在幹事創業中有所作為。實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族的偉大復興是一項長期而艱鉅的任務，面對紛繁複雜的工作，特別是條件艱苦的基層，這就要求基層幹部要有“咬定青山不放鬆”的韌勁和堅持，沉下心來、撲下身子、埋頭苦幹，擁有種子脫殼破巖的剛強力量，去圓滿完成組織交給我們的每一項工作任務。

有一股“歷百折而仍向東”的幹勁。回首中國共產黨九十八年的薪火歷程，不難發現，我們黨從來不缺少信念堅定的“老黃牛”式實幹家。無論是“一腔熱血灑高原”的孔繁森，還是“現代愚公”文朝榮，他們都是新時期中湧現出來的真抓實幹、百折不撓的黨員幹部模範，也是更多黨員幹部的標杆、鏡子。年輕幹部有無與倫比的自身優勢，精力充沛，幹勁十足。因此，在具體工作中，年輕幹部要注意發揮這一優勢，做到衝鋒在前、吃苦在前，苦幹實幹、敢想敢幹，以一種時不我待、只爭朝夕的精神，爭先恐後，勇往直前。當然也應當看到，一些年輕幹部身上也存在著“三分鐘熱度”的問題，特別是面對困難挫折，容易“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。對此，年輕幹部應當敢於在逆境中自我錘鍊、自我成長，要練就自己強大的內心，敢於面對挫折，遇到困難要不氣餒、不言敗、沉得住氣。

“萬物得其本者生，百事得其道者成”，身為年輕幹部，要“上進”必須先“有勁”，用自身的“勁頭”把人生理想融入到國家富強夢中，用奮鬥踐行無悔的青春，用熱情為中國發展添磚加瓦。只有這樣，才能不斷攀登人生和事業的高峰。

作者：殷歷雲　單位：山東省臨沂市蘭陵縣委組織部