“我又又又又想辭職了”
室友對我說！這句話她從年末已經說到現在，不下幾十遍了，真是個奇怪的現象，似乎從18年末的裁員潮開始後，一部分人開始焦慮，每天上班小心翼翼的，生怕成為被公司“優化”的對象，但也有一部分人，蠢蠢欲動想要跳槽換工作，比如我室友！
理由是：本來呆著也不開心，況且現在行業這麼動盪，與其等著被裁，不如自己先走，說不定有更好的機會。
沒毛病，我本身不反對跳槽這件事情，雖然目前大家普遍的觀點都是：寒冬時期，跳槽需謹慎。但也有人找到了更棒的工作！比如我們的這位學員：
對於我們個人來說，從這波裁員潮看到的不應只是滿滿的焦慮和迷茫，而是它背後昭示的一個現象——企業對人才的要求已經越來越高，不是沒有工作機會，反而工作機會的質量會越來越高，前提是，你能夠匹配的上！所以，這是機遇，也是挑戰，就看你是否做好準備，積極的去接受。
但現實中，比裁員更可怕的是，很多人都處於一種價值缺失的狀態。
這種狀態的表現就是：沒有清晰的職業規劃，沒有成熟的職業技能體系，不清楚自己的核心價值體系，更不知道未來在哪裡。
這些人，才是裁員潮中待宰的羔羊。他們既不滿足於當下，又沒有更好的辦法尋求突破，於是陷入一種焦慮、迷茫的困境，把跳槽當成了緩解尷尬的突破口，結果不言而喻——從一個坑跳到另一個坑。
我室友就是這樣的人，總覺得當下工作不適合自己想跳槽，但也找不到所謂的“適合”。
對於這點，我們建議，與其花費大量時間精力迷茫焦慮，不如轉移注意力專注學習，好好提升一下自身價值，從根本上培養個人的職場核心競爭力。比如：
1）調整心態，重新審視下自己目前的工作狀態和個人技能匹配度，多看看招聘網站，獲取當下最新人才需求，及時更新自己的技能裝備和職業規劃。
2）升級認知，在保質保量完成自己工作的同時，多關注公司其他業務以及行業的動向，以更宏觀的角度來審視自己的工作，追求更高的職業發展目標。
3）不斷學習，學習不光能夠幫你提升技能和認知，還能幫助你更好的獲取資源和人脈。找尋更優質的學習資源，和優秀的人一起學習，相信你的進步會是成倍增長的。
所以，如果你是初級運營人，建議你加速奔跑，把基礎技能和知識框架搭建完整,做好基本的執行工作，比如做活動、寫文案、社群運營等，有一個清晰的發展方向，迅速培養自己專長的技能，並橫向涉獵更多技能。
如果你是有 2 年及以上工作經驗的職場老司機，那麼基礎的技能已經不能滿足你的職業要求了，這時候的你需要往從“執行者”往“操盤手+管理者”的角度過度了，需要有意識的訓練自己梳理整個業務流程，面對複雜的業務指標，能夠很好的拆解。
我想下面這張圖，可以幫助你！
目前，運營社發佈了 7 門運營必備技能訓練營課程，從單個技能專項攻破，幫助你查缺補漏，避免知識碎片化，建立起系統的運營框架和技能專長，讓你在工作中擁有更核心的競爭力。
最具核心競爭力的技能——用戶增長
互聯網運營必備的技能——活動策劃
人人都應該掌握的技能——社群運營
最容易進大廠的技能——內容編輯
進階高級運營必備的技能——數據分析
立馬提升業績的技能——轉化文案
最容易成為總監的技能—用戶運營
你是 0-1 歲運營，需要迅速瞭解崗位和行業的整體趨勢併入門，能夠做好基本的執行工作，在這基礎上有進一步的思考和優化。
可以考慮以下這 3 門課程，這 3 項技能差不多是每個運營崗位都需要的，入門門檻低，簡單易上手：
互聯網運營必備的技能
《做出讓老闆點讚的策劃書》
在運營小夥伴的交流過程發現，他們在策劃活動時普遍存在這樣的問題：
1）對活動價值知之甚少，更多的是聽從上級的安排，不知為什麼要做活動。
2）對活動策劃知之甚少，更多的是沿襲過往的活動，不知如何去優化活動。
3）對活動管理知之甚少，更多的是參與者和協助者，不知如何去操盤活動。
4）對活動預算知之甚少，更多的是接受砍預算實現，不知如何去說服領導。
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基於小夥伴們亟待解決的這些活動策劃問題，小賢結合在小紅書、百度和創業以來的策劃經驗，研發了《活動策劃（P3）訓練營》。課程內容是選自他為中國電信、中國移動、魅族等企業提供的內訓教程，而後又經過運營社教研團隊 300 個個小時的打磨升級完成。
第 13 期活動策劃（P3）技能訓練營學習週期為 3 月 11 日 - 3 月 21 日，僅剩 36 個名額，掃描下方二維碼報名，系統掌握活動策劃技能。
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適合人群
需要策劃線上活動的運營同學，
尤其是對數據提升比較緊迫的小夥伴。
最容易進一線大廠的技能《從零開始成為頂級內容編輯》
從拉勾在招崗位數據顯示，目前內容編輯在招崗位數量僅次於新媒體，而且設有編輯崗位的企業包含百度、騰訊、網易、京東、美團等知名互聯網公司。隨著淘寶、大眾點評、抖音等超級 App 往內容平臺發展趨勢來說看，內容編輯的需求還將進一步的擴大。
內容編輯作為信息服務連接用戶的關鍵。需要掌握內容定位、編輯、發佈、策劃、粉絲互動、數據分析的技能，促進產品中的內容流通閉環，最終實現拉新、活躍、留存、轉化、傳播的運營目的。
另外，對於成長性足夠強的運營同學，選擇從內容編輯入門，在積累足夠活動策劃、數據分析、市場營銷的能力，可晉升為內容運營、高級內容運營、產品運營。
第 11 期內容編輯訓練營學習週期為 3 月 25 日 - 4 月 04 日，最後僅剩 48個名額。掃描下方二維碼報名，加入本期技能訓練營，我們將幫助你成為最有成長潛力的運營。
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適合人群
希望或正在從事內容相關工作，
對社區產品、內容產品感興趣的同學。
人人都應該掌握的技能《8節課教你打造爆款社群》
依託微信 10 億日活與人均 90 分鐘在線時長的微信社群，是我們每一個互聯網人都需要搶佔的流量窪地。有人靠社群 1 小時漲粉 3000，有人靠社群將付費轉化率提升至 53%，有人靠社群做知識變現脫貧，有人靠社群創業估值 5 千萬，幸運的是這 4 種人都在運營研究社，並且他們都把自己的社群實戰經驗濃縮在了《爆款社群技能訓練營》。
第 16 期爆款社群技能訓練營學習週期為 4 月 2 日 - 4 月 12 日，剩餘 73 個名額，掃描下方二維碼報名，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
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適合人群
想在微信低成本獲客，想提升流量轉化率，留住產品核心用戶，想做知識變現的同學。
你是1-2 歲的運營，通常情況下，這個階段的你是需要做出一些案例業績來證明自己，需要圍繞自己的工作職能方向來做一些提升。
所以，你必須具備一定的數據思維，學會梳理業務流程，以下這2門課程可以幫你迅速挖掘出業務優化點，提升業績數據：
進階高級運營必備的技能《精進！運營必備的數據分析技能》
數據分析是精細化運營的必要條件，也是將運營做到極致的必備技能。
小賢“冒死”分享自己在小紅書和百度貼吧做運營時的數據分析與方式，同前 Uber 高級市場經理@敗家花花、波奇網運營總監@幹叔 合作，歷時 53 天開發出業內首門基於運營崗位的數據分析技能課程。
課程針對運營經常遇到的數據分析場景，結合實操案例進行一步步數據分析拆解，無論你是做公眾號、活動策劃、內容運營、用戶運營（含社群），在這裡都能學到將運營做到極致的數據分析技能。
第 6 期數據分析訓練營學習週期為 3 月 18 日 - 3 月 28 日，僅剩 48 個名額。掃描下方二維碼報名，加入本期技能訓練營，我們將幫助你進階為高級運營。
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適合人群
受困於數據分析的運營同學，
急需提升數據分析能力的小夥伴。
立馬提升業績的技能《從0到1，讓你寫出高轉化的文案》
小賢曾為某無人機項目做商品眾籌詳情頁優化，3 天賣出 5000 臺；曾為視頻會員銷售公司做 App 推送文案優化，業績提升了 2.7 倍；曾給運營社的微課海報做文案優化，在非大咖講師的情況下 3 天漲了 2 萬粉...
他把轉化文案的實踐經驗都濃縮到課程裡了。
與市面上的營銷文案不同，這是一門專為運營量身打造的轉化文案技能課程，覆蓋了運營工作中 90% 的轉化文案寫作場景。
第 9 期轉化文案訓練營學習週期為 3 月 19 日 - 3 月 29 日，僅剩 49 個名額。掃描下方二維碼報名，加入本期技能訓練營，我們將幫助你成為最有成長潛力的運營。
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適合人群
0基礎，推廣轉化率低的同學，
一遇到寫轉化文案頭就疼的同學。
如果你是3 年以上工作經驗的運營，這時候是考慮以管理者身份來面對工作了。
因為做為運營主管你需要有很強的業務流程思維，並且需要能夠獨立解決工作問題，數據和增長的技能可以給你一個全新的工作視角，同時幫助你做出成績：
最具核心競爭力的技能《運營高手必學的增長技能》
人口紅利消失，流量越來越貴，互聯網下半場，具有增長思維的運營，將是未來最具競爭力的運營。
過去 5 年的中國移動互聯網的發展，湧現出了富有中國本土特色，且在增長方面做得非常優秀的產品，比如小紅書、拼多多、今日頭條、知乎、喜馬拉雅、趣頭條，甚至可以說是做到了世界級的增長水平。
於是，小賢召集@喜馬拉雅增長總監@京東的高級運營經理@抖音、西瓜視頻增長工程師等4 位國內最懂增長，且始終奮鬥在增長一線的 踐行者，一起深入剖析這些增長案例。
將一直被推崇的美國增長黑客思維，與當下中國最熱門的運營崗位完美融合，讓遙不可及的增長黑客在國內有了落地的可能。
課程圍繞具體的真實案例拆解，比如得到、網易雲等。教大家以增長思維去實踐，從用戶端思考轉變為從增長端思考，看透一款產品背後的套路並加以複用。
第 3 期用戶增長訓練營學習週期為 3 月 12 日 - 3 月 22 日，僅剩 53 個名額，掃描下方二維碼報名，幫助你變身增長老司機。
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適合人群
想要快速成長的運營新人，
渴望成為運營高手的運營老人。
最容易成為運營總監的技能《用戶運營：從0到1打造高價值用戶》
與硅谷黑客通過假設和實驗帶來數據增長不同，用戶運營是由內向外看的一個過程，關注的是產品裡的每一個用戶的價值增長，以及那些可以幫助用戶成長的運營策略。本質是讓用戶沿著平臺指定的方向成長，進而實現用戶價值的提升，企業收入的提升。
目前市面上系統化的用戶運營課程少之又少，僅有的課程不是漫天要價，就是浮於表面缺乏深度。為了研究最新用戶運營方法和案例，我們把應用市場中載量 Top 200 的產品幾乎都用了一遍，糖豆App（日活近千萬）運營總監@金龍、騰訊高級運營經理@謝雄 也參與到了課程研討和開發，為了打造出最易於運營人吸收的內容框架，我們對整個課程框架的搭建重複推導了 5 遍。
本課程是性價比極高的用戶運營課程，課程實用性強，無論你運營的產品用戶規模有多大，你都可以從課程中找到思路甚至可直接複用的手段。
第 2 期用戶運營訓練營學習週期為 4 月 9 日 - 4 月 19 日，剩餘 79 個名額，掃描下方二維碼報名，幫助你變身用戶運營老司機。
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適合人群
想要快速成長的運營新人，
渴望成為運營總監的運營老人。
報名須知
報名方式（2選1均可）：
①掃描上文單個課程介紹對應的二維碼報名。
②點擊文章底部“閱讀原文”鏈接，進入選課報名。
付費成功後，你需要熟知技能訓練營學習模式：
1）學習模式：
3 個月在線課程（圖文內容）+10 天社群強化集訓。
① 1 對 1 作業點評，監督學習，課程開發老師、班主任全程跟班。
② 微信班級交流群，多位資深專業助教督學。
③ 小組PK學習，有激勵有獎勵。
2）訓練營價格
449~499元，每項技能訓練營預計招生 120 人，額滿即止。
3）成功付費的同學，一定要添加@運營寶寶 為好友，並將支付截圖發給她，運營寶寶將在開營當天給你專屬的編號，並拉你進入學習社群。
微信ID：yunyingshe2018
學員評價
超實操、超系統的課程，搭配“喪心病狂的”訓練營教學服務，數千名學員的親測有效，關於課程評價太多了，知道你們看不過來，我們貼心的替你們理了一些關鍵詞：
乾貨多，實操性強，課程安排合理，見效快，可複用性強.....
那麼，10 天光教授你運營技能還不夠，我們很貪心的希望，能幫助你在運營的成長路上走得更好更遠~
如果覺得訓練營對你有所幫助，歡迎推薦給希望提升運營能力的小夥伴。
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