俗話說人心難測，在職場上更是如此。想要在職場上站穩腳跟，得到老闆的青睞是必不可少的。他們是分配給你具體工作和加薪的人，你的心情和幸福感取決於薪水，而你的薪水取決於老闆。因此，一旦發現老闆在可以的疏遠你，你就要好好想想如何做才能扭轉乾坤了。
在這裡，小編列出了9個細微跡象顯示老闆正在疏遠你，你有遇到過嗎？
1. 對你的意見視而不見
老闆開始對你的意見視而不見，不會主動要求你發表看法，更不會徵求你的意見。尤其是在你工作範圍內的重大決定，沒有參考你的意見，這可能是因為你的老闆在漸漸疏遠你。 還有就是老闆給出了與你完全相反的決策，這表明他是真的不在乎你的想法。
2. 不再交代你做事情
如果哪天你的老闆不再交代你做事情了，就像是把你遺忘了一樣，或是平時做的任務，老闆突然交給別人去做，這個時候你就要注意了。試問，如果你的工作都交給了別人去做，你在公司還有存在的價值嗎？
3. 不與你保持目光接觸
老闆一般不會避開別人的目光，一旦發現老闆除了和你說話外，都在多比你大眼神，甚至說話的時候也會把目光移開，這也許就是避免你發現他的敵意。
4. 不在你面前微笑
偶爾一天可以說是老闆心情不好的原因，但如果一直是這樣，你一出現他就不笑了，那一定是出問題了。
5. 總是用簡單的語言回覆你
用類似於“對”、“是”、“嗯”這種簡單的單音節來回復你的問題，那可能是一個跡象，表明老闆不是很在意你，你也就不要在幻想他有可能喜歡你了。
6. 減少與你的當面交流
如果你發現，你和老闆當面溝通越來越少，而郵件或者通訊工具的信息越來越多時，你要提起注意了。只有一個人不喜歡你的時候，才會減少與你面對面的溝通。
7. 不再過問你的任何情況
很多老闆除了會關係員工的工作情況外，有時候也會過問員工的私人生活，比如談論興趣愛好或者孩子的問題。但是如果你的老闆唯獨不跟你談論這些的時候，問題暴露的還不夠明顯嗎？就是對你不感興趣。
8. 以前經常參加的會議，現在不再通知你了
如果你所處的部門召開會議按理說應該需要你去參加，但會議召開時老闆卻不邀請你，這說明你已經被老闆甚至整個部門排除在外。不僅表現出你和老闆的關係緊張，也能看出你不被器重。
9. 不給你任何迴應
一個想要幫助你成長的老闆，無論是好是壞，都會給你意見反饋的。如果老闆對你的表現完全沒有作出迴應，那隻能說明，他不在乎你的發展，你對他來說可有可無。