甦仙區：強化領導幹部“八小時”之外的監督管理

紅網甦仙區分站6月6日訊（通訊員 楊菊先）6月6日，筆者從湖南省郴州市甦仙區紀委瞭解到，今年以來該區不斷改進黨員幹部監督管理方式，拓寬監督範圍，從規範、淨化黨員幹部“生活圈”“社交圈”入手，加大對領導幹部”八小時”之外監督力度，築牢幹部廉潔自律“防腐牆”。

區紀委與相關單位聯手，從淨化幹部“生活圈”入手，不定期組織幹部到廉政教育基地、監獄參觀，觀看警示教育片、參加宣傳活動、聽取教育課、閱讀書籍等，教育幹部特別是領導幹部從嚴要求自己。深化家庭聯繫監督制度，給領導幹部家庭發放倡議書，組織開展廉潔家書徵集活動，增強家屬的參與意識，提高家屬的監督水平。

著眼於管住幹部“社交圈”，動員社會參與，實行科級領導幹部和考察對象個人有關事項報告制度，要求本人對婚喪嫁娶、家庭經濟等情況進行如實報告，逐步將幹部社交圈的行為納入規範化軌道。建立群眾監督平臺，暢通電話、網絡、信訪等“三位一體”的多種監督渠道，填補八小時之外監督的盲區。從全區“兩代表一委員”、媒體、群眾等人員中聘請20名作風監督員，推動幹部群眾知情權和監督權的落實。通過召開幹部評議大會、述職述廉大會、上門走訪等方式，及時掌握幹部在鄰里關係、社會交往尤其是在重大節假日期間的現實表現。充分發揮紀檢監察的監督職能，不定期深入娛樂場所進行明察暗訪，著力掌握幹部“八小時”以外人際交往活動，預防幹部因不當交往碰觸不規範行為的“高壓線”。