本報田東訊 今年以來，田東縣江城鎮著眼解決工學矛盾難破解、集中學習難組織、業餘時間難利用、學員對象難覆蓋等幹部學習“四難”問題，通過開辦幹部夜校，組織搭平臺、幹部唱大戲，激發幹部自覺學習的內生動力，在全鎮幹部中營造濃厚的學習氛圍，不斷深化幹部培養方式，創新干部培訓內容，促進基層幹部轉變作風、端正學風、提高工作效能。
建設學習型政府機關。該鎮建立了以鎮黨委書記為幹部夜校校長的組織機構，為開展鄉鎮幹部夜校工作發揮統籌、協調作用。在辦校場所上，整合黨員活動室、會議室、遠程教育培訓室等資源，創建幹部夜校培訓陣地，做到資源整合，優勢互補。在教學時間上，每月至少安排兩次集中學習時間，一般集中在週二、週四的晚上舉行幹部夜校培訓。在參學對象上，發動全體在職幹部參加夜校學習，構建全面覆蓋的夜校網絡。
強化服務型辦學理念。在教學內容的設置上，按照“實際、實用、實效”的原則，包括政治理論、法律知識、公文寫作、農業科技、領導幹部修養和公務禮儀以及上級有關會議文件精神等涉及方方面面內容，貼近幹部思想，豐富培訓內容。在教學方式上，立足“討論式、案例式、互動式”等學習模式，大力提倡“人人都是教員，人人都是學員”，鼓勵有專業特長的普通幹部也走上講臺為大家講課，分組討論交流學習心得，讓“教”“學”雙方都有壓力、有動力，努力為廣大學員提供優質、高效的辦學服務。
打造創新型管理模式。加強對幹部夜校的管理，避免產生“一陣風”“一時鮮”等不深入、不持久問題。按照定時間、定地點、定內容、定主講人的保障措施，保障幹部夜校工作正常運轉。鎮督查組對各位幹部學習情況進行不定期抽查。一查考勤記錄，看考勤情況；二查學習筆記，看心得體會文章以及專題討論的內容效果。將幹部個人學習情況作為幹部選拔任用、評先表彰、年終考核的一項重要依據。□黃柳眉