職場的坑很多，黑心老闆、上司不在少數。或無故炒人，或拖欠工資，層出不窮
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今天分享一個小數點的故事，無理由辭退還不給工資，一個小數點，老闆不見了一百萬：
小芳在廣州一家公司任財務一職3年，同事上司都相處得很好，也極少得罪人。突然之間，老闆下的ORDER，小芳被公司辭退，問上司什麼原因，上司支吾不說
氣不過的小芳，殺到老闆辦公室，質問老闆。老闆給出的答覆是工作不認真，並同時說，由於她工作的失誤，公司蒙受了損失，這個月的工資就扣了，讓小芳在3天之內交接完手頭工作，收拾東西滾蛋
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晚上，上司和同事們約小芳吃飯，說是送別聚餐。餐桌上，上司拉小芳到一邊說，原來是老闆的小姨子剛剛大學畢業，要進來公司工作，頂替小芳的職位
正好月中，報稅必須在16號前完成，小芳心想：“你不是說我工作失誤讓公司損失嗎？這下就給你真的‘失誤’！”
異日，在報稅的時候，小數點沒點上，報完稅後，小芳讓老闆寫清楚她的辭退理由：工作失職，懲罰是扣掉當月工資。並讓老闆簽名
這沒點上的小數點，讓老闆多交了一百萬的增值稅
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後來老闆多方面找關係，稅務局也承認多交了，留著以後用，退不回來
老闆想起訴財務小芳，但是起訴也沒用，這屬於工作失誤，小芳自然不會承認是故意的，再加上辭退理由已經說明，也受到了扣工資的懲罰
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職場如賣場，買賣不成仁義在，好聚好散才是正理；若老闆不仁，那確實不能怪員工不義了
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