老闆：給你一萬工資，幫我帶2個徒弟，老師傅：給我2萬也不帶！

導讀：最近看了關於很多老員工不願意帶新員工的職場故事，真是感慨世風日下。但也有不少老員工是真心教徒弟，有的教著教著就把徒弟變為女婿了，又有的教著教著就把徒弟變為仇人了，更多的是教著教著把自己飯碗弄丟了，看看老員工不願意帶徒弟的真正原因吧。

1、我代的徒弟取代我的位置，我現在還在找工作。你說以後我還教嗎？

2、今年上半年在廠裡學柔板機 各種出事 師傅氣跑了幾個 然後老闆看我實在是學不會又讓我學絲印去了

3、現在進廠新人都是大爺，老闆生怕招進來又跑了，人跑了老闆還會說你沒帶好，人都被你帶沒了

4、我畢業就回到家這一個國企廠子上班，我那師傅天天嘴上說的好，明天教你這個那個的。可是後來啥都沒交，天天就是當力工了。飯也請了，每個禮拜都偷著給煙。可是到頭來啥也沒交。後來我就不在那幹了

5、從徒弟到師傅是一個漫長的過程，期間，要允許他出廢品，費刀具。其中最重要的一點是不要徒弟沒事師傅挨日！挨日就算了不要師傅白替老闆教徒弟還沒錢拿，這就太過了！現實一點吧，老闆們，要麼你花大價錢去請個大師傅，要麼給師傅們加錢幫你帶新人，世界上沒有免費的午餐，曾經的師傅也是從徒弟幹起，從低工資一點點拿起的。

6、05年的時候，我拜師跟師傅學習，每天都是很尊重師傅，髒活累活搶著幹，師傅身體不好，我像親兒子一樣伺候他，還經常給師母帶些禮品，3年過去了，結果我現在成為師傅的女婿，汗！

7、那個技術不是偷來的！除了父子！誰會教你真技術！

結束語：對於老員工的這些看法，你們認為還有什麼其他原因嗎？或者自己有什麼親身經歷嗎？歡迎留言交流！