作為經濟人物的董明珠,往往做出一些讓人“吃驚”的舉動。為員工每個月加薪1000元,年底發豐厚獎金,送員工昂貴的格力手機。彰顯出了董明珠的霸氣,也讓格力顯得很“豪氣”。
格力7萬多員工,光加薪一項每年至少要多支付8.4億元薪水,很多人質疑,這會為企業的成本帶來多大的壓力,而格力的利潤真的那麼高嗎?
雖然董明珠曾解釋過,要讓格力人,感到自豪,而且利潤較去年是有10%增長的,達到了150億元。至於成本以及空調價格上漲的的問題,董明珠堅行自己一貫的堅持不打價格戰原則。
其實相對格力以前的待遇而言,並不具有太大競爭力,所以加薪的空間還是有的。要知道像騰訊、阿里巴巴這樣的公司都是給股份的,其中的收益相比大家都明白。再者加薪也是適應時代的發展。
要知道格力是國有股份制,董明珠雖然霸氣,也不可能真一個人拿主意,必然是經過股東探討通過的,加薪才能順理成章。
所以表面上董明珠的霸氣行為有“性格使然”的感覺,其實各方面的支持才是根本!
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