相信很多人都會有這個困惑，特別是在自己跳槽的時候。這個問題肯定是沒有標準答案的，因為每個人自身情況都不同。我有過在大公司，也有過在小公司的工作經歷。我想在這跟大家分享一下我的看法，大家做選擇時候可以參考參考。
我認為的大公司就是，員工超過1000人的公司，公司成立有一定的年頭了，有成熟的業務模式，各個崗位人員相對穩定，人才也比較多，公司每年的收入和利潤也相對穩定。反之，就是我理解的中小型公司了。
大公司一般有穩定的薪酬體系、各種福利，一般都會買五險一金，請假和加班制度相對完善。年底很多公司會有年終獎，離職可能還會有補助。少數公司可能還有股票期權什麼的。公司會定期組織一些培訓，有利於你的成長。而且你從大公司跳槽出來，簡歷會鍍上一層金。當然，大公司也有很多通病，比如很多時候需要選擇“站隊”（站錯隊伍後果很嚴重），晉升時期的競爭者很多；什麼事情都嚴格按照流程，員工工作效率其實不高。你的工作像個機器的齒輪，這樣導致其他崗位的知識你會接觸得很少。
在小公司工作，你可能會是矮子群裡的高個，你會接觸到公司每個人包括老闆（很多時候可以直接向老闆彙報工作）。如果你真的優秀，很可能在短時間內就得到提拔。特別是在公司成長很快的時候，你可能很快就成了某個部門的負責人，甚至是公司的副總經理。因為你可以直接給老闆彙報工作，那你就可以左右老闆的決策，影響公司的發展。小公司工作不好的地方就是，不太穩定，公司很可能在一夜之間倒閉。很多小公司不買保險，也沒什麼福利。工資水平相對比較低，還可能拖欠，可能也沒有年終獎這些。因為員工人數少，經常要加班或者幫助其他部門加班，而且你可能承擔了公司很多重要的工作，不能隨便請假。
當然，以上這些也不一定都是絕對的，我2014年在一個20人左右的小公司上班，老闆就很人性化，請假也不計考勤，工資也按時發放，各種福利也有。
好，下面是我的建議。
如果你是剛剛大學畢業，或者大學畢業兩三年，我個人建議還是進大公司，畢竟大公司管理比較規範，崗位分工都很明確，各種制度也比較成熟，而且前期公司可能還會安排一個師傅帶帶你，能讓你快速成長。
如果在大公司呆了兩三年，那時候你覺得很難有發展了，可以試著跳槽去小公司工作。
最後，告訴你一個訣竅，如果你認為你能在這個公司學到東西，你管它大還小幹嘛咧。
有興趣交流的朋友，可以關注我的頭條號。
華宇說首發，歡迎大家分享轉載，但請註明出處。（頭條號：華宇說）