文：小布
作為江蘇省最有實力的父子二人，在全國各地其才華也是屈指可數的，在所有的富裕家庭中，他們也是值得學習的榜樣，在自己的事業上已經達到了頂峰狀態，還有更加有能力的兒子來接手自己的企業是一件幸福的事，更重要的是居然做的比父輩還優秀。
就拿王健林的兒子王思聰來說，確實事高調又有錢的代表，在商業方面也是獨具眼光的，雖在事業方面沒有繼承王健林的公司，但是用父親給的啟動資金，在自己感興趣的領域投資，很快在商業方面有了自己的一片領地。其次李嘉誠的兒子也是，大兒子接管自己父親的千億帝國，將其經營的很好，二兒子自己創業成富豪。
在今年的胡潤富豪榜單中，一位年輕的江蘇首富吸引了大家的眼球，其身價高達1200億元，而且只有33歲。兩年之前身價就高達1150億元，30歲出頭就擁有上千億元的財富，確實在我國不多見。這個人是嚴昊，全球第一狂人的獨子，因為他父親總是做別人做不到的事情，將事情做到極致。
嚴介和其他創一代一樣，其實小時候家庭環境很差，但他的成績很好，高中畢業之後就做了當地的鄉村教師，1986年兒子出生了，但由於超生的問題不但丟了工作還被罰款了。他丟了工作，然後做了常年虧損的水泥制廠的廠長，在他的領導下，工廠很快就開始扭虧為盈，從此得到了領導的重用，又接管了幾家虧損的國有企業。在他的領導下逐漸扭虧為盈，但奇怪的是，即使表現優異，但他的工資總是不漲。
於是他開始單幹，並於1994年開始承包了幾項小的工程，當時他在南京已經承包了一項虧損的項目，但還是想打響自己團隊的聲譽，於是他開始加班，終於按時完成了工作，但仍然損失了8萬元。他的魄力和才能被領導再次發現，給了他很多的工程項目，短短几年的時間，就賺了很多的錢。
事實上，1996年，他已經成立了太平洋集團，並承接了多項工程，憑藉自己國人的經營能力和對品質的追求完善，集團現在已成為世界五百強企業。在這個過程中，他對員工非常重視，不僅工資比同齡人高，而且和他一起創業的人很少有跳槽的人。
2011年，嚴昊接管了父親的企業，當時，嚴昊的身價一夜之間暴漲，雖然和其他富二代一樣，繼承了自己的家族企業，但他和其他富二代不同，不是因為他和父親的血緣關係才接管了企業，而是憑藉自己的實力，而且嚴昊為人低調還很努力。
想知道，要接受這樣一個大集團需要進行專門的訓練，其父在小時候就為嚴昊鋪設的道路。嚴昊曾在南京大學商學院就讀，從大一開始就進入了集團，擔任辦公室主任，大二的時候就當上總經理助理，大三任副總經理，大四任總經理。
在父親的公司半工半讀的狀態之下，嚴昊也嘗試過自己創業，但這條路似乎不是那麼的順利。他賣掉父親送的豪車，作為創業的啟動資金，他和同學開始投資煤礦的生意，不到一年，煤礦關停，100萬賠個精光。其父知道後也沒有怪罪於他，不得不說，這次失敗經驗是千金難買的，在此後，嚴昊做起事來越來越穩重。在2011年，年紀僅25歲的嚴昊，接管了自己父親的企業，成為太平洋建設董事主席。
嚴昊在年齡和資歷方面，未免過於年輕引起很多人的不服，於是謠言四起。有人認為嚴介只是退居幕後，實權還是在他的手裡。31歲時，他已實現集團收入5000億，成為全球500強企業前一百名最年輕的CEO。在他掌管集團的第一年，嚴昊將一家虧損的公司變成盈利8000萬元的公司，同其父一樣，他的能力遠遠要超過自己的年齡。
2014年，集團實現營業收入3999億元，首次躋身世界500強企業行列，此後，該集團繼續躋身前100名，在嚴昊的帶領下，集團的業績不斷飛速發展，足以見他的實力強悍。他曾表示，他不想被稱為啃老族或富二代，所以他一直在用實際行動來證明自己的實力，即使沒有父親的背景，他也可以將集團發展發展壯大。目前，他計劃在2020年到2022年能夠將集團上市，估值高達30000億元，這個目標還要在他的帶領下實現。
現如今，坐擁千億身價的嚴昊的婚姻問題成為了大家關心的問題。2011年，在上海國際會議中心，嚴昊舉行了“政商婚禮”，出席這場婚禮的大部分是民營企業家，政府官員，還有近10家的媒體人員。其實大家可以看出，這是一場帶有政商特色的婚禮，嚴氏父子這樣做看來是別有用意。從嚴介和的發家史來看，嚴介和不是一個善於投資的人，但特別擅長使用媒體造勢和政商關係，推動事情的發展。
雖然嚴昊現在是中國最年輕的有錢人，但他還是認真做事，低調的帶領企業不斷去的進步，他並沒有止步於此，還是一如既往的努力工作，不安於現狀，這是值得我們年輕的一代學習的，居安思危才能發展的更長遠。
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