最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。
但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比，我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。
但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比，我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
（美國互聯網公司薪資節選）
02
工資是由什麼決定的？
據不完全統計，中國的程序員已經超過200萬，而且每年這個數字還在不停的上升，按道理從業人數逐漸增多工資應該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，這到底是為什麼呢？
1）國家戰略規劃
首先在十三五規劃中，國家的大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。特別是信息技術產業和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。
互聯網+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。
但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比，我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
（美國互聯網公司薪資節選）
02
工資是由什麼決定的？
據不完全統計，中國的程序員已經超過200萬，而且每年這個數字還在不停的上升，按道理從業人數逐漸增多工資應該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，這到底是為什麼呢？
1）國家戰略規劃
首先在十三五規劃中，國家的大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。特別是信息技術產業和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。
互聯網+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。
2）互聯網高速發展期
目前我國的互聯網行業處於高速發展期，整個市場的態勢還是求大於供。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
同時在這個時期，互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率大部分其他行業都難以企及。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
3）程序員入門門檻高
互聯網是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
因為大部分工作是由腦力勞動構成，所以想要成為一個標準的程序員需要經過很多歷練，想要找到工作必須有真才實學，如果你能力不行，是很難矇混過關的。
像程序員只是寫寫代碼，上班混日子這些想法其實都是誤解。因為程序員寫一套系統或網站，開發一款app，相當於編寫了一套教材。他們需要掌握從基礎知識到高級數據庫、服務器技巧才能完整地寫好一套系統，不過確實這其中可能有一些剛剛畢業的程序員還未有較好的實踐經驗，成長不足，導致製作的系統未達到要求。但用戶體驗方面的問題主要還是產品方面造成的。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。
但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比，我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
（美國互聯網公司薪資節選）
02
工資是由什麼決定的？
據不完全統計，中國的程序員已經超過200萬，而且每年這個數字還在不停的上升，按道理從業人數逐漸增多工資應該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，這到底是為什麼呢？
1）國家戰略規劃
首先在十三五規劃中，國家的大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。特別是信息技術產業和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。
互聯網+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。
2）互聯網高速發展期
目前我國的互聯網行業處於高速發展期，整個市場的態勢還是求大於供。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
同時在這個時期，互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率大部分其他行業都難以企及。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
3）程序員入門門檻高
互聯網是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
因為大部分工作是由腦力勞動構成，所以想要成為一個標準的程序員需要經過很多歷練，想要找到工作必須有真才實學，如果你能力不行，是很難矇混過關的。
像程序員只是寫寫代碼，上班混日子這些想法其實都是誤解。因為程序員寫一套系統或網站，開發一款app，相當於編寫了一套教材。他們需要掌握從基礎知識到高級數據庫、服務器技巧才能完整地寫好一套系統，不過確實這其中可能有一些剛剛畢業的程序員還未有較好的實踐經驗，成長不足，導致製作的系統未達到要求。但用戶體驗方面的問題主要還是產品方面造成的。
4）企業爭搶人才
IT公司屬於輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力。和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著如果出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對自己企業致命的打擊。
為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。這就是最近即使越來越多人進入互聯網行業，但工資還是居高不下的原因。
03
程序員的無奈
雖然程序員表面上看著工資很高，職業前景一片光明，但他們也有他們的無奈。
如果說程序員工資高，這也是由他們所創造的價值來決定的。因為你創造了這樣的價值，所以你應該拿到這樣的一份收入。假如你所創造的價值不能夠支撐起你的高工資，那麼誰來給你發這一樣的一份薪水呢？老闆開企業不是做慈善機構的，公司的經營也是基於成本與利潤來考慮的。所以我們不僅僅只看到程序員們的收入，更要看到他們所付出的努力，和創造的成果，為公司帶來的利潤。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。
但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比，我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
（美國互聯網公司薪資節選）
02
工資是由什麼決定的？
據不完全統計，中國的程序員已經超過200萬，而且每年這個數字還在不停的上升，按道理從業人數逐漸增多工資應該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，這到底是為什麼呢？
1）國家戰略規劃
首先在十三五規劃中，國家的大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。特別是信息技術產業和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。
互聯網+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。
2）互聯網高速發展期
目前我國的互聯網行業處於高速發展期，整個市場的態勢還是求大於供。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
同時在這個時期，互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率大部分其他行業都難以企及。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
3）程序員入門門檻高
互聯網是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
因為大部分工作是由腦力勞動構成，所以想要成為一個標準的程序員需要經過很多歷練，想要找到工作必須有真才實學，如果你能力不行，是很難矇混過關的。
像程序員只是寫寫代碼，上班混日子這些想法其實都是誤解。因為程序員寫一套系統或網站，開發一款app，相當於編寫了一套教材。他們需要掌握從基礎知識到高級數據庫、服務器技巧才能完整地寫好一套系統，不過確實這其中可能有一些剛剛畢業的程序員還未有較好的實踐經驗，成長不足，導致製作的系統未達到要求。但用戶體驗方面的問題主要還是產品方面造成的。
4）企業爭搶人才
IT公司屬於輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力。和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著如果出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對自己企業致命的打擊。
為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。這就是最近即使越來越多人進入互聯網行業，但工資還是居高不下的原因。
03
程序員的無奈
雖然程序員表面上看著工資很高，職業前景一片光明，但他們也有他們的無奈。
如果說程序員工資高，這也是由他們所創造的價值來決定的。因為你創造了這樣的價值，所以你應該拿到這樣的一份收入。假如你所創造的價值不能夠支撐起你的高工資，那麼誰來給你發這一樣的一份薪水呢？老闆開企業不是做慈善機構的，公司的經營也是基於成本與利潤來考慮的。所以我們不僅僅只看到程序員們的收入，更要看到他們所付出的努力，和創造的成果，為公司帶來的利潤。
IT行業是一個工作節奏非常快的行業，項目越快上市，就能更快一步搶佔商機，公司的運營都是追求利益的，所以基本上很多公司的項目都會趕進度，為了加快項目的進度，項目的計劃時間安排也是相當緊張，所以程序員加班是經常的事，導致加班多還有一些其他的原因，我們設計好項目的需求以後，為了適應用戶或者客戶的需求，項目詳細計劃還得中途修改，這樣預估的計劃時間就不夠了，但是為了趕上項目的進度，招人的話，適應工作是來不及了，加班解決是比較方便快捷且有效的方法。
所以之前因為“996工作制”出來抗議的，大部分都是互聯網公司的員工，特別是程序員。他們的腦力和身體勞動都消耗得很大，雖然工資高了，但付出的辛酸也很多。
最近幾年，IT行業流行一句話——“要嫁就嫁程序員”，為什麼呢？當然是因為程序員工資高，待遇好了，這彷彿已經成為了大多數人的共識。
但是程序員的工資真的有那麼高嗎？現在越來越多人選擇去當程序員，會不會導致工資下降呢？
也有很多人認為現在很多程序員是濫竽充數，拿著高工資，完成的網頁卻讓用戶體驗非常差，上班似乎就是混著過去的，這些程序員並不應該獲得如此之高的工資。
那麼這次教授就來帶您瞭解一下現在程序員的工資情況。
01
程序員的工資現狀
從網絡上發佈的招聘信息來看，以北京為例，3-5年開發經驗的程序員薪水普遍在20k以上，即便應屆畢業生也基本都在10k左右徘徊。相對於其它行業，互聯網的薪水的確會顯得高不少。
但在程序員中，薪資的分化也是有較大差距的。從工作3年的調查來看，1/5的人年收入在6萬以下，低於10萬的總計近60%，1/4的程序員年薪在10萬至15萬，15萬以上佔比15%。有40%的人群月薪過萬。
但只要在工作5-10年後，年收入在10萬以上的超過90%，僅有2.7%低於6萬！
看到這您肯定不得不說，互聯網行業的從業者工資確實很高，尤其是有一定工作經驗的程序員，年薪更是有幾乎一半的人都能達到30萬以上。
但如果和美國這種比我們互聯網行業領先很多的國家相比，我們程序員的工資簡直不值一提，這也是為什麼我國很多程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
（美國互聯網公司薪資節選）
02
工資是由什麼決定的？
據不完全統計，中國的程序員已經超過200萬，而且每年這個數字還在不停的上升，按道理從業人數逐漸增多工資應該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，這到底是為什麼呢？
1）國家戰略規劃
首先在十三五規劃中，國家的大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。特別是信息技術產業和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。
互聯網+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。
2）互聯網高速發展期
目前我國的互聯網行業處於高速發展期，整個市場的態勢還是求大於供。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
同時在這個時期，互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率大部分其他行業都難以企及。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
3）程序員入門門檻高
互聯網是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
因為大部分工作是由腦力勞動構成，所以想要成為一個標準的程序員需要經過很多歷練，想要找到工作必須有真才實學，如果你能力不行，是很難矇混過關的。
像程序員只是寫寫代碼，上班混日子這些想法其實都是誤解。因為程序員寫一套系統或網站，開發一款app，相當於編寫了一套教材。他們需要掌握從基礎知識到高級數據庫、服務器技巧才能完整地寫好一套系統，不過確實這其中可能有一些剛剛畢業的程序員還未有較好的實踐經驗，成長不足，導致製作的系統未達到要求。但用戶體驗方面的問題主要還是產品方面造成的。
4）企業爭搶人才
IT公司屬於輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力。和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著如果出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對自己企業致命的打擊。
為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。這就是最近即使越來越多人進入互聯網行業，但工資還是居高不下的原因。
03
程序員的無奈
雖然程序員表面上看著工資很高，職業前景一片光明，但他們也有他們的無奈。
如果說程序員工資高，這也是由他們所創造的價值來決定的。因為你創造了這樣的價值，所以你應該拿到這樣的一份收入。假如你所創造的價值不能夠支撐起你的高工資，那麼誰來給你發這一樣的一份薪水呢？老闆開企業不是做慈善機構的，公司的經營也是基於成本與利潤來考慮的。所以我們不僅僅只看到程序員們的收入，更要看到他們所付出的努力，和創造的成果，為公司帶來的利潤。
IT行業是一個工作節奏非常快的行業，項目越快上市，就能更快一步搶佔商機，公司的運營都是追求利益的，所以基本上很多公司的項目都會趕進度，為了加快項目的進度，項目的計劃時間安排也是相當緊張，所以程序員加班是經常的事，導致加班多還有一些其他的原因，我們設計好項目的需求以後，為了適應用戶或者客戶的需求，項目詳細計劃還得中途修改，這樣預估的計劃時間就不夠了，但是為了趕上項目的進度，招人的話，適應工作是來不及了，加班解決是比較方便快捷且有效的方法。
所以之前因為“996工作制”出來抗議的，大部分都是互聯網公司的員工，特別是程序員。他們的腦力和身體勞動都消耗得很大，雖然工資高了，但付出的辛酸也很多。
我自己是一名從事了多年開發的java老程序員，辭職目前在做自己的java私人定製課程，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2019年學習的java學習乾貨，從最基礎的javase到spring各種框架都有整理，送給每一位java小夥伴，想要獲取的可以關注我的頭條號並在後臺私信我：java，即可免費獲取。