陳春花：管理是賦能，而不是管控！管理的核心，就要激活人
未來的職場，大部分的工作都可能會被機器人代替，唯一不能被替代的就是人的創造力，因此管理者的職能就是如何賦能並激活員工的創造力。未來，管理最大的問題就是“賦...
管理的常識：讓管理髮揮績效的8個基本概念 這本書是陳春花寫的一本很經典的管理著作，本書內容通俗易懂，簡明扼要的說明了管理的常識。
本書主要內容：
·管理就是讓下屬明白什麼是最重要的。
·管理不談對錯，只是面對事實，解決問題。
·管理是“管事”，而不是“管人”。
·管理就是讓組織目標和個人目標合二為一。
·管理就是讓一線員工得到並可以使用資源。
·管理只對績效負責。
·公司為什麼不是一個家。
·在組織中人與人公平而非平等。
·組織結構是要解決權力與責任匹配的問題。
·領導如何發揮作用。
·人為什麼要工作。
·人不流動也許是安於現狀不求發展。
·群體決策不是最好的決策，而是風險相對小的決策。
·目標為什麼可以不合理。
·不是變化快，而是計劃沒有包含變化。
·控制到底如何發揮效用。
……
反覆閱讀了幾次，是本好書，建議大家都看看！
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