要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
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本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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（注：圖片來源於網絡）
森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
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會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
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（注：圖片來源於網絡）
回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
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會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
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回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
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（注：圖片來源於網絡）
在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
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日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
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在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在我國的企業中，華為在報銷管理上就十分嚴格，員工每次的報銷都會被計分，分數高被抽查次數少，如果分數低則每次報銷都要被檢查。並且華為實行主管審批制，因為部門太多，會計不負責核實報銷的真實性，由直屬領導負責檢查，如果領導對下屬的費用報銷未能認真履責，並導致很多不當費用的報銷，那麼，這位領導不僅會被要求承擔連帶賠償責任，還會被停止費用報銷權三年！
那麼，所有企業都如此重視報銷的原因是什麼呢？
一、如果報銷環節內控不嚴，會產生很大的隱患
比如不相容職務沒有分離，授權與執行的錯位；ERP模塊功能造成的會計分錄割裂，容易導致業務錯誤；業務部門預算與執行的匹配不及時，超預算得不到控制，預算制度形同虛設；費用報銷滯後，造成會計信息的失真，不能按照權責發生制記錄業務；由於制度運行缺陷，付款環節成為前端控制失效的集中體現，只能去被動消化。
二、費用報銷不當會有涉稅風險
比如發票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交所得稅；將不能全額在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅遊費計入差旅費，少交所得稅；將贈送行為當做費用報銷，如購禮品用於客戶維護，導致少交增值稅、個稅、所得稅，這些都將給企業和財務人員帶來大麻煩。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
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本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
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會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
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回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在我國的企業中，華為在報銷管理上就十分嚴格，員工每次的報銷都會被計分，分數高被抽查次數少，如果分數低則每次報銷都要被檢查。並且華為實行主管審批制，因為部門太多，會計不負責核實報銷的真實性，由直屬領導負責檢查，如果領導對下屬的費用報銷未能認真履責，並導致很多不當費用的報銷，那麼，這位領導不僅會被要求承擔連帶賠償責任，還會被停止費用報銷權三年！
那麼，所有企業都如此重視報銷的原因是什麼呢？
一、如果報銷環節內控不嚴，會產生很大的隱患
比如不相容職務沒有分離，授權與執行的錯位；ERP模塊功能造成的會計分錄割裂，容易導致業務錯誤；業務部門預算與執行的匹配不及時，超預算得不到控制，預算制度形同虛設；費用報銷滯後，造成會計信息的失真，不能按照權責發生制記錄業務；由於制度運行缺陷，付款環節成為前端控制失效的集中體現，只能去被動消化。
二、費用報銷不當會有涉稅風險
比如發票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交所得稅；將不能全額在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅遊費計入差旅費，少交所得稅；將贈送行為當做費用報銷，如購禮品用於客戶維護，導致少交增值稅、個稅、所得稅，這些都將給企業和財務人員帶來大麻煩。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
（注：圖片來源於網絡）
回懟：錢多錢少都跟我沒關係，但是不符合規定，就是不行！
誤解3：我們在外面賺錢，會計養尊處優、工作清閒
財務部一直被認為有特權，養尊處優，別人都是格子間一鍋亂燴，就財務部自己有個小辦公室，拜託，那麼多相關的單據，當然要好好保管了，財務人只是借這些文件資料的”光“。
而且很多部門會覺得財務部的工作很輕鬆，就是粘粘貼貼，從重要程度上比不上銷售部或者生產部這種直接產生利潤的部門，劇裡面銷售部長的想法也代表了很多人。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在我國的企業中，華為在報銷管理上就十分嚴格，員工每次的報銷都會被計分，分數高被抽查次數少，如果分數低則每次報銷都要被檢查。並且華為實行主管審批制，因為部門太多，會計不負責核實報銷的真實性，由直屬領導負責檢查，如果領導對下屬的費用報銷未能認真履責，並導致很多不當費用的報銷，那麼，這位領導不僅會被要求承擔連帶賠償責任，還會被停止費用報銷權三年！
那麼，所有企業都如此重視報銷的原因是什麼呢？
一、如果報銷環節內控不嚴，會產生很大的隱患
比如不相容職務沒有分離，授權與執行的錯位；ERP模塊功能造成的會計分錄割裂，容易導致業務錯誤；業務部門預算與執行的匹配不及時，超預算得不到控制，預算制度形同虛設；費用報銷滯後，造成會計信息的失真，不能按照權責發生制記錄業務；由於制度運行缺陷，付款環節成為前端控制失效的集中體現，只能去被動消化。
二、費用報銷不當會有涉稅風險
比如發票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交所得稅；將不能全額在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅遊費計入差旅費，少交所得稅；將贈送行為當做費用報銷，如購禮品用於客戶維護，導致少交增值稅、個稅、所得稅，這些都將給企業和財務人員帶來大麻煩。
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回懟：錢多錢少都跟我沒關係，但是不符合規定，就是不行！
誤解3：我們在外面賺錢，會計養尊處優、工作清閒
財務部一直被認為有特權，養尊處優，別人都是格子間一鍋亂燴，就財務部自己有個小辦公室，拜託，那麼多相關的單據，當然要好好保管了，財務人只是借這些文件資料的”光“。
而且很多部門會覺得財務部的工作很輕鬆，就是粘粘貼貼，從重要程度上比不上銷售部或者生產部這種直接產生利潤的部門，劇裡面銷售部長的想法也代表了很多人。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
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但其實這種想法是大錯特錯的，財務部作為後臺支撐部門，是五大職能部門之一，每個公司都不能缺少。財務部不僅要處理員工報銷、匯款等問題，還要為企業的業務經營提供計劃和分析，績效考核、預算、風險管理等業務，在決策上要為公司提供戰略價值評估以及分析報告等信息，對於公司發展和決策起著至關重要的作用。
劇中，在展廳工作的女孩是公司的非正式員工，她為展廳佈置了很多裝飾品，但是怕影響不好所以沒有申請報銷，而是選擇自掏腰包，這件事情被森若發現，森若對女孩說可以按照消耗品費的費目來進行報銷，起初女孩只是以為森若是關心她，但其實森若是從公司角度出發的，她認為展廳的新佈置對於參觀量有提升的作用，如果不進行報銷的話，從數據上就無法得知這一點，對於公司的提升沒有促進作用。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
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森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
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會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
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在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
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很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
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那麼，所有企業都如此重視報銷的原因是什麼呢？
一、如果報銷環節內控不嚴，會產生很大的隱患
比如不相容職務沒有分離，授權與執行的錯位；ERP模塊功能造成的會計分錄割裂，容易導致業務錯誤；業務部門預算與執行的匹配不及時，超預算得不到控制，預算制度形同虛設；費用報銷滯後，造成會計信息的失真，不能按照權責發生制記錄業務；由於制度運行缺陷，付款環節成為前端控制失效的集中體現，只能去被動消化。
二、費用報銷不當會有涉稅風險
比如發票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交所得稅；將不能全額在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅遊費計入差旅費，少交所得稅；將贈送行為當做費用報銷，如購禮品用於客戶維護，導致少交增值稅、個稅、所得稅，這些都將給企業和財務人員帶來大麻煩。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
（注：圖片來源於網絡）
回懟：錢多錢少都跟我沒關係，但是不符合規定，就是不行！
誤解3：我們在外面賺錢，會計養尊處優、工作清閒
財務部一直被認為有特權，養尊處優，別人都是格子間一鍋亂燴，就財務部自己有個小辦公室，拜託，那麼多相關的單據，當然要好好保管了，財務人只是借這些文件資料的”光“。
而且很多部門會覺得財務部的工作很輕鬆，就是粘粘貼貼，從重要程度上比不上銷售部或者生產部這種直接產生利潤的部門，劇裡面銷售部長的想法也代表了很多人。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
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但其實這種想法是大錯特錯的，財務部作為後臺支撐部門，是五大職能部門之一，每個公司都不能缺少。財務部不僅要處理員工報銷、匯款等問題，還要為企業的業務經營提供計劃和分析，績效考核、預算、風險管理等業務，在決策上要為公司提供戰略價值評估以及分析報告等信息，對於公司發展和決策起著至關重要的作用。
劇中，在展廳工作的女孩是公司的非正式員工，她為展廳佈置了很多裝飾品，但是怕影響不好所以沒有申請報銷，而是選擇自掏腰包，這件事情被森若發現，森若對女孩說可以按照消耗品費的費目來進行報銷，起初女孩只是以為森若是關心她，但其實森若是從公司角度出發的，她認為展廳的新佈置對於參觀量有提升的作用，如果不進行報銷的話，從數據上就無法得知這一點，對於公司的提升沒有促進作用。
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財務工作是既微觀又宏觀的，任何一個小數據在財務人眼中都是可以為公司創造價值的關鍵信息。財務部門通過對費用報銷的宏觀數據來進行計算、預測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業不斷提高經濟效益。這從根本上就能提高企業的盈利機率。
回懟：並不是誰的微信步數多，誰就對公司貢獻價值大！
誤解4：會計找我報銷的毛病，就是故意刁難我
很多人覺得財務人總是在工作上挑毛病，在流程上不通過，是因為針對個人，欺負人或者是看誰不順眼！但會計只是完成自己的本職工作，對事不對人。
劇裡面森若發現公司宣傳科同事未經申請就把公司財產拿去給男朋友使用，但並未因此就在同事男朋友面前拆穿，同事問她為什麼，森若說，因為這並不在我的工作範圍內。
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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本劇的主人公叫做森若，是一位長相甜美，但非常嚴肅的會計姐姐，她入職8年，對於工作一絲不苟，會被人認為“太過正直”！想要矇混過關的報銷都逃不過她的法眼。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
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會計人們的執著其實很簡單，那就是把賬做平，很多人會像劇中銷售部的經理一樣，不理解為什麼會計們，會執著於找到賬上相差的幾塊錢甚至幾分錢。
雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
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在我國的企業中，華為在報銷管理上就十分嚴格，員工每次的報銷都會被計分，分數高被抽查次數少，如果分數低則每次報銷都要被檢查。並且華為實行主管審批制，因為部門太多，會計不負責核實報銷的真實性，由直屬領導負責檢查，如果領導對下屬的費用報銷未能認真履責，並導致很多不當費用的報銷，那麼，這位領導不僅會被要求承擔連帶賠償責任，還會被停止費用報銷權三年！
那麼，所有企業都如此重視報銷的原因是什麼呢？
一、如果報銷環節內控不嚴，會產生很大的隱患
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二、費用報銷不當會有涉稅風險
比如發票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交所得稅；將不能全額在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅遊費計入差旅費，少交所得稅；將贈送行為當做費用報銷，如購禮品用於客戶維護，導致少交增值稅、個稅、所得稅，這些都將給企業和財務人員帶來大麻煩。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
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回懟：錢多錢少都跟我沒關係，但是不符合規定，就是不行！
誤解3：我們在外面賺錢，會計養尊處優、工作清閒
財務部一直被認為有特權，養尊處優，別人都是格子間一鍋亂燴，就財務部自己有個小辦公室，拜託，那麼多相關的單據，當然要好好保管了，財務人只是借這些文件資料的”光“。
而且很多部門會覺得財務部的工作很輕鬆，就是粘粘貼貼，從重要程度上比不上銷售部或者生產部這種直接產生利潤的部門，劇裡面銷售部長的想法也代表了很多人。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
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但其實這種想法是大錯特錯的，財務部作為後臺支撐部門，是五大職能部門之一，每個公司都不能缺少。財務部不僅要處理員工報銷、匯款等問題，還要為企業的業務經營提供計劃和分析，績效考核、預算、風險管理等業務，在決策上要為公司提供戰略價值評估以及分析報告等信息，對於公司發展和決策起著至關重要的作用。
劇中，在展廳工作的女孩是公司的非正式員工，她為展廳佈置了很多裝飾品，但是怕影響不好所以沒有申請報銷，而是選擇自掏腰包，這件事情被森若發現，森若對女孩說可以按照消耗品費的費目來進行報銷，起初女孩只是以為森若是關心她，但其實森若是從公司角度出發的，她認為展廳的新佈置對於參觀量有提升的作用，如果不進行報銷的話，從數據上就無法得知這一點，對於公司的提升沒有促進作用。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
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財務工作是既微觀又宏觀的，任何一個小數據在財務人眼中都是可以為公司創造價值的關鍵信息。財務部門通過對費用報銷的宏觀數據來進行計算、預測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業不斷提高經濟效益。這從根本上就能提高企業的盈利機率。
回懟：並不是誰的微信步數多，誰就對公司貢獻價值大！
誤解4：會計找我報銷的毛病，就是故意刁難我
很多人覺得財務人總是在工作上挑毛病，在流程上不通過，是因為針對個人，欺負人或者是看誰不順眼！但會計只是完成自己的本職工作，對事不對人。
劇裡面森若發現公司宣傳科同事未經申請就把公司財產拿去給男朋友使用，但並未因此就在同事男朋友面前拆穿，同事問她為什麼，森若說，因為這並不在我的工作範圍內。
（注：圖片來源於網絡）
會計人雖然平時看起來非常“事兒”，但是這都是工作需要，並不是找誰的茬，誰會沒事給自己找麻煩呢，誰都不想成為一個令人討厭的人，誰都希望能夠被人喜歡，但是財務部員工審核報銷、經費，是本職工作，就算被別人疏遠，也應該盡職完成。
回懟：按規定辦事，討別人喜歡並不屬於我的工作！
要說公司裡最容易得罪人的部門可能就是財務部了，因為負責公司所有的資產，掌控著報銷能否通過的生殺大權！也正是如此，一個不小心就會得罪了誰，並且經常被人扣上“為什麼會計人都很拽”的帽子，聽到這種話，會計人們真的是有苦難言啊，明明就是照章辦事，怎麼就會被大家誤會那麼深呢？
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近日，中級會計小編就發現了一部關於財務的職場劇，終於可以為我們會計人說話了！這部日劇叫做《這個不可以報銷》，是不是名字聽起來就很接地氣，當然，它的內容更讓會計人看了之後大呼真實。
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但她非常有自己的原則，對就是對，錯就是錯，在領導們都帶有偏見的看待員工時，她也敢於表達自己的看法，堅守自己的崗位職責，公平公正的處理問題！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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森若對於工作沒有特別大的野心，認為工作就是好好勞動，履行職責，名正言順的拿到應有的工資！工作中最大的快樂就是“帳平了的那個時刻”！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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而關於大家對於會計的諸多誤解，在這部劇裡，也都有了更客觀的展示，今天，就讓我們的森若會計為大家好好解釋解釋吧！
誤解1：不就差幾塊錢嗎？會計為什麼那麼較真？
當會計人們如臨大敵、緊張嚴肅的找差錯時，估計都被說過“那有什麼大不了，差這點錢我給你補上就好了”。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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雖然看起來只是少了微不足道的金額，但是這意味著賬目中有至少一處的錯誤，如果不及時糾正，那錯誤就會導致將來發生更多的麻煩。所以，千萬不要跟會計人這麼說，不然你會得到和財務部長一樣的鄙視目光！
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
回懟：差幾塊錢？如果這樣差下去，不用等到年底，季度盤點時，我就要核對成千上萬筆收入支出，你是想讓我瘋掉嗎？
而對於這種賬不平”相差9的倍數“的情況，我們的森若會計也給出了溫馨小貼士：
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
在試算平衡時，如果賬不平，只要它們的差額正好是9的倍數，就可以考慮是否有哪一筆賬在過賬時把金額的數字搞顛倒了。譬如把12寫成21，差額是9；把380寫成830，差額是450……等等。相信有經驗的會計都應該知道的哈！
誤解2：領導都籤批了，會計憑什麼不給報銷？
很多人都覺得報銷流程複雜，自己提交的報銷單，會計總是會找出各種問題不給報銷，對於模稜兩可的報銷，有些人會認為“既然領導都簽字批了，財務有什麼好磨蹭的，又不是他們的錢，捂得比誰都嚴”，尤其是銷售部這類為公司創造營業額的部門，更是覺得財務部辦事不夠靈活。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
（注：圖片來源於網絡）
但這只是會計在履行自己的工作職責，守好公司的每一分錢。即使銷售部為公司創造了很多營業額，但是財務部也不能在報銷流程上睜一隻眼閉一隻眼，積少成多，再少的浪費，次數多了，也會滾成大雪球。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃
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在我國的企業中，華為在報銷管理上就十分嚴格，員工每次的報銷都會被計分，分數高被抽查次數少，如果分數低則每次報銷都要被檢查。並且華為實行主管審批制，因為部門太多，會計不負責核實報銷的真實性，由直屬領導負責檢查，如果領導對下屬的費用報銷未能認真履責，並導致很多不當費用的報銷，那麼，這位領導不僅會被要求承擔連帶賠償責任，還會被停止費用報銷權三年！
那麼，所有企業都如此重視報銷的原因是什麼呢？
一、如果報銷環節內控不嚴，會產生很大的隱患
比如不相容職務沒有分離，授權與執行的錯位；ERP模塊功能造成的會計分錄割裂，容易導致業務錯誤；業務部門預算與執行的匹配不及時，超預算得不到控制，預算制度形同虛設；費用報銷滯後，造成會計信息的失真，不能按照權責發生制記錄業務；由於制度運行缺陷，付款環節成為前端控制失效的集中體現，只能去被動消化。
二、費用報銷不當會有涉稅風險
比如發票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交所得稅；將不能全額在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅遊費計入差旅費，少交所得稅；將贈送行為當做費用報銷，如購禮品用於客戶維護，導致少交增值稅、個稅、所得稅，這些都將給企業和財務人員帶來大麻煩。
日劇會計職場招聘跳槽職業規劃華為廣東北京
（注：圖片來源於網絡）
回懟：錢多錢少都跟我沒關係，但是不符合規定，就是不行！
誤解3：我們在外面賺錢，會計養尊處優、工作清閒
財務部一直被認為有特權，養尊處優，別人都是格子間一鍋亂燴，就財務部自己有個小辦公室，拜託，那麼多相關的單據，當然要好好保管了，財務人只是借這些文件資料的”光“。
而且很多部門會覺得財務部的工作很輕鬆，就是粘粘貼貼，從重要程度上比不上銷售部或者生產部這種直接產生利潤的部門，劇裡面銷售部長的想法也代表了很多人。
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（注：圖片來源於網絡）
但其實這種想法是大錯特錯的，財務部作為後臺支撐部門，是五大職能部門之一，每個公司都不能缺少。財務部不僅要處理員工報銷、匯款等問題，還要為企業的業務經營提供計劃和分析，績效考核、預算、風險管理等業務，在決策上要為公司提供戰略價值評估以及分析報告等信息，對於公司發展和決策起著至關重要的作用。
劇中，在展廳工作的女孩是公司的非正式員工，她為展廳佈置了很多裝飾品，但是怕影響不好所以沒有申請報銷，而是選擇自掏腰包，這件事情被森若發現，森若對女孩說可以按照消耗品費的費目來進行報銷，起初女孩只是以為森若是關心她，但其實森若是從公司角度出發的，她認為展廳的新佈置對於參觀量有提升的作用，如果不進行報銷的話，從數據上就無法得知這一點，對於公司的提升沒有促進作用。
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（注：圖片來源於網絡）
財務工作是既微觀又宏觀的，任何一個小數據在財務人眼中都是可以為公司創造價值的關鍵信息。財務部門通過對費用報銷的宏觀數據來進行計算、預測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業不斷提高經濟效益。這從根本上就能提高企業的盈利機率。
回懟：並不是誰的微信步數多，誰就對公司貢獻價值大！
誤解4：會計找我報銷的毛病，就是故意刁難我
很多人覺得財務人總是在工作上挑毛病，在流程上不通過，是因為針對個人，欺負人或者是看誰不順眼！但會計只是完成自己的本職工作，對事不對人。
劇裡面森若發現公司宣傳科同事未經申請就把公司財產拿去給男朋友使用，但並未因此就在同事男朋友面前拆穿，同事問她為什麼，森若說，因為這並不在我的工作範圍內。
（注：圖片來源於網絡）
會計人雖然平時看起來非常“事兒”，但是這都是工作需要，並不是找誰的茬，誰會沒事給自己找麻煩呢，誰都不想成為一個令人討厭的人，誰都希望能夠被人喜歡，但是財務部員工審核報銷、經費，是本職工作，就算被別人疏遠，也應該盡職完成。
回懟：按規定辦事，討別人喜歡並不屬於我的工作！
（注：圖片來源於網絡）
看到這裡，不知道你有沒有對會計人的成見有些改觀呢？雖然誤會不是一朝可以解除的，但是瞭解了對方的工作內容，就會更加知道對方的苦衷，就像財務部也會去了解銷售部的業務，配合銷售部一樣，只要相互理解相互配合，工作開展就會更加順利，企業發展也會越來越好。
每一位“森若”都應該有更廣闊的會計舞臺
話說回我們的女主角，森若會計，她的能力是非常出色的，愛崗敬業、嚴肅認真，並且在業務方面有自己獨到的見解和思考，但是到公司8年，也應該從費用會計崗位再向上提升一個等級了，她應該得到更高的職位，更好的為公司服務。如果這樣的森若在中國，她可能不是欠缺能力，而是缺乏一紙證書，一張從基層財務人晉升到管理層必備的證書：中級會計職稱。
中級會計職稱可以說是會計事業上的“分水嶺”，如果說有初級會計職稱證書可以當一名會計員的話，有了中級會計職稱便是說明這個人完全有能力勝任單位會計機構的負責人，甚至可以有機會去評高級會計師，現在許多公司企業招會計主管或總帳會計時，具有中級會計師資格證都是基本要求之一。
建議所有的職場會計人都儘早考下中級會計證書，也同時具備森若這樣的敬業精神和專業能力，相信晉升的機會一定屬於你！
(本文是東奧會計在線原創文章，轉載請註明來自東奧會計在線)