01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
其實這個問題，在我看來沒必要問出來。
為什麼呢？
之前我也收到過許多讀者的來信，問我應不應該為了家庭放棄事業，她們糾結的原因也不外乎只有一個——孩子還小。
尤其是在雙方父母都有自己的工作和生活，孩子太小又正是需要人照顧的時候，一個家庭裡就必然要有人做出犧牲和讓步，而大多數情況下，女性成為了那個被犧牲的對象。
可說到底，這件事本來就不應該以性別來定義。
一個家庭裡，男方出一份力，女方出一份力，這叫平等；男方不出力，卻要女方出全力，這叫偏見。
拿投稿的這位丈夫來說，工作方面老婆比他優秀，而他自己也承認沒有多少上進心，再加上孩子女方家庭也會幫忙帶，即使如此，他仍然想要老婆放棄進修機會在家帶孩子。
這不是偏見，又是什麼呢？
01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
其實這個問題，在我看來沒必要問出來。
為什麼呢？
之前我也收到過許多讀者的來信，問我應不應該為了家庭放棄事業，她們糾結的原因也不外乎只有一個——孩子還小。
尤其是在雙方父母都有自己的工作和生活，孩子太小又正是需要人照顧的時候，一個家庭裡就必然要有人做出犧牲和讓步，而大多數情況下，女性成為了那個被犧牲的對象。
可說到底，這件事本來就不應該以性別來定義。
一個家庭裡，男方出一份力，女方出一份力，這叫平等；男方不出力，卻要女方出全力，這叫偏見。
拿投稿的這位丈夫來說，工作方面老婆比他優秀，而他自己也承認沒有多少上進心，再加上孩子女方家庭也會幫忙帶，即使如此，他仍然想要老婆放棄進修機會在家帶孩子。
這不是偏見，又是什麼呢？
02.
我發現，現在不管多優秀的女性，只要結了婚，一定會被問到一個問題：家庭和事業，你要怎麼平衡？
記得16年的時候，格力電器CEO董明珠在參加《魯豫有約》時，節目裡有一個互動環節，由數位優秀大學生和都市女白領輪流向董明珠發起提問。
只是在播出的視頻裡，一些提問卻讓人看了哭笑不得。
“你覺得身家和美貌哪個更重要？”
“你覺得女性應該如何平衡家庭和事業？”
“如果現在有一個機會，能讓我們身份互換，你會換嗎？”
“......”
01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
其實這個問題，在我看來沒必要問出來。
為什麼呢？
之前我也收到過許多讀者的來信，問我應不應該為了家庭放棄事業，她們糾結的原因也不外乎只有一個——孩子還小。
尤其是在雙方父母都有自己的工作和生活，孩子太小又正是需要人照顧的時候，一個家庭裡就必然要有人做出犧牲和讓步，而大多數情況下，女性成為了那個被犧牲的對象。
可說到底，這件事本來就不應該以性別來定義。
一個家庭裡，男方出一份力，女方出一份力，這叫平等；男方不出力，卻要女方出全力，這叫偏見。
拿投稿的這位丈夫來說，工作方面老婆比他優秀，而他自己也承認沒有多少上進心，再加上孩子女方家庭也會幫忙帶，即使如此，他仍然想要老婆放棄進修機會在家帶孩子。
這不是偏見，又是什麼呢？
02.
我發現，現在不管多優秀的女性，只要結了婚，一定會被問到一個問題：家庭和事業，你要怎麼平衡？
記得16年的時候，格力電器CEO董明珠在參加《魯豫有約》時，節目裡有一個互動環節，由數位優秀大學生和都市女白領輪流向董明珠發起提問。
只是在播出的視頻裡，一些提問卻讓人看了哭笑不得。
“你覺得身家和美貌哪個更重要？”
“你覺得女性應該如何平衡家庭和事業？”
“如果現在有一個機會，能讓我們身份互換，你會換嗎？”
“......”
即便已經站在了很多人望塵莫及的地位上，作為女性，董明珠仍然還是難逃家庭和事業如何抉擇的問題。
無獨有偶，就在上週，前央視主持人、企業家張泉靈在《BOSS說》裡，也被問到了這個問題。
面對男記者的提問，張泉靈的回答也相當漂亮，她說：
“我其實有做平衡，但是我也要告訴你，我特別討厭這個問題，因為這個問題的背後，本身就是偏見。”
01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
其實這個問題，在我看來沒必要問出來。
為什麼呢？
之前我也收到過許多讀者的來信，問我應不應該為了家庭放棄事業，她們糾結的原因也不外乎只有一個——孩子還小。
尤其是在雙方父母都有自己的工作和生活，孩子太小又正是需要人照顧的時候，一個家庭裡就必然要有人做出犧牲和讓步，而大多數情況下，女性成為了那個被犧牲的對象。
可說到底，這件事本來就不應該以性別來定義。
一個家庭裡，男方出一份力，女方出一份力，這叫平等；男方不出力，卻要女方出全力，這叫偏見。
拿投稿的這位丈夫來說，工作方面老婆比他優秀，而他自己也承認沒有多少上進心，再加上孩子女方家庭也會幫忙帶，即使如此，他仍然想要老婆放棄進修機會在家帶孩子。
這不是偏見，又是什麼呢？
02.
我發現，現在不管多優秀的女性，只要結了婚，一定會被問到一個問題：家庭和事業，你要怎麼平衡？
記得16年的時候，格力電器CEO董明珠在參加《魯豫有約》時，節目裡有一個互動環節，由數位優秀大學生和都市女白領輪流向董明珠發起提問。
只是在播出的視頻裡，一些提問卻讓人看了哭笑不得。
“你覺得身家和美貌哪個更重要？”
“你覺得女性應該如何平衡家庭和事業？”
“如果現在有一個機會，能讓我們身份互換，你會換嗎？”
“......”
即便已經站在了很多人望塵莫及的地位上，作為女性，董明珠仍然還是難逃家庭和事業如何抉擇的問題。
無獨有偶，就在上週，前央視主持人、企業家張泉靈在《BOSS說》裡，也被問到了這個問題。
面對男記者的提問，張泉靈的回答也相當漂亮，她說：
“我其實有做平衡，但是我也要告訴你，我特別討厭這個問題，因為這個問題的背後，本身就是偏見。”
的確，事業和家庭之間，如何平衡，每個人心裡都有一把標尺，但把這個問題放到檯面上，去質問女性你要怎麼做到兩者平衡，本身就帶有著偏見。
就像張泉靈後面反問的那句話：“我特別好奇的是，你們採訪男企業家，會問平衡性的問題嗎？”
不是沒有，但很少。
幾乎所有事業有成的男性，被關注的大多都是他們如何成為人生贏家的這個過程，而非是他們在打拼事業的同時如何兼顧家庭。
潛意識裡，很多人把照顧家庭當做是女性的責任。
無論你事業再怎麼成功，只要你有了家庭，你就必須在事業和家庭之間做取捨。
03.
我以前讀大學的時候，有一個同學非常優秀。
本科經濟法律雙修，空閒便會去參加學校社團的一些活動，在高密度的學習和活動擠壓之下，仍然還有時間去做家教。那時很多朋友都戲稱她為“鐵娘子”。
畢業之後，她繼續讀研深造，後來在上海一家頂尖的上市公司裡工作。但自打她結婚生子，生活就開始有了微妙的轉變。
她和老公都不是上海本地人，剛結婚那會過二人世界沒啥問題，可有了孩子之後，孩子誰來照顧便成了一個難題。
兩人的父母都在福建，偶爾會過來幫他們帶孩子，但長此以往下來，問題就更多了。
一方面每次父母來回奔波，加之水土不服等等，確實也很累，另一方面父母與自己同住一個屋簷下，有時也會因為觀念不合產生一些矛盾。
久而久之，公婆便商量著讓她辭職在家帶孩子，就這樣，朋友在家帶了六年的孩子。
01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
其實這個問題，在我看來沒必要問出來。
為什麼呢？
之前我也收到過許多讀者的來信，問我應不應該為了家庭放棄事業，她們糾結的原因也不外乎只有一個——孩子還小。
尤其是在雙方父母都有自己的工作和生活，孩子太小又正是需要人照顧的時候，一個家庭裡就必然要有人做出犧牲和讓步，而大多數情況下，女性成為了那個被犧牲的對象。
可說到底，這件事本來就不應該以性別來定義。
一個家庭裡，男方出一份力，女方出一份力，這叫平等；男方不出力，卻要女方出全力，這叫偏見。
拿投稿的這位丈夫來說，工作方面老婆比他優秀，而他自己也承認沒有多少上進心，再加上孩子女方家庭也會幫忙帶，即使如此，他仍然想要老婆放棄進修機會在家帶孩子。
這不是偏見，又是什麼呢？
02.
我發現，現在不管多優秀的女性，只要結了婚，一定會被問到一個問題：家庭和事業，你要怎麼平衡？
記得16年的時候，格力電器CEO董明珠在參加《魯豫有約》時，節目裡有一個互動環節，由數位優秀大學生和都市女白領輪流向董明珠發起提問。
只是在播出的視頻裡，一些提問卻讓人看了哭笑不得。
“你覺得身家和美貌哪個更重要？”
“你覺得女性應該如何平衡家庭和事業？”
“如果現在有一個機會，能讓我們身份互換，你會換嗎？”
“......”
即便已經站在了很多人望塵莫及的地位上，作為女性，董明珠仍然還是難逃家庭和事業如何抉擇的問題。
無獨有偶，就在上週，前央視主持人、企業家張泉靈在《BOSS說》裡，也被問到了這個問題。
面對男記者的提問，張泉靈的回答也相當漂亮，她說：
“我其實有做平衡，但是我也要告訴你，我特別討厭這個問題，因為這個問題的背後，本身就是偏見。”
的確，事業和家庭之間，如何平衡，每個人心裡都有一把標尺，但把這個問題放到檯面上，去質問女性你要怎麼做到兩者平衡，本身就帶有著偏見。
就像張泉靈後面反問的那句話：“我特別好奇的是，你們採訪男企業家，會問平衡性的問題嗎？”
不是沒有，但很少。
幾乎所有事業有成的男性，被關注的大多都是他們如何成為人生贏家的這個過程，而非是他們在打拼事業的同時如何兼顧家庭。
潛意識裡，很多人把照顧家庭當做是女性的責任。
無論你事業再怎麼成功，只要你有了家庭，你就必須在事業和家庭之間做取捨。
03.
我以前讀大學的時候，有一個同學非常優秀。
本科經濟法律雙修，空閒便會去參加學校社團的一些活動，在高密度的學習和活動擠壓之下，仍然還有時間去做家教。那時很多朋友都戲稱她為“鐵娘子”。
畢業之後，她繼續讀研深造，後來在上海一家頂尖的上市公司裡工作。但自打她結婚生子，生活就開始有了微妙的轉變。
她和老公都不是上海本地人，剛結婚那會過二人世界沒啥問題，可有了孩子之後，孩子誰來照顧便成了一個難題。
兩人的父母都在福建，偶爾會過來幫他們帶孩子，但長此以往下來，問題就更多了。
一方面每次父母來回奔波，加之水土不服等等，確實也很累，另一方面父母與自己同住一個屋簷下，有時也會因為觀念不合產生一些矛盾。
久而久之，公婆便商量著讓她辭職在家帶孩子，就這樣，朋友在家帶了六年的孩子。
去年，孩子要上學，家裡人又和她商量出去找工作，他們給的理由是，上海物價太高，孩子學費也貴，讓她老公一個人承擔壓力實在太大。
話雖如此，但朋友聽了仍然覺得心裡委屈，她說：
“當年要我放棄工作的是他們，如今要我工作的也是他們，我就像個磚頭，一直去彌補家裡的空缺，可從來沒有人問過我我想怎麼做，我消失在社會的那六年又該拿什麼去彌補。”
說真的，現在不知道有多少家庭打著這樣的旗號來要求女性，既希望她們能夠散發母性光輝照顧好家庭，又希望她們能夠有收入給家庭做補貼。
“獨立女性”、“好媽媽”、“好妻子”......一個又一個標籤往她們身上貼。
但沒有人意識到，她們不是超人，沒有三頭六臂，更做不到當一個完美媽媽的獨立女性。
01.
微博上，有個博主收到一封投稿，併發起了一次投票。
投稿的是一位男性，他說，自己妻子三十出頭，小孩子也已經兩歲了，今年妻子在工作上遇到了一次出國研修的機會，這一去可能就要兩三年，他不是很想她去。
一來如果妻子出國，那麼這幾年她在家的時間就會變少，他怕因此影響了他們之間的感情；
二來孩子還小，雖然丈母孃可以幫忙帶，但他還是希望妻子可以守護在孩子身邊。
這位丈夫說，他和妻子在這個問題上矛盾衝突有點大，不知道自己要不要支持妻子出國留學。
其實這個問題，在我看來沒必要問出來。
為什麼呢？
之前我也收到過許多讀者的來信，問我應不應該為了家庭放棄事業，她們糾結的原因也不外乎只有一個——孩子還小。
尤其是在雙方父母都有自己的工作和生活，孩子太小又正是需要人照顧的時候，一個家庭裡就必然要有人做出犧牲和讓步，而大多數情況下，女性成為了那個被犧牲的對象。
可說到底，這件事本來就不應該以性別來定義。
一個家庭裡，男方出一份力，女方出一份力，這叫平等；男方不出力，卻要女方出全力，這叫偏見。
拿投稿的這位丈夫來說，工作方面老婆比他優秀，而他自己也承認沒有多少上進心，再加上孩子女方家庭也會幫忙帶，即使如此，他仍然想要老婆放棄進修機會在家帶孩子。
這不是偏見，又是什麼呢？
02.
我發現，現在不管多優秀的女性，只要結了婚，一定會被問到一個問題：家庭和事業，你要怎麼平衡？
記得16年的時候，格力電器CEO董明珠在參加《魯豫有約》時，節目裡有一個互動環節，由數位優秀大學生和都市女白領輪流向董明珠發起提問。
只是在播出的視頻裡，一些提問卻讓人看了哭笑不得。
“你覺得身家和美貌哪個更重要？”
“你覺得女性應該如何平衡家庭和事業？”
“如果現在有一個機會，能讓我們身份互換，你會換嗎？”
“......”
即便已經站在了很多人望塵莫及的地位上，作為女性，董明珠仍然還是難逃家庭和事業如何抉擇的問題。
無獨有偶，就在上週，前央視主持人、企業家張泉靈在《BOSS說》裡，也被問到了這個問題。
面對男記者的提問，張泉靈的回答也相當漂亮，她說：
“我其實有做平衡，但是我也要告訴你，我特別討厭這個問題，因為這個問題的背後，本身就是偏見。”
的確，事業和家庭之間，如何平衡，每個人心裡都有一把標尺，但把這個問題放到檯面上，去質問女性你要怎麼做到兩者平衡，本身就帶有著偏見。
就像張泉靈後面反問的那句話：“我特別好奇的是，你們採訪男企業家，會問平衡性的問題嗎？”
不是沒有，但很少。
幾乎所有事業有成的男性，被關注的大多都是他們如何成為人生贏家的這個過程，而非是他們在打拼事業的同時如何兼顧家庭。
潛意識裡，很多人把照顧家庭當做是女性的責任。
無論你事業再怎麼成功，只要你有了家庭，你就必須在事業和家庭之間做取捨。
03.
我以前讀大學的時候，有一個同學非常優秀。
本科經濟法律雙修，空閒便會去參加學校社團的一些活動，在高密度的學習和活動擠壓之下，仍然還有時間去做家教。那時很多朋友都戲稱她為“鐵娘子”。
畢業之後，她繼續讀研深造，後來在上海一家頂尖的上市公司裡工作。但自打她結婚生子，生活就開始有了微妙的轉變。
她和老公都不是上海本地人，剛結婚那會過二人世界沒啥問題，可有了孩子之後，孩子誰來照顧便成了一個難題。
兩人的父母都在福建，偶爾會過來幫他們帶孩子，但長此以往下來，問題就更多了。
一方面每次父母來回奔波，加之水土不服等等，確實也很累，另一方面父母與自己同住一個屋簷下，有時也會因為觀念不合產生一些矛盾。
久而久之，公婆便商量著讓她辭職在家帶孩子，就這樣，朋友在家帶了六年的孩子。
去年，孩子要上學，家裡人又和她商量出去找工作，他們給的理由是，上海物價太高，孩子學費也貴，讓她老公一個人承擔壓力實在太大。
話雖如此，但朋友聽了仍然覺得心裡委屈，她說：
“當年要我放棄工作的是他們，如今要我工作的也是他們，我就像個磚頭，一直去彌補家裡的空缺，可從來沒有人問過我我想怎麼做，我消失在社會的那六年又該拿什麼去彌補。”
說真的，現在不知道有多少家庭打著這樣的旗號來要求女性，既希望她們能夠散發母性光輝照顧好家庭，又希望她們能夠有收入給家庭做補貼。
“獨立女性”、“好媽媽”、“好妻子”......一個又一個標籤往她們身上貼。
但沒有人意識到，她們不是超人，沒有三頭六臂，更做不到當一個完美媽媽的獨立女性。
臺灣作家蔡穎卿曾說：
“只要是母親，無論在哪一種形態都是百味雜陳，內外夾攻的，怎麼可能沒有壓力？每個人的生活都有自己的條件和限制，其中複雜的程度都足以讓自己筋疲力盡。”
但凡女性，不管是選擇當一個稱職的母親，還是做一個優秀的職場母親，不可避免地會遭到非議、不解。
尤其是當看到自己最親近的人投來質疑的目光時，那種感覺就如同置身於水深火熱之中，其中苦痛辛酸難以言明。
都說男人心裡的苦，有誰能看到，可女人心中的苦，又有誰能理解。
雖然凱哥是男人，但不管怎樣，我想說的是：
婚姻和孩子從來不是束縛女人的牢籠，單身的女人可以在社會上闖出一片天地，結婚的女人同樣可以，在這場博弈之中，女性不該成為被犧牲的對象。
希望每對夫妻都能夠辯證地看待此類問題，不要覺得女人照顧家庭就是理所當然天經地義的事情，也別因為她是女強人，就帶有偏見，覺得她顧不好自己的家庭。
人無完人，既然有緣結為夫妻，那就給彼此多一點寬容，少一點苛責吧。
- END -
作者：凱紫
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（圖片來源於網絡，侵刪）